군당위원회와 현정부의 조사를 거쳐 우리 군의 공공기관에 교육보건 전문기술인력 180명(교육전공 100명, 보건전공 80명)을 모집했다. 본 브로셔는 공공기관 직원 공개 채용에 관한 지방자치단체의 규정과 우리 카운티의 실제 상황을 고려하여 작성되었습니다.
1. 채용 계획
교육보건 분야 전문기술인력 180명을 채용할 계획이다.
2. 모집 대상
국가 계획에 따라 모집된 정규 일반 대학 및 종합 대학의 졸업생은 수라바야에 영주권을 가지고 있어야 합니다. 졸업 후 호적을 옮기지 않았으나 부모가 시수이현에 영구 호적을 갖고 있는 신입생도 신청할 수 있습니다. 수라바야의 풀뿌리 프로젝트에 봉사하기 위해 산둥성이 모집한 인력은 가구 등록 제한을 받지 않습니다.
3. 모집 조건
(1) 중국 공산당의 지도력을 지지하고 법률과 규정을 준수하며 품행이 좋다
( 2) 직위를 사랑하고 자신의 직위에 헌신하며 조직 규정을 준수합니다.
(3) 직무에 필요한 채용 조건을 충족합니다. (4) 직무를 정상적으로 수행할 수 있는 신체 조건을 갖추고 있습니다.
(5) 만 30세 이하(1982년 8월 9일 이후 출생자), 대학원 졸업자는 35세(1977년 8월 9일 이후 출생자)까지 완화 가능하다.
(6) 지원자는 가족 관계를 피해야 하는 직위에 지원할 수 없습니다. 정부 기관 및 기관의 현 직원은 정규 대학을 졸업하지 않은 사람은 지원할 수 없습니다. 취득한 학력은 지원 조건으로 활용되며, 기타 법률에 따라 채용이 불가능한 사람은 지원이 불가능합니다.
IV. 모집 절차
1. 등록 및 자격 심사
등록 시간: 2012년 8월 9일 ~ 8월 11일
오전: 9:00-12:00 오후: 14:00-18:00
등록 장소: 카운티 인사사회보장국 4층 회의실
채용 계획 , 모집전공, 모집단위 및 학력요건은 첨부표와 같습니다.
등록 시 자격을 갖춘 모든 지원자는 졸업 증명서, 학위 증명서(대학원생의 경우 필수), 등록 증명서(기업 지원자의 경우 고용주의 동의 증빙도 제출해야 함) 및 신분증(인증 시스템)을 지참해야 합니다. 현급 공안 기관) 임시 신분증 또는 사진이 있는 호적 증명서, 호적 및 기타 관련 증명서, 원본 1부 및 사본 1부(교육 전문직 지원자는 관련 유효한 증명서 또는 교사 자격 증명서도 제공해야 함) ), 같은 페이지의 1인치 컬러 사진 4매의 최근 사본 앞면(사진 앞면에 이름과 ID 번호 표시)을 제출하세요. 예비 자격 심사를 통과한 후 전문직에 지원하고 "시수이현 공공 기관 직원 채용 등록 양식"을 작성하고 현장에서 사진을 촬영한 후 필기 시험 비용 80위안을 지불합니다.
극빈층 지원자의 부담을 줄이기 위해 현장 확인 시 다음 증명서를 지참한 지원자는 심사 수수료를 면제해 드립니다. 국가 최저생계비를 가족이 소재한 민원부에 제출해야 합니다. 민원부에서 발행한 최저생계비 및 최저보장 증명서(사본 제출) 가족 소재지 빈곤퇴치부서 및 대학에서 발급한 특수빈곤가구 기본 상황 파일 카드(사본 제출) 복사).
서부 계획 대학생 자원 봉사 활동 기간을 마친 졸업생은 청년 연맹 지방위원회에서 승인 한 인증 자료를 제공해야합니다. "3"의 봉사 기간을 마친 Sishui 졸업생; 기타 장소에서는 산동성 "3지원1지원" 업무조정관리처에서 발행한 "모집통지서"와 "3지원1지원"에서 발행한 복무기간 평가 합격 인증 자료를 제공해야 합니다. 1지원' 현급 이상의 업무조정관리처, 산동성 촌 대학 졸업생이 마을에서 근무하는 선발 및 모집은 현급 이상 조직 부서에서 인증한 인증 자료를 제공해야 합니다. 대학생은 거주지 재향 군인 재정착 사무소에서 발행한 "퇴역 군인 증명서"와 증명서 자료를 제출해야 합니다.
