사회 보험 단위 지불 기준 결정;
첫째, 보험 기관이 기본연금보험료를 납부하는 기수는 직공 임금 총액이거나, 본 단위 직공 개인의 임금 총액 기수의 합계일 수 있지만, 전성에서 한 가지 승인된 방법으로 통일해야 한다.
단위 근로자가 기본연금보험료를 납부하는 기수는 원칙적으로 전년도 근로자의 월 평균 임금을 기준으로 현지 근로자의 월 평균 임금의 60 ~ 300% 범위 내에서 승인된다.
특수한 경우, 개인 분담금 기수 결정은 원노동부 사무청' 직원 기본연금보험 개인계좌 관리에 관한 잠정적 조치 통지' 의 관련 규정에 따라 결정된다.
개인 분담금 기수의 승인은' 국무원 직원 기본연금보험 제도 개선에 관한 결정' 의 관련 규정에 따라 집행된다.
둘째, 보험 기관은 기본의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험료를 직원 임금 총액으로 납부하고, 기본의료보험과 실업보험 개인분담금 기수는 본인임금이다. 징수를 용이하게 하기 위해서, 개인의 전년도 월평균 임금을 분담금 기준으로 사용할 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 60 조 용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 납부해야 하며, 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 공제해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.
제 61 조 사회 보험료 징수 기관은 법에 따라 사회 보험료를 제때에 징수하고, 고용인 단위와 개인 분담금 상황을 정기적으로 통지해야 한다.
도시 근로자 기본연금보험 분담금 기수는 어떻게 계산합니까?
20 16 년 연금보험의 기수는 다음과 같습니다.
1. 고용인 단위와 직공 개인이 도시직원 기본연금, 도시직원 기본의료, 실업, 산업상해, 출산보험료의 최저기준과 최고기준은 각각 28 12 원, 14058 원이다. 연금, 의료, 산업재해보험에 미리 참여하는 농업노동자 사회보험 분담금 기수 최소 기준은 2 109 원입니다.
2. 도시 자영업자와 유연한 취업자가 기본연금보험료를 납부하는 기수는 6047 원이다. 6047 원에 따라 납부하는 것이 확실히 어렵다면 6047 원에서 29 12 원 사이에서 분담금 기수를 결정할 수 있습니다. 유연한 취업자가 기본 의료보험료를 납부하는 기수는 29 12 위안이다.
3. 유연한 취업을 하는 자영업자 사회보험보조금 기수는 29 12 위안이다.
4. 관리센터 중장년층 유연한 취업자 사회보험보조금의 보험 분담금 기준은 28 12 위안이다.
5. 실업보험금을 받고 있는 인원이 도시직원 기본의료보험과 출산보험에 가입하는 분담금 기준은 28 12 위안이다.
6. 민정이 관리하는 장애군인 의료보험과 장애군인 의료보조금의 분담금 기준은 4686 원이다.
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직원 연금 보험 단위 및 개인 분담금 비율
비율은 다음과 같습니다.
단위에서 기본연금보험료를 납부하는 비율은 본 단위 임금 총액의 20%, 개인이 기본연금보험료를 납부하는 비율은 본인이 납부한 임금의 8% 이다. 기초 연금 보험 노후를 위해 근로자는 법정 퇴직 연령에 이르면 연금을 받을 수 있다.
2022 년 연금 분담금 기준
상하이
첫째, 2022 년 상하이 사회 보장 분담금 기준
상한: 34 188 위안/월
하한: 월 6520 원
202 1 년, 상해시 전체 구경 도시 단위 근무자 평균 임금은 1 1396 원/월입니다. 이에 따라 2022 년 7 월 1 일부터 상하이 사회보장분담금 기수 상한선은 34 188 원/월로 조정됐다. 사회 보장 분담금 기준의 하한은 전년도 전 구경 도시 단위의 근무자 평균 임금의 60% 여야 한다. 현재 코로나 전염병이 경제사회 발전에 미치는 영향을 감안하여 기업의 부담을 줄이기 위해 상하이시 사회보장분담금 기수 하한선은 2020 년과 202 1 년 전 구경 도시 단위의 근무직 근로자 산수 평균 임금의 60% 에 따라 2022 년 7 월 1 에서 6520 원/으로 조정됐다.
