마케팅 관리자: 회사 제품 및 서비스에 대한 수요, 경쟁업체 및 잠재 고객을 파악하고 가격 책정 전략을 수립하며 회사의 이익과 고객 만족도가 극대화되도록 합니다. 고객의 요구에 따라 새로운 제품이나 서비스를 개발하기 위해 제품 연구 및 개발을 감독합니다.
대부분의 기업 경영진과 최고 경영자 직위는 경험이 풍부한 하위 관리자와 관리자로 구성됩니다. 영업 관리자는 총괄 관리자, 최대 사장이나 CEO까지 승진할 수 있습니다.
마케팅 관리자에게 필요한 교육 배경은 매우 다양합니다. 대부분은 인문학이나 경영학 학사 학위를 가지고 있습니다. 또한 비즈니스, 금융, 경제, 외국어 등의 과정도 이 직책을 위한 좋은 준비입니다. 높은 대인 커뮤니케이션 능력이 필요하며, 대외 무역에 대한 지식과 경험도 필요합니다. [이 단락 편집] 직무: 가격 전략 결정, 회사 목표 및 고객 만족도 평가.
목표, 시장 특성, 비용 및 마크업 요소에 대한 확립된 지식을 기반으로 판매 전략을 식별, 개발 및 평가합니다.
예산, 지출, R&D 할당, 투자 수익, 손익 예측 등 제품 개발의 재무 운영을 평가합니다.
광고 및 영업 관리자와 협력하여 정교한 직접 판매 활동을 수행합니다. 또는 제품 및 서비스 정책을 홍보합니다.
영업사원을 채용, 교육, 성과 평가를 수행하고 이들의 일상 활동을 감독합니다.
소매업체 및 유통업체와 계약을 협상하여 제품 유통을 관리하고 판매 네트워크를 구축하며 유통 전략을 개발합니다.
제품 개발자와 제품 사양(예: 디자인, 색상, 포장)을 협상합니다.
제품이나 서비스를 설명하는 견적서를 작성하세요.
판매 예측 및 전략 계획을 사용하여 제품 또는 서비스 판매 및 수익을 보장하고 비즈니스 개발을 분석하며 시장 동향을 모니터링합니다.
제품 선택 및 무역 또는 제품 전시회에 전시 [이 단락 편집] 직무 1. 브랜드 이미지가 사람들의 마음 속에 깊이 뿌리내릴 수 있도록 브랜드의 포지셔닝과 이미지를 유지하고 홍보합니다.
1 ) 브랜드 이미지 POP 촬영, 기업 이미지 브로셔 및 핸드북 디자인 및 제작, 마케팅 DM 등을 진행합니다.
2) 브랜드 제품의 포장, 선물 등 최종 시장 홍보물 디자인 및 제작
3) POP, DM, 선물 등 다양한 매장에 시장 홍보물 배포 , 홍보 앨범 등
2. 브랜드의 마케팅 활동 전략 및 계획을 수립하고 홍보 활동 및 판촉 활동을 수행합니다.
1) 브랜드의 목적, 전략, 계획을 수립합니다. 연간 활동
2) 판촉활동 및 홍보활동을 계획대로 준비 및 실행하며, 회사의 마케팅 부서가 정한 판촉활동에 참여합니다.
3) 신문사와 좋은 협력관계를 형성합니다. 마케팅과 활동을 촉진하기 위한 잡지, TV 및 기타 미디어
3. 브랜드 이미지의 완벽한 표시를 촉진하기 위해 브랜드 포지셔닝에 따라 VM을 업데이트하고 개선합니다.
1) 브랜드 VM 전략 결정 마케팅 기획부서의 브랜드 VM 설계 및 개선을 지원합니다.
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2) 신제품 출시 안내 표시, 판촉 활동 안내 표시 등 [본 문단 편집] 직무 권한 1 ) 단말기 홍보물 POP, 카탈로그, 핸드북, DM, 선물 등의 디자인, 인쇄, 제작에 대한 확인권
2) 판촉활동 전개 및 홍보활동에 대한 확인권을 가집니다
3) 매장에 브랜드 VM 시스템의 설계, 개선, 홍보를 확인할 수 있는 권한이 있습니다. [본 문단 편집] 직무 능력 요건 1. 컴퓨터 요건: OFFICE, Photoshop 등 운영 소프트웨어에 능숙한 사람
2. 언어 요건: 표준 중국어, 우수한 영어
3. 탁월한 분석적 사고 능력, 의사소통 및 조정 능력, 문제 해결 능력
4. 좋은 대인 관계 구축
5. 논리적 판단 능력: 여러 병렬 작업을 질서 있게 배열
6. 시장 전문 지식의 적용 및 향상 [이 단락 편집] 직업 요구 사항 교육 및 교육
마케팅, 경영학 및 기타 관련 전공 학사 학위 이상.
업무 경험
마케팅 부서 내 관련 부서에서 5년 이상 근무 경험, 마케팅 업무에 대한 깊은 이해, 강력한 시장 인식, 개발 상황에 대한 예리한 파악 능력 시장 동향. 대규모 행사 현장 관리 능력을 보유하고 있으며, 긴밀한 언론 협력 관계를 보유하고 있습니다.
급여 상황
일반적으로 연봉 범위는 100,000-400,000 위안 정도입니다. 경력자들의 연봉은 700,000 위안에 이르렀고 하위 직원들의 연봉은 100,000 위안 정도입니다. 매년 위안. [1]