질문 2: 식품검사, 품질안전관리 등을 어떻게 쓰나요? 식품 검사사의 직위를 신청하려면?
질문 3: 식품과 생명기술의 구직 의향은 무엇입니까? 채용원에게 말하지 마라. "만약 내가 더 좋은 직장을 찾지 못한다면, 나는 더 낮은 직업을 받아들일 것이다." 。 구직의향은 이력서 맨 위의 눈에 띄는 위치에 놓아야 한다. 이렇게 하면 채용 담당자는 우리의 구직의향과 지원직의 일치 여부를 빠르게 판단할 수 있다. 따라서 구직 의향은 기본 정보, 혹은 자기평가와 우세를 따르고, 당신의 우세와 특징을 결합하여, 당신이 이러한 직위를 감당할 수 있다는 것을 설명해야 합니다. Cixi 인재 네트워크 cxrencai
질문 4: 구직 의향은 어떻게 쓰나요? 설문 조사에 따르면 채용 기업의 약 40% 가 이력서에서 명확한 구직 의사를 보는 것을 선호한다.
구직 의향은 이력서의 중요한 구성 요소이다. 많은 면접관들이 구직의향에서 구직자의 면접 자격을 탐구하기 때문에 구직자들은 이력서의 구직의향을 매우 중시해야 한다. 그렇다면 이력서 구체적인 구직 의향을 어떻게 쓰는지, 어떤 사항에 주의해야 합니까?
1. 구직 의향은 직위와 일치한다.
당신의 구직 의사를 당신이 신청한 직위와 일치시키고 당신의 목표가 무엇인지 설명하는 것이 매우 중요합니다. 눈에 띄고 제자리에 있는 구직 의향은 신속하게 HR 의 주의를 끌 수 있다.
이 식품전공은 식품업계 판매직의 이력서 템플릿을 채용하고, 구직 목표는 회사의 직위명을 직접 쓰는 것이다.
구직 의향을 너무 "광범하게" 해서는 안 된다
전국 고교에는 이름이 다른 수백 개의 전공이 있으며, 대부분 문과 전공 (예: 철학, 역사, 고전문학, 중외 비교문학, 사회학 등) 과 같은 명확한 취업 방향이 없다. 이런 전문 졸업생들은 이력서에 마케팅, 행정, HR, 기획 등과 같은 구직 의향이 있는 경우가 많지만 실제로는' 준입증' 을 얻기가 어렵다. 직무에 따라 직무가 다르고 구직자에 대한 요구도 다르다. 너는 너무 많이 썼는데, 사람들에게 주는 느낌은 네가 사실 이 직위의 구체적인 직책을 이해하지 못한다는 것이다.
만약 당신이 여러 가지 직업 목표를 가지고 있다면, 다른 이력서를 쓰는 것이 가장 좋다. 각 이력서의 구직 의향은 직무의 특징과 요구 사항을 겨냥해야 한다. 업무 의향이 구체적일수록 타깃일수록 면접을 볼 기회가 커진다.
오류 데모:
다음은 구직자의 이력서 스크린 샷이다. 이력서에는 고객서비스, 행정, 임원과 전혀 무관한 구직 의향이 나타나 표적이 되지 않아 HR 에 구직자의 직업계획이 혼란스럽거나 계획이 전혀 없다는 메시지가 담겨 있다. (윌리엄 셰익스피어, 구직자, 구직자, 직업계획, 직업계획, 직업계획, 직업계획, 직업계획, 직업계획)
정확한 표기법은 다음과 같은 공상관리본과 HR 직위를 신청하는 이력서 템플릿을 참고하시기 바랍니다.
또 일부 업종은 이력서 과정에서 국유은행, 제 3 자 자문 기관 (4 대 등) 과 같은 구체적인 기능 부문을 구분하지 않는다. ). 채용 정보에 특정 직위가 없으면 구직의향을 쓰지 않아도 된다.
관리직' 의 구직 의사를 함부로 쓰지 마라. 대졸 졸업생 (올해 MBA 제외) 에 대하여 회사는 왕왕 기층에서 너를 채용한다. "관리직" 자체는 모호한 개념이다. 사람마다 이해가 다르면 HR 과 수수께끼를 풀지 않는다.
구직 의향은 이력서 내용과 상응한다.
이력서의 내용은 구직 의향을 중심으로 써야 한다. 너무 많은 관련이 없거나 구직 의사를 거스르는 것은 HR 의 면접 결정만 방해할 뿐이다.
예를 들어, 다음 두 약학 전문 이력서, 마케팅 일자리에 지원한 첫 번째 이력서 템플릿, 시장의 2 단계 인턴십 경험, 약물 개발의 두 번째 이력서 템플릿, 기술 및 R&D 에 대한 저의 경험에 초점을 맞추고 있습니다.
최고의 표기법: 업계+직업 또는 정확한 직함.
구직 의향은 간결하고 개괄적으로, 모호함, 막연함, 목적 없는 것을 피해야 한다. 구직의향을 가장 잘 쓰는 방법은 업종+직함 또는 정확한 직함이다. 예를 들면 다음과 같습니다.
