상공업 경영은 기업 생산 경영 활동의 계획, 조직, 리더십, 인력, 지휘, 조정, 통제 등 일련의 기능에 대한 총칭이다. 경영학, 경제학, 통계학, 마케팅, 인적자원 관리, 재세, 화폐은행, 국제상거래, 운영관리, 기업전략관리 등이 필요합니다.
상공업 관리 전공은 복잡성과 응용성의 특징을 가지고 있으며, 광범위한 적용성을 갖추고 있으며, 사회경제의 각 분야에서 광범위한 수요가 있다. 중국 경제 건설의 빠른 발전과 현대 기업 제도의 수립으로 상공업 관리 전공이 매우 유용하다.
중대형 기업, 외자기업, 다국적 기업은 생산 관리, 마케팅 관리, 일반 업무 관리, 인적 자원 관리, 재무 관리, 마케팅 기획, 상품 연구, 시장 예측, 경제 정량 분석에 종사하고 있습니다. 직위는 일반 전통관리직, 마케팅직, 인적자원관리직, 물류관리직입니다.
경영학의 급여 구배:
예를 들어, 보조, 행정, 문서 등 기층 직위는 평소의 주요 임무는 정보 데이터를 수집하여 상급자를 위한 분석 보고를 하는 것이다. 이 단계의 급여는 일반적으로 3000-4499 의 첫 번째 그라데이션 범위 내에 있다.
두 번째 그라데이션은 프로젝트 책임자와 직무 책임자가 어느 정도의 조정 능력이 있어야만 기층에서 부서 책임자가 요구하는 임무를 이행할 수 있다는 것이다. 공상관리학과 학생들은 이 단계에서 상급자의 회사 운영 관리 및 프로젝트 실시 모니터링을 돕는 데 중점을 두고 있으며, 급여는 4500-5999 이 구간에 집중되어 있다.
세 번째 그라데이션은 부서 관리입니다. 이 단계는 프로젝트 관리자가 배정한 조정 능력으로 관리와 운영에 대한 요구가 더 높고 책임이 더 많다. 급여의 집중 수준은 6000-7999 구간이다. 상위 부서 관리자의 평균 임금은 10000- 14999 범위 내에서 부서 관리자는 부서 간 업무 추적을 수행하고 각 부서의 업무 내용과 인력 배치를 조정해야 합니다.