기업의 핵심 경쟁력은 높은 자질의 인적 자원, 특히 인적 자원과 불가분의 관계에 있다. 기업 인력의 정보 자질을 높이는 것은 기업의 핵심 경쟁력을 높이는 관건이다. 기업은 충성도가 높은 생산자, 경영자, 업무 중추가 있어야만 핵심 경쟁력을 유지할 수 있고, 핵심 경쟁력을 반영하는 핵심 제품을 지속적으로 개발할 수 있다. 기업의 핵심 경쟁력을 높이기 위해 많은 다국적 기업들이 직원들의 정보 소양 기술을 크게 향상시키고 있다.
1. 높은 수준의 인재 양성 팀 시장 경쟁의 핵심은 인재에 있다. 기업이 치열한 시장 경쟁에서 자리를 차지하려면 우수한 자질의 인재 팀을 세워야 한다. 인재는 정보화 건설의 관건이다. 높은 수준의 정보화 인재 팀을 건설하여 전체 직원의 정보화 의식과 정보화 처리 기술을 전면적으로 개선하는 것은 기업 정보화 건설의 중요한 임무이다.
현재 우리나라 기업의 전문 기술 인재와 시장 개발 및 관리 인재가 부족한 것은 핵심 경쟁력 형성을 제한하는 중요한 원인이다. 그러므로 우리는 반드시 높은 수준의 인재 팀을 양성하기 위해 노력해야 한다. 이 팀은 현대 정보기술을 운용할 수 있는 능력뿐만 아니라 경영진을 위한 이념도 있어야 한다. 공부에 능하고, 용감하게 실천한다. 그래서 전원 정보화 교육의 대상은 기업의 전체 직원으로, 기업 총재부터 기층에 이르는 모든 사람들이다. 전원 정보 교육의 내용에는 정보 기술뿐 아니라 정보 기초, 정보 자원 관리 이론, 정보 기술 및 정보 경제도 포함됩니다.
앞으로 기업은 정보 전문가의 양성, 양성 및 도입을 강화해야 할 뿐만 아니라 전체 직원의 정보 지식과 기술에 대한 교육도 중시해야 한다. 전체 직원들이 정보 자원의 개발과 관리에 적극적으로 참여하도록 장려해야 기업의 정보 시스템이 강력한 기능을 발휘할 수 있다. 현재 직원을 훈련시키고 양성하는 방법은 여러 가지가 있는데, 예를 들면 각종 학원과 강의, 재직 훈련, 탈산 학습, 학력교육 등이 있다. 기업은 직원을 대상으로 정보화 교육, 윤훈 및 심사를 계획하고, 직원들이 컴퓨터 지식 학습에 적극적으로 참여하도록 장려하고, 직원의 정보화 수준을 전반적으로 향상시킬 수 있는 조치를 취해야 합니다.
2. 사람 중심의 기업 정보 문화를 육성하려면 사람 중심의 핵심을 구현하고 사람 중심의 관리 사상에 따라 기업 정보 문화를 구축해야 한다. 기업 정보 문화는 디지털화, 지능, 네트워킹, 가상화, 신속성, 상호 작용 등 정보 문화의 일반적인 특징을 가지고 있을 뿐만 아니라 또한 기업 행동의 개인화와 복잡성, 조직 구조의 편평화, 기업 구성원의 도덕관념의 다양화와 같은 기업별 실천 특징을 가지고 있습니다. 동시에 인간성과 조화, 소통과 학습, 이해와 참여에 더 중점을 둔다. 사람 중심의 기업 정보 문화는 기업 내부에 개방적인 관리 환경을 구축해야 할 뿐만 아니라, 기업이 수평적이고 수직적인 소통과 교류를 원활히 실현할 수 있도록 할 뿐만 아니라, 기업이 외부 공급자, 판매상 및 고객과 정보를 어느 정도 쉽게 공유할 수 있도록 요구하고, 외부에서 선진 기술, 이념 및 지식을 흡수하고, 자신과 환경과의 관계를 잘 처리해야 한다.
3. 정보화로 기업관리 수준을 높이는 신세기의 경제는 정보경제이고 정보기술은 기업의 핵심 경쟁력에 점점 더 큰 역할을 하고 있다. 오늘날의 정보화 시대에 정보는 기업 경영 활동의 출발점이며, 예측과 의사 결정의 기초이며, 기업의 중요한 자원이며, 기업 관리 수준을 높이는 중요한 수단이다. 한 기업의 정보가 원활하지 않다는 것은 사람의 눈과 귀가 잘 돌아가지 않고 코가 통하지 않으면 살 수 없다는 것이다. 따라서 기업은 가능한 한 빨리 컴퓨터를 정보 관리에 도입하여 가능한 한 빨리 정보 관리의 전자, 디지털화 및 네트워킹을 완료해야 합니다. 상술한 조건에 부합하지 않는 것은 정보기관 건설을 강화하고 정보네트워크를 구축해야 한다. 시장 조사와 예측을 진지하게 진행하고 시장 수요에 따라 생산 경영 활동을 조직해야 한다. 우리는 정보를 관리 활동의 기초로 삼아 기업의 관리 수준을 높이고 기업의 핵심 경쟁력 형성을 촉진해야 한다.
기업 정보화 건설은 기업의 핵심 경쟁력을 높이는 중요한 구성 요소이다. 기업이 경제 세계화의 물결 속에서 불패의 땅에 서려면 기업 정보화 건설을 강화하고 핵심 경쟁력을 높여야 한다. 기업 정보화 건설은 컴퓨터 기술, 네트워크 기술, 통신 기술의 기업내 응용뿐만 아니라 정보화 과정에서 기업의 관리 체제, 조직 구조, 운영 메커니즘에 대한 심층적인 개혁이 필요하며, 현대 사상과 이념을 기업 관리에 통합하고 현대 관리 과학을 적용해야 한다.