(1) 지불 기준:
1. 자치 지역 내에서 신축, 재건축, 유지 관리 및 도시 건설 프로젝트를 수행하는 전체 계획 범위 내의 건설 및 설치 기업 소속 노동보험 조정 수수료는 자치구 인민 정부의 새 정책 서신[1989] 제132호 문서 제2조에 규정된 수수료 징수 기준에 따라 납부해야 합니다. 지급기준은 건설 및 설치사업 총비용의 3.36%(건설도면예산 또는 투자일시금이 없는 경우), 계약이 없는 경우 직접비는 4.2%이다. 자재를 포함하면 설치 프로젝트의 인건비는 23.0%, 대규모 토공 프로젝트의 경우 인건비의 23%를 지불합니다. 각 건설단위는 연간 사회기반시설 투자계획에 따라 노동보험 조정비를 일률적으로 선납해야 하며, 사업이 완료 및 확정되면 상기 기준에 따라 사업정산에 포함되며, 초과분은 환불됩니다. 초과분은 보상됩니다. 다양한 일시금 형태와 투자 견적이 있는 프로젝트도 일괄 비용 및 견적에 별도로 포함되어야 합니다.
2. 전체 계획 범위에 속하지 않는 국유 건설 및 설치 기업의 경우 노동 보험료 요율은 여전히 자치구 계획위원회 및 Ji Jian Biao Zi의 규정을 따릅니다. [1988] 제29호, 즉 1급 및 2급 기업의 직접비는 4.2, 3급 및 4급 기업의 직접비는 2.8, 비급 기업의 직접비는 1.5이다.
3. 전문 프로젝트(비건축 및 설치 프로젝트)를 수행하는 사람의 경우 노동 보험료 요율은 여전히 전문 부서의 규정을 따릅니다.
(2) 지불 방법:
1. 각 건설 단위가 건설 허가를 신청할 때 규정된 요율에 따라 노동 보험료를 납부한 후에만 건설 허가를 받을 수 있습니다. 이 수수료를 납부하지 않으면 건설당국은 건설허가를 신청하지 않고, 은행은 사업자금을 할당하지 않으며, 건설업체는 공사를 시작할 수 없게 된다.
2. 노동 보험료는 각 지역의 국가 및 시 산업 조정 및 관리국에서 징수하며, 중국 건설 은행에 특별 계좌가 개설되어 독점적으로 사용됩니다. 다른 목적으로 사용되며 다른 목적으로 사용되어서는 안 됩니다. 은행에 예치된 이자는 노동보험비통합기금에 포함됩니다.
3. 노동보험 조정비는 규정에 따라 납부해야 하며, 어떤 단위나 개인도 이를 감면할 권리가 없습니다.
4. 건설업체는 건설허가를 신청할 때 노동보험료를 주도적으로 납부해야 한다. 노동보험료를 내지 않고 착공한 소수의 건설공사, 사업투자를 확대하고 요구된 노동보험료를 납부하지 않은 건설단위에 대해서는 실제 추가비용을 납부하는 것 외에 확인 후 500만원의 벌금을 부과한다. 실제 보충부분에는 20%가 부과됩니다.
5. 건설 단위는 사업 진행 및 품질에 영향을 미치기 위해 사업 대금 및 자재 준비 대금에서 선불된 노동 보험 조정비를 공제해서는 안 됩니다.
6. 국유 전문 건설기업이 종합계획 범위 내에서 전문 프로젝트(비건설 및 설치 프로젝트)를 수행할 경우 노동보험료는 주관 부서 또는 국에서 지불해야 합니다. 건설 프로젝트에 대한 투자는 분할되거나 기업이 수집하여 전체 계획 메커니즘에 전달됩니다.