지원자는 각 직위, 전공 및 "2012년 시수이현 공공 기관 교육 및 보건 전문가 및 기술 인력, 전공 채용 모집 계획"의 요구 사항에 따라 등록 양식을 작성해야 합니다. 및 모집 단위 목록' 양식에서 각 지원자는 하나의 전문 직위에만 지원하도록 제한되며 양식을 작성한 후에는 변경할 수 없습니다.
각 전문직별 지원인원은 모집계획의 2배 이상을 원칙으로 합니다. 지원자가 모집계획의 2배 미만일 경우, 필기시험에 응시하는 실제 인원을 활용하며, 2명 이상 모집할 경우 해당 비율에 따라 채용 계획을 축소합니다. 1:2.
후보자의 자격심사는 온라인 조회, 자격증 확인, 파일심사, 현장심사 등의 과정을 거쳐 진행되며, 자격심사 결과는 군 인사사회 홈페이지를 통해 공지된다. 보안국. 자격 검토 작업은 전체 채용 프로세스를 통해 진행됩니다.
2. 시험
시험은 필기시험과 면접(강의)을 병행하여 진행됩니다.
(1) 필기시험.
필기시험은 비공개 방식으로 진행되며, 전공별로 교육과 보건의 두 가지 과목으로 나누어 진행됩니다. 교육학 시험의 내용은 기초공공지식과 기초교육지식의 두 부분으로 구성됩니다. 기초공공지식은 보건직업에 관한 지식과 기초지식의 두 부분으로 구성된다. 보건직업의 기본지식 부분에는 기초의학(약학), 의료윤리, 의료윤리 및 보건규정 등이 포함된다. 필기시험은 백분율 방식을 사용하여 응시자의 점수를 계산하며, 필기시험 시간은 120분입니다.
필기시험 시간 및 장소 : 수험표에 명시된 시간 및 장소를 기준으로 합니다.
국가, 도, 시 문서 규정에 따라 다음 조건을 충족하는 후보자에 대해 우대정책 기간 내 필기시험 점수에 10점을 가산한다. 1. 청년동맹에서 선발한 졸업생 대학생 자원봉사 서부계획에 참여하기 위한 중앙위원회 및 청년동맹 지방위원회 봉사기간을 마치고 평가에 합격한 학생 (수라바야 주민에 한함) 2. 봉사활동을 마친 도 또는 시에서 모집하는 졸업생 수라바야 거주 또는 수라바야 출신으로 "3지원 1지원" 복무 기간을 거쳐 복무 후 시험에 합격한 사람 3. 산둥성은 2년 동안 마을에서 봉사한 대졸자를 선발하고 채용한다. 능력이 있는 것으로 평가되었습니다(수라바야 시민권을 가지고 있거나 수라바야에서 근무하는 사람에 한함).
공공기관 공개모집에 참여하는 대학퇴역군인의 경우 지원자의 필기시험 성적에 따라 10%를 추가로 가산한다.
필기시험 종료 후 필기시험 점수와 가산점을 바탕으로 예비시험 점수를 산정합니다. 예비시험 점수는 소수점 이하 2자리까지 계산하고 나머지는 반올림합니다. 결과는 대중에게 발표됩니다. 신입사원의 기본적인 자질을 보장하기 위해, 지원자 수와 시험 결과에 따라 시수이현 공공 채용 직원 지도 그룹이 결정하는 최소 자격 점수가 첫 시험에 설정됩니다.
(2) 인터뷰(강의).
예심 합격점수에 도달한 지원자는 전문채용 계획 및 예심 결과를 바탕으로 고득점부터 저득점까지 1:2 비율로 면접(강의)을 선발하게 된다. 각 직위별 채용계획에 따라 최종 후보자는 1차 심사에서 동점자가 전원 면접(강의)에 참여하게 됩니다. 예비시험 합격선에 공석이 있는 전문직의 경우, 소정의 채용비율을 충족하지 못하는 전문직의 경우 면접 지원자 모집 후 채용을 취소합니다. 결정된 경우에는 소정의 절차에 따라 공표합니다. 면접(강의회)에 참여하는 사람은 응시료 100위안을 납부합니다.
