전략 1
시장 특성을 이해하고 공격 기회를 포착하라
더운 날 상하이 취업 박람회 시장의 특징은 무엇인가? 여름이 시작된 후 기자들은 다양한 채용 박람회를 돌아다니며 대략 두 가지 일반적인 특징이 있음을 발견했습니다.
시장이 '비수기'에 진입했습니다.
"여름이 막 시작되었을 때 6월과 7월부터 시작된 박람회에는 사람들을 모집하는 사람들이 꽤 많았습니다. 특히 빠르게 변화하는 소비재 업계나 슈퍼마켓 체인에서는 여름이 이들 사업의 성수기이기 때문에 사람들이 많았습니다. 노점을 차리고 사람을 모집하기 위해 오는 단위가 꽤 많아서 자연스럽게 모집량이 늘어났지만, 7월 말과 8월 초에는 확실히 사람을 모집하는 회사가 줄어들었고, 구직자도 상대적으로 적었습니다. 현재 취업 박람회 시장은 비수기에 접어든 것 같다"고 중국 상하이 인재 시장의 Xu Jun 씨는 기자들에게 말했다.
지난주 기자들은 훙커우 축구 경기장, 중산서로, 푸동 상청로 등에서 열린 취업 박람회를 현장에서 확인했고, 그 장면에서 쉬쥔 여사가 말한 내용이 확인됐다. 여러 장소의 취업 박람회 규모는 30~50개로 상대적으로 작으며, 모집 단위의 공석 수도 상대적으로 제한되어 있으며 채용할 직위 목록이 매우 많습니다. 그 중 두세 자리가 비어있습니다.
동시에 고정 시장은 여전히 매주 열려 있지만 규모면에서 볼 때 하이라이트는 거의 변함없이 '작지만 세련된' 경로를 따라 왔습니다.
아직 '핫셀링' 직위가 있다
더운 날 취업박람회가 '비수기'에 돌입했지만, 여전히 '핫셀링' 직위가 존재한다 요약하면 대략 두 가지 범주가 있습니다.
첫 번째는 판매 위치입니다. 영업은 주로 비즈니스 담당자, 판촉, 영업사원, 영업 관리자, 영업 보조원 등과 같은 하급 직위입니다. "핫 세일즈"에는 두 가지 이유가 있습니다. 하나는 이러한 유형의 직위가 항상 기업에 필수적이라는 것입니다. 다른 하나는 영업 인력 자체가 이동성이 높기 때문에 회사는 언제든지 직업을 바꾸는 직원이 남긴 공석을 채워야 한다는 것입니다.
두 번째는 기술직이다. 기술직은 주로 엔지니어링 기술자, 유지 보수 인력 등과 같은 생산 최전선의 기술 인력입니다. "핫 세일즈"의 이유는 간단합니다. 숙련된 인력, 특히 일선 운영자는 항상 "인기 상품"이었습니다. 동시에 시장에서는 이러한 인력의 이직률도 높지만, 더운 날에도 조립 라인을 멈출 수 없기 때문에 일자리가 비어 있으면 회사는 제때에 채워야 합니다.
전략 2
직업 검색을 보다 구체적으로 할 수 있도록 충분한 숙제를 하십시오.
뜨거운 태양 아래서 일자리를 찾으려면 모두가 가능한 한 적은 시간을 소비하기를 바랍니다. 새로운 직업을 얻는 대가로 가능합니다. 높은 성공률. 구직 활동을 보다 타겟화하는 방법은 무엇입니까? 요약하자면, 주목할 만한 세 가지 사항이 있을 것입니다:
실명을 피하십시오
요즘에는 '탤런트 마켓 뉴스'와 같은 일부 전문 매체가 더 넓은 공간을 사용하여 주간 뉴스를 진행합니다. 신문에서 눈에 띄는 위치에 모집 따라서 구직자가 시장에 나가기 전에 신문을 구입하고, 주의 취업 박람회를 주의 깊게 연구하고, 각 취업 박람회의 위치를 이해하고, 자신의 "구직"을 결정하는 것이 가장 좋습니다.
취업박람회의 위치를 파악하는 것 외에도, 특히 구직자들은 시간을 절약하기 위해 눈이 멀지 않도록 지도한다. 다른 지역의 구직자들도 각 취업박람회의 규모, 위치, 서비스를 미리 이해해야 자신의 취업 방향에 맞는 채용박람회나 부스가 많고 좌석이 많은 취업박람회를 최선을 다해 선택해야 합니다. 더 큰 규모.