둘째, 도시 근로자의 사회 보장 비율을 단계적으로 낮춘다.
1. 실업보험료율을 단계적으로 낮춘다.
2022 년 5 월 1 일부터 2023 년 4 월 30 일까지 상하이 실업보험은 계속 1% 의 분담금 비율을 집행했다. 여기서 단위 분담금 비율은 0.5%, 개인 분담금 비율은 0.5% 였다.
2. 산업재해 보험료율을 단계적으로 낮춥니다.
2022 년 5 월 1 일부터 2023 년 4 월 30 일까지 상하이 제 1 ~ 8 업계 고용인 단위 산업재해 보험 표준율은 국가가 규정한 업계 표준비율을 기준으로 20% 인하를 계속했다.
사회보험 경영기관은 규정에 따라 고용인 단위의 변동률을 심사할 때 조정된 업계 기준비율에 따라 집행한다.
3. 2022 년 5 월 1 일부터 실시되며 2023 년 4 월 30 일까지 유효합니다.
광저우
첫째, 2022 년 광저우시 사회 보장 분담금 기준 목록
2022 년: 2022 년 7 월 ~ 2023 년 6 월
광둥성 인적자원과 사회보장청, 광동성 세무서, 국가세무총국이 2022 년 7 월 기업 근로자 기본연금보험비 신고납부에 관한 통지를 받았다. 2022 년 7 월, 기업 종업원 기본연금보험 분담금 기준 상한선은 24930 원으로 잠정적으로 정해졌으며, 분담금 기준의 하한선은 잠시 조정되지 않았다.
둘. 2022 광저우 사회 보장 분담금 비율 개요
연금 보험: 단위15%; 개인 8%;
의료 보험: 단위 5.5%; 개인은 2% 입니다.
* 참고: 단계적 혜민 정책 기간 동안 정책에 따라 해당 기준을 집행해야 합니다.
실업보험: 0.32%, 0.48%, 0.8%; 개인 0.2%;
* 참고: 단계적 혜민 정책 기간 동안 정책에 따라 해당 기준을 집행해야 합니다.
산업재해 보험: 0.2%, 0.4%, 0.6%, 0.8%, 0.9%, 1.0%,1.2%; 개인은 돈을 낼 필요가 없다.
202 1 년 8 월 26 일 광저우시 의료보장국은' 광저우시 직원 사회의료보험 및 출산보험료 단계적 혜민 정책 시행에 관한 통지' 를 발표했다.
1, 직원 사회 의료 보험 단위 분담금 부분 분할 반으로 징수합니다.
대상: 202 1 년 7 월 ~ 9 월 광저우시 행정구역 내에서 보험 분담금 등록을 처리한 기업, 자영업자, 각종 사회단체, 민간비기업단위.
반감징수를 위한 구체적 조치: 직공 사회 의료보험 단위 분담금 요율은 인하 전 요율의 50% 에 따라 징수된다.
2. 반감징수 정책이 끝난 후 직공 사회의료보험과 출산보험 분담률을 단계적으로 낮춘다.
시작 시간: 202 1 1 10 월 1 2022 년 1 2 월 3/kloc
비율 감소 기준:
1, 고용인 직원 의료보험료율은 5.45% 입니다.
2. 유연한 취업자, 퇴직 이연취업자, 실업자의 의료보험료율은 7% 입니다.
선전 시
통계청에 따르면 202 1 년 심천시 비상사단위가 근무하는 직원의 연평균 임금은 15347 1 위안, 전년 대비1/KLLOC 202 1 년, 도시 사기업들이 근무중인 근로자의 연평균 임금은 85239 위안이다. 선전 202 1 의 월평균 임금은 12964 원이라는 얘기다.
5 월 1 1 일 선전인사는 심천시의 최신 사회보장분담금 비율과 분담금 기수표를 발표했고 2022 년 6 월 1 시행을 발표했다.
연금 보험:
지난달 직원 임금 총액. 상한선은 전년도 전 성 전체 구경 근로자의 월 평균 임금의 3 배, 하한은 본 시의 최저임금 기준이다.