인터뷰(강의)는 동시에, 같은 장소, 같은 조직에서 완전 비공개로 진행됩니다. 면접(강의) 업무의 필요에 따라 여러 심사관 그룹이 구성됩니다. 교육 전문가 및 기술 인력에 대한 면접은 "산동성 초중등 직업 교사 자격 인증을 위한 교육 및 교수 능력 평가 기준"을 참조하여 강의 형식으로 진행됩니다. 보건 전문가 및 기술 인력에 대한 인터뷰가 진행됩니다. 구조화되고 포괄적인 건강 비즈니스 지식의 조합을 사용합니다. 면접(강의) 만점은 100점입니다. 면접(강의) 진행 시 현장 추첨을 통해 면접(강의) 순서를 결정하며, 결과는 면접(강의) 종료 후 현장에서 발표됩니다. 면접(강의) 결과를 공개합니다.
인터뷰(강의) 시간과 장소는 추후 공지하겠습니다.
3. 평가 및 신체검사
면접(강의) 후, 예비시험 점수와 면접(강의) 점수의 비율로 총점을 계산합니다. 각각 50%를 차지합니다. 총점은 소수점 이하 2자리까지 계산하고 나머지는 반올림합니다. 모집계획 수에 따라 총점을 기준으로 상위에서 하위까지 균등하게 신체검사 인력을 배정하며, 전문직 채용비율을 충족하지 못한 자는 신체검사 범위에 들어가게 됩니다. 총점은 신체검사에 응시하는 다른 직위의 점수보다 낮아서는 안 됩니다. 채용계획서 최종 직급에 대해 종합점수가 동일한 후보자가 있을 경우, 예비시험 성적 상위자부터 하위자 순으로 신체검사 담당자를 결정하며, 심사에 참여하게 됩니다. 신체검사.
평가는 "산동성 국가 공무원 채용 및 평가 방법"을 참조합니다. 평가 결과는 적격과 무자격의 두 가지 등급으로 나누어집니다. 신체검사 기준 및 관련 요건은 국가에서 별도로 규정한 경우에는 일반 공무원 채용 신체검사 기준을 참조하여 시행하며, 비용은 지원자가 부담한다.
평가, 신체검사, 자격심사 등의 불합격으로 결원이 발생한 경우, 직위와 총점에 따라 높은 점수부터 낮은 점수 순으로 충원됩니다. 평가 및 신체 검사는 징계 검사 및 감독 부서, 조직 및 인사 부서, 사회 보장 부서에서 파견된 인력에 의해 조직되고 시행됩니다.
4. 채용 및 보상
평가, 신체검사, 자격 심사에 합격한 자를 채용 후보자로 결정하여 공고한다. 공고기간이 종료되고 이의가 없는 경우 지원자는 총점을 기준으로 지원직위 내 고득점에서 저득점까지 자발적으로 모집단위를 선택하게 된다. (교육직 지원자는 풀뿌리 복무기간제를 실시하며, 복무기간은 3년이며, 현장에서 자발적 계약을 체결합니다. 본인이 서명하여 확인하며, 확정 후 다른 변경은 불가합니다. 동일하게 추첨을 통해 선정순서를 결정합니다. 선발 단위는 카운티 정부에 승인을 받은 후 인사 및 사회보장 부서에서 관련 절차를 처리합니다. 수습 기간은 1년이며 관련 규정에 따라 처리됩니다. . 수습 기간이 끝나면 평가에 합격한 사람은 해당 부서의 유사한 직원에 대한 일반적인 급여와 복지 혜택을 받게 되며, 평가에 실패한 사람은 고용이 취소됩니다.
5. 징계 요건
채용 업무는 "민주주의, 개방성, 경쟁 및 능력 선발"의 원칙을 준수해야 하며, 지원자는 시험 규율을 엄격히 준수해야 하며, 사기 행위는 엄격히 금지됩니다. 위반자에 대해서는 합격 및 채용이 취소되며, 사안이 심각할 경우 관련 규정에 따라 엄중히 처리됩니다.
6. 기타
이번 채용에 관한 관련 공지, 공고 및 공개 공지는 시수이현 인적 자원 및 사회 보장국 웹사이트(/)에 게시됩니다.
본 공개채용 시험은 시험 과외 도서를 특정하지 않으며, 시험 과외 수업을 개최할 기관을 보유하거나 위탁하지 않습니다.
모집 사무소 연락처: 4365372
이 브로셔는 시수이현 공공 모집 직원 지도 그룹 사무소에서 번역되었습니다.
2012년 8월 2일