채널 확대
더운 날에는 고용주들이 현장 채용을 줄이는 것이 사실입니다. 따라서 구직자들은 구직 채널을 넓힐 수 있는 방법을 찾아야 합니다. 예를 들어, 신문, 잡지, 웹사이트 및 기타 구직 매체를 이용할 수 있고, 온라인 취업 박람회에 참가하고, 채용 정보를 구독하는 등의 작업을 할 수 있으며, 이메일, 우편 등을 통해 고용주에게 이력서를 보낼 수도 있습니다. 언론이나 채용사이트를 통해 자기 추천 및 인재 모집 등을 할 수 있습니다. 결국, 귀하의 상황을 고용주에게 최대한 공개할 수 있는 방법을 찾는 것이 필요합니다.
멘탈을 조정하세요
취업은 분명 쉽지 않으니, 정말 취업이 안 된다면 너무 불안해하지 마세요. 여름은 원래 건조하고 쉽게 화를 내는 계절이기 때문에 너무 불안해하는 것은 분명 건강에 좋지 않습니다. 이때는 한발 물러서서 마음을 진정시키고 취업에 실패한 이유를 곰곰이 생각해 보시고, 문제의 핵심을 다시 공격해 보시면 성공률이 더 높아질 수도 있을 것입니다. 또한, 이 기회를 통해 자신을 재충전하고 지식 구조를 개선하여 취업 경쟁력을 높일 수도 있습니다.
물론 '반성'이든 '재충전'이든 좋은 태도를 유지하고 서두르면 낭비가 된다는 원리를 이해해야 한다.
전략 3
상하이 취업박람회 지도 다시 살펴보기
현재 상하이에는 매주 열리는 취업박람회***가 8곳이 있는데, 구체적으로:
Zhongshan West Road Tiantian Talent Market(No. 620, Zhongshan West Road), Everbright 컨벤션 및 전시 센터 노인 인재 시장(No. 78 Caobao Road), New Discovery Permanent Talent Market(No. 1111) Caoxi North Road, Shanghai Stadium), Hongkou Staff Market (Hongkou Football Stadium, No. 444 Dongjiangwan Road), Zhiyuan 고정 인재 시장 (No. 1118 Yuyuan Road), 중소기업 고정 인재 시장 (No. 108 Damuqiao Road), 푸동첨단기술인재시장(상청로)660호), 푸동신구 고정인재시장(1996장양로).
이러한 취업 박람회는 크게 세 가지 유형으로 나눌 수 있습니다.
1. 종합 취업 박람회가 주도하는 대규모 시장. 이에 비해 Everbright 컨벤션 및 전시 센터, 상하이 경기장, Hongkou 축구 경기장 및 기타 장소에서 개최되는 취업 박람회는 비교적 대규모이며 일반적으로 토요일과 일요일에 열리며 일반적으로 종합 취업 박람회로 자리 잡고 있습니다.
2. 특별 취업 박람회가 지배하는 시장. Zhongshan West Road, Pudong Shangcheng Road 및 Pudong Zhangyang Road와 같은 시장에는 일반적으로 업계를 주제로 한 "작고, 정교하며, 전문화된" 채용 박람회가 있습니다. 그 중 푸동상성로(Pudong Shangcheng Road)는 일반적으로 첨단 기술 인재 채용에 전념하고 있으며, 중산서로(Zhongshan West Road)의 고정 시장은 매일 다른 산업 테마로 월요일부터 일요일까지 영업합니다.
3. 대안' 취업 박람회. Ruzhiyuan의 고정 인재 시장은 주로 중개 서비스를 기반으로 하며 고용주는 현장에 부스를 설치하지 않습니다. 채용 정보는 구직자가 적합한 위치를 찾은 후 조직자에게 제출할 수 있습니다. 고용주에게 추천할 사람, 중소기업 고정 시장에서는 온라인 커뮤니케이션과 장소 협상이 동시에 진행됩니다.
주말 취업 박람회의 경우 일반적으로 토요일에 부스가 더 많다는 점을 기억하세요. 일부 고용주는 오후 1시 이후에 떠나기 때문에 구직자는 토요일 오전을 선택해야 합니다.