의료 보험:
1 단: 지난달 직원 총 임금. 상한선은 전년도 근로자의 월평균 임금의 3 배, 하한은 선전시 전년도 근로자의 월평균 임금의 60% 이다.
2, 3 단: 선전시 전년도 근로자의 월 평균 임금.
출산 보험
지난달 직원 임금 총액. 상한선은 선전시 전년도 근로자의 월평균 임금의 3 배, 하한은 본 시의 최저임금 기준이다.
실업 보험:
이 도시의 최저 임금.
산업재해 보험:
본 부서의 직공 임금 총액.
청두
쓰촨 성 통계청이 발표한 202 1 쓰촨 성읍 각 단위 취업자 평균 임금 8 1420 원 및 쓰촨 성 인적자원 및 사회보장청에 따르면
쓰촨 재정청
국세총국 쓰촨 성 세무서' 2022 년 전 성 근로자 기본연금보험 분담금 기준의 상한과 하한에 관한 구체적인 기준 발표 통지' 에 따르면 청두시 2022 년 사회보장분담금 기준은 다음과 같다.
첫째, 기업 직원 기본 연금 보험
2022 년 6 월 65438+ 10 월 1 부터 2022 년 분담금 기준은 하한선 407 1 위안/월, 상한선 20355 원/월에 따라 시행됩니다. 2022 년 6 월부터 6 월까지 고용인 단위 직공이 임금신고와 분담금 기수 상한선과 차이가 있어 사회보장기기관이 통일적으로 승인한 후 즉시 지급한다. 2022 년 6 월부터 6 월까지 퇴직한 직원들은 임금신고와 분담금 기준의 상한선과 차이가 있으며, 원래 고용주가 재신고하고, 고용인과 사원이 전액 납부한다. 이 가운데 고용인 단위의 직원을 변경했으며, 그 차이는 변경 전후의 고용인 단위와 직원 쌍방이 전액 지급한다.
2022 년 7 월 1 일부터 2022 년 유연한 취업자 분담금 기수는 새로 정해진 분담금 기준에 따라 시행된다. 유연한 취업자는 2022 년 기본연금보험료를 납부하거나 2023 년 말까지 2022 년 분담금 표준차액을 보충하거나 분담금 등급을 인상해 연체처리를 중단할 수 있다. 유연한 취업자는 정책에 따라 2022 년 기본연금보험료를 납부하고, 분담금 시 분담금 기준에 따라 납부한다.
둘째, 실업 보험 및 산업 재해 보험
2022 년 7 월부터 2022 년 고용인 단위와 그 직원의 분담금 기준은 하한선 407 1 위안/월, 상한선 20355 원/월에 따라 집행된다. 2022 년 6 월부터 6 월까지 고용인 단위와 직원의 임금 신고에 차이가 있어 보차를 확인하지 않습니다.
충칭
첫째, 2022 년 충칭 사회 보장 분담금 기준
충칭시의 2022 년 도시 기업 근로자 기본연금보험, 기관사업단위 근로자 연금보험, 실업보험, 산업상해보험, 의료출산보험 상한과 하한점검작업에 사용된 취업인의 평균 임금은 79 133 원/년이다.
2022 년 충칭시는 도시기업 기본연금보험, 기관사업단위 직원연금보험, 실업보험, 산업상해보험, 의료출산보험에 가입한 직원의 월분담금 기수 상한선은 19784 원, 하한선은 3957 원이었다. 개인으로 도시 기업 근로자 기본연금보험에 가입한 2022 년 연월 분담금 기수 상한선은 19784 원, 하한은 3957 원이다.
둘째, 지불 기준의 결정 원칙
1. 고용주가 보험에 가입한 근로자의 월 분담금 기준은 전년도 월 평균 임금이다. 처음으로 일에 참가한 사람은 그해의 월 분담금 기준이 시작 월의 임금이었다.
2. 본인은 전년도 월평균 임금이 본 시의 전년도 취업자 평균 임금보다 60% 낮았으며, 본 시의 전년도 취업자 평균 임금의 60% 를 월 분담금 기준으로 삼았다.
3. 본인은 전년도 월평균 임금이 전년보다 300% 증가했으며, 본인의 전년도 월평균 임금의 300% 를 월분담금 기준으로 사용했습니다.
