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상위 10 대 채용 사이트

상위 10 위 채용 사이트는 사장 직용, 지련 채용, 앞길 걱정 없는 장선망, 해투, 미두, 대졸 구직망, 겸직고양이, 꿀벌구름 작업, 공명 빠른 취업이다.

1, 사장이 직접 취업한다

보스 직임제품의 핵심은 직접 채팅하고 정확하게 맞추는 것이다. 온라인 채팅 기능을 채용 시나리오에 도입하면 지원자와 고용인이 직접 소통할 수 있어 기존의 장황한 지원 과정을 생략하고 의사 소통 효율성을 높일 수 있다. 이와 함께 BOSS 직임은 제품의 기술선택형, 인공지능, 대데이터 등 최첨단 기술을 적용해 고용주와 인재의 일치 정확도를 높일 것을 추천한다.

2. 지련 채용

국내 최초의 전문 채용 플랫폼. 20 17 년 7 월, 지련 채용은 기업 지승 계획을 내놓고, 강력한 데이터 실력에 의지하고, 전통적인 채용 모델을 뒤엎고, 개방된 구직생태계를 구축하고, 인적자원 시장 채용 서비스 기준을 재창조했다. 지련은 사회 보장 맥맥 유인원 등 전략적 파트너인 5 1 에 투자했다.

3, 걱정 없는 미래

1999 에 설립된 앞날은 국내 다양한 미디어 자원의 장점을 지닌 전문 인적자원 서비스 기관입니다. 그것의 창시자는 견이다. 전통적인 미디어, 온라인 미디어, 첨단 정보 기술, 경험 많은 전문 컨설팅 팀을 결합하여 헤드헌터, 교육 평가, 인사 아웃소싱을 포함한 종합적인 전문 인적 자원 서비스를 제공합니다.

4. 길기. Com

2005 년에 설립된 Jiji.com 은 전문 분류 정보 네트워크입니다. 주택 임대, 중고품 매매, 구직, 자동차 매매, 애완동물 발권, 교육 훈련, 도시 활동, 친구, 공동구매 등 다양한 현지 생활 비즈니스 서비스를 사용자에게 제공한다.

5.Haitou.com 입니다.

대졸 신입사원의 구직 부문을 겨냥해 종합 대졸 구직 서비스 플랫폼을 구축하는 데 주력하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 취업, 구직, 구직, 구직, 구직, 구직) 바다 머리. Com 은 캠퍼스 통합 구직서비스 플랫폼으로, 대졸 구직 분야에 집중하고, 캠퍼스 발표회 조회, 캠퍼스 채용직, 면접 체험, 필기시험 문제, 채용회 조회 5 대 분야를 하나로 모으고 있다.

6. 쌀콩

중국의 선도적이고 효율적인 원스톱 채용 서비스 플랫폼인 쌀콩은 중국 블루칼라와 기층 화이트칼라에 힘쓰고 있다. 광대한 기층 구직자에 대해 쌀콩은 안전하고 풍부한 정규직, 아르바이트 정보를 제공하고 제품 혁신과 서비스 보장을 통해 사용자에게 더 나은 구직 경험을 만들어 구직자들이 신속하게 적절한 직업을 찾을 수 있도록 돕는다.

7. 신선한 졸업생 구직망

대졸 취업망은 항상 대학생 수요를 지향하며 대학생들에게 가장 만족스러운 온라인 구직 서비스 체험을 제공하고 권위 있고 효율적인 전문서비스로 대학생과 사회를 연결하는 데 주력하고 있다. 본 사이트는 재학 대학생과 학생에게 캠퍼스 정규직 채용, 인턴 채용, 아르바이트 채용, 기업 채용 마감일 등 최신의 가장 완전하고 정확한 채용 정보를 제공한다.

8. 겸직 고양이

겸직 고양이는 20 13 과 10 에 등장해 기업의 원스톱 유연한 취업 플랫폼이다. 플랫폼은 대량의 유연한 일자리 정보를 수집하고, 빅데이터 및 지능형 분석 기능에 의존하여 사용자에게 안전하고 신뢰할 수 있는 일자리를 제공합니다. 플랫폼은 기업 사용자에게 플랫폼 무료 채용, 오프라인 채용, 기업 고용 관리 등 유연한 고용 서비스를 제공합니다.

9. 꿀벌 구름 작품

꿀벌구름 작업은 상하이 원원 네트워크 기술유한공사가 내놓은 최초의 원격근무 및 취업을 위한 협동플랫폼으로, 2065438+2009 년 6 월에 설립되어 B 측 기업에 대한 유료입니다. 아직 창업 초기 단계에 있으며, 동업 경쟁 업체들은 대부분 광동에 위치하고 있다. 기업 중기에 상해 시장에 진입하다.

10, 공명빠른 채용

공명쾌수 취업은 임금 인상 위주의 온라인 구직 채용 플랫폼으로, 인재를 양성하고 구직자의 임금 인상을 도우며 기업 채용에 편리한 서비스를 제공하기 위한 것이다. 합비조속인터넷 기술유한회사에 속하며, 제품의 핵심은 능력과 임금 인상이다. 플랫폼은 임금 인상, 온라인 능력 훈련, 이력서 최적화 서비스를 통해 구직자가 정확하게 일치하고 채용자와 직접 소통할 수 있도록 한다.

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