4. 개인으로 보험에 가입하면 자신의 상황에 따라 자신의 월 분담금 기준을 선택할 수 있습니다.
셋째, 지불 비율
연금보험
단위:16%; 개인: 8%
실업보험
단위: 0.5%; 개인: 0.5%.
산업재해보험
단위: 업종에 따라 다른 비율을 실시한다. 개인: 돈을 낼 필요가 없습니다.
의료보험
기본 의료: 단위: 8.5%, 개인: 2%.
근로자는 기본 의료보험에 가입할 때 큰 의료공조보험: 단위: 1.5%, 개인: 5 원/월.
출산 보험
의료와 함께 지불하는 것이지 따로 지불하는 것이 아니다.
신장 카시
2022 년 근로자의 월 평균 임금이 2022 년 사회보험 개인 분담금 기준의 하한보다 낮은 경우, 4253 위안의 하한에 따라 분담금 기수를 결정한다. 개인 분담금 기수 상한보다 높은 것은 상한선 2 1267 원에 따라 분담금 기수를 결정한다.
2022 년 보험 단위 직원 분담금 기준은 고용주가 직원 본인 임금 소득 202 1 신고에 따라 신고한다. 총 임금에는 시간급, 성과급, 상여금, 수당 및 보조금, 초과근무 임금 및 특수한 상황에서 지급되는 임금이 포함됩니다. 2022 년 개인으로 기업 직원 기본연금보험에 가입한 자영업자와 유연한 취업자, 분담금 기준 하한은 4253 원/월, 분담금 기준 상한선은 2 1.267 원/월입니다.
기업의 좋은 소식
사회보장 완납정책의 범위를 확대하다
사회경제가 전염병에 타격을 입은 것을 감안하여 각 업종은 모두 어려운 시기에 접어들었다. 경제압력을 완화하기 위해 인적자원과 사회보장부, 국가발전개혁위, 재정부, 국세총국이 공동으로' 사회보험 단계적 완납시행 범위 확대에 관한 통지' 를 발표했다. 이번 사회 보장 지연 지불 정책은 22 개 어려운 업종으로 확대되었다. 사회 보장 납부 연기는 사회 보장 권익에 영향을 미치지 않는다.
연금 보험 단위 분담금 기수는 어떻게 계산합니까?
연금 보험 단위 분담금 기수는 어떻게 계산합니까?
용인 단위는 반드시 본 단위의 전체 직원 임금 총액에 따라 비용을 납부해야 한다. 고용인 단위의 실제 보험인 분담금 총액이 본 단위의 전체 직원 임금 총액보다 높으며, 본 단위의 실제 보험인 분담금 임금 총액을 기준으로 한다. 피보험자의 임금 수입은 분담금 임금이다. 연간 기본연금보험료 징수 상한선과 하한선의 기준수는 성 통계부서가 발표한 전 성 근로자의 평균 임금에 따라 결정된다. 보험 가입자의 임금 수입이 기준수 300% 이상을 초과하는 경우 분담금 임금에 포함되지 않습니다. 피보험자 임금 수입이 기준 60% 미만인 경우 기준 60% 에 따라 분담금 임금을 확정한다. 보험 가입자의 임금 수입은 기본연금 보험료 징수 상한선과 하한범위 내에 있으며, 실제 임금 소득에 따라 분담금 임금을 결정한다.
단위 연금 보험 분담금 기수와 개인 분담금 기수가 같은가요?
다르지만 모두 지역 사회 보장 분담금 기준 내에 있습니다. 단위 분담금은 개인의 실제 소득에 따라 납부하지만, 현지 그해 최저 분담금 기준보다 낮아서는 안 된다.
개인 분담금은 높음, 중간, 낮음 3 단 중 하나를 선택할 수 있으며, 최대 분담금 기준의 100%, 최소 60% 입니다.
연금 보험 단위 납부에 관한 부분
첫째, 도시 근로자 연금 보험은 고용주와 근로자가 공동으로 부담하고, 기업은 근로자 임금의 20% 에 따라 납부한다. 개인이 8% 를 납부하고, 개인이 개인 계좌에 납부하고, 고용인 단위가 통합 펀드에 납부하다.
둘째, 퇴직연금을 계산할 때 연금에서 기초연금, 과도연금, 조정기금을 지급하는 데 통일기금이 사용된다.
셋째, 퇴직 후 연금을 조정할 때, 조정 기금은 퇴직자의 연금을 지불하는 데 쓰인다. 난방비 보조금, 특별우대 정책에 주는 연금, 70 세 이상 노인에 대한 보조금 등.
넷째, 퇴직자가 사망한 후 장례비와 일회성 보조금을 지급한다.
회사가 지불한 비용이 모두 국가에 기여한 것은 극히 잘못된 것이라고 생각하는 사람들이 많다.
단위는 어떤 기준에 따라 연금보험을 납부합니까?
1, 사회보장기수는 전년도 직원 평균 임금을 가리킨다. 전년도 평균 임금 3000,3000 이 지역 사회 보장 최소 분담금 기준보다 낮지 않은 경우 관련 규정에 따라 3000 의 사회보장기준에 따라 보험을 납부해야 한다.
2. 연금 보험 분담금이 23 년이면 23 년의 분담금 연한에 따라 연금을 계산한다.
연금 보험 단위 분담금의 일부 문제?
양로보험을 납부하는 것은 단위 집단 분담금이지 개인이 아니다. 기관이 납부해야 할 부분과 개인이 납부해야 할 부분은 세무서에서 납부한다. 단위는 너의 월급의 20% 를 부담하고, 개인은 너의 월급의 8% 를 납부한다.
우리 남편은 올해 일년 내내 연금 보험을 냈다. 지금 연금 보험 단위는 어떻게 지불합니까? ...
우리 남편은 올해 일년 내내 연금 보험을 냈다. 지금 연금 보험 단위는 어떻게 지불합니까? ...
1 14 현지 노동보장소 전화 문의.
전반적으로 괜찮다, 정년 달성을 요구한다!
개인이 연금 보험료를 납부하고 단위가 연금 보험료를 납부하다
기수와 분담금 연한이 모두 같으면 연금 계산 결과도 같고 의료보험 조건도 같고 보험도 마찬가지다.
연금 보험 기관이 납부한 부분을 조회할 수 있습니까?
연금 보험 조회:
사회보장센터 조회: 자신의 사회보장계좌를 잘 모르면 신분증을 각 구 사회보험기관 영업청에 가지고 가서 조회할 수 있습니다.
인터넷 조회: 소재한 도시노동보장망이나 사회보험업무 사이트에 접속해' 개인사회보장정보 조회' 창을 클릭하고 본인의 신분증과 비밀번호를 입력해 본인의 보험 정보를 조회한다.
전화 상담: 노동보장종합서비스전화' 12333' 에 전화하여 정책상담과 정보문의를 합니다.
개인 계좌 명세서: 사회연금보험센터는 매년 각 보험자에게 가입자의 개인 계좌 명세서를 보내고, 개인 계좌 명세서를 통해 분담금과 계좌 기록을 점검한다.
베이징 연금 보험 분담금 기수는 어떻게 계산합니까?
20 17 연금보험의 분담금 기준은 사회평균임금의 60%-300% 이며, 회사가 연금보험 분담금 기준을 조정하는 것은 일반적으로 본인의 전년도 임금 소득을 기준으로 한다.
근로자의 임금 수입은 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 300% 높으며, 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 300% 를 분담금 기준으로 한다.
근로자의 임금 수입은 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 60% 낮고, 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 60% 를 분담금 기준으로 한다.
사원 임금이 300% ~ 60% 사이인 것은 사실대로 신고한다. 근로자의 임금 수입을 확정할 수 없을 때 현지 노동행정부가 발표한 현지 전년도 근로자의 평균 임금에 따라 분담금 기준을 확정한다.
상인신노는 베이징시 연금보험의 분담금 기준이 기업이 기본연금보험료를 20% 의 비율로 납부하고 모두 연금보험조정기금에 포함된다는 것을 상기시켜 드립니다. 직공 개인은 8% 의 비율로 기본연금보험료를 납부하고, 전액 개인계좌에 청구한다.