통신 분야의 판매 업무
웹 디자인, 네트워크 유지 관리
기계 전공은 기계 설계, 기계 엔지니어, 제도 등의 직위를 고려할 수 있다.
이러한 묘사는 HR 의 빠른 선별의 심리학에 더 부합하며 더 많은 면접 기회를 줄 수 있다.
2. 해투이력서에 구직 의향을 어떻게 쓰나요?
소프트웨어, 컴퓨터, 금융, 경제 등 큰 종류로 쓴다.
전공별 쓰기: 화공, 기계, 회계 등.
이력서에 일정한 공간을 남겨두고, 현장 지원이나 강연회에 필기를 하다.
3. 구직 의향은 단순히 기업이 채용한 직위명으로 바꾸는 것이 아니다.
구직 의향은 당신의 기술과 성적과 밀접한 관련이 있으며, 모든 이력서 정보는 직위 설명과 일치해야 합니다. 이력서의 내용은 구직의향을 중심으로 작성해야 하고, 구직의향에 가장 잘 맞고 도움이 되는 정보는 이력서에 써야 한다. 그래서 기업에 따라 구직의향이 바뀌고 이력서의 내용도 바뀌어야 한다.
4. 구직의향에서도 설명할 수 있습니다.
인턴/신선한 졸업생: 시작 시간
인턴: 주간 근무 일수.
(회전) ... >>
질문 5: 재료 전공 구직 의향은 어떻게 쓰나요? 일반 단위는 공기업, 사업단위, 사기업을 포함한다. 일의 내용은 네가 전공에서 무엇을 배웠느냐에 달려 있다. 자신의 전공을 쓸 수 있을 뿐만 아니라 자신이 잘하는 것도 쓸 수 있다. 이것은 많은 내용이다. 예를 들어, 우리 식품 전공은 식품 공장에서 식품 검사, 학교에서 화학 교육 등을 할 수 있습니다.
질문 6: 구직의향직? 어떤 직위를 원하십니까? 예를 들어, MIT 여생물학 박사가 열대우림 탐험직을 신청했습니다.
예를 들어, 현지의 중년의 세심한 여성들은 부동산 청결 직업을 찾는다.
질문 7: 제약 공학 전공은 어떤 구직 생산 기술자가 제약 공장에서 의약품 생산 및 기술 업무에 종사합니까?
DD, 품질검사원, 약공장, 식품공장, 약검사소에서 식품약품품질검사업무에 종사하고 있습니다.
관리원-제약 공장에서 의약품 생산의 기술 관리에 종사하다. 마케팅 담당자-제약 회사, 의약 마케팅 회사에서 의약 마케팅 및 내근 업무를 수행합니다.
약사 DD 는 병원 약제과에서 제제, 품질 검사, 임상약학 등에 종사한다. 약국과 의약 마케팅 회사에서 약지도 및 컨설팅 업무를 하고 있습니다.
약품 검사사 DD 는 약 검사소에서 약품 품질 평가에 종사하여 상응하는 품질 기준을 제정한다.
회사 직원 DD 는 의약무역회사나 의약업체에서 약품 유통 및 대외무역업무에 종사한다. DD 공무원, 약품감독관, 국가, 성, 시, 현약감독국에서 식품약품품질감독에 종사하고 있습니다.
대학원 시험-생명과학, 생명기술, 약학 및 관련 전공에 응시하는 대학원생.
학교 지도 교육
질문 8: 본 전공에 종사하지 않으려면 이력서를 어떻게 써야 합니까? 회계에는 일정한 자질이 필요하고 문지방 제한이 있다. 쉽지 않다. 상대적으로 말하자면, 업무원은 비교적 단순하다. 그가 고생을 두려워하지 않는 한, 닭은 처음부터 진입 문턱이 없다. 이력서를 쓸 때, 대학 시절 사회실천활동을 자신이 좋아하는 일자리와 연결시키고, 동시에 지원한 일자리와 연결시킬 수 있다. 조금 과장할 수는 있지만 한계가 있습니다. 또 업무 관련 자료를 많이 읽고, 간단히 익히고, 면접 시 질문하는 것을 피한다.
질문 9: 생물공학전공은 어떤 취업 의향이 있습니까? 구직의향은 자신의 취미와 능력에 따라 자신에게 직업 계획을 세우고, 자신이 어떤 직업에 종사하고 싶은지 명확히 하여 적당한 직업을 찾는 것이다.
생물공학이 쓸 수 있는 업무의향은 다음과 같습니다.
생물공학, 식품공학/설탕주, 생화학공학/제약
질문 10: 구매 업무 의향은 어떻게 쓰나요? 우선 구매부의 직위에 어떤 조건이나 능력이 필요한지, 용도에 맞게 써야 한다. 그렇지 않으면 어떻게 마음대로 쓸 수 있습니까?
작업 설명
구매 관리자
직책 이름:
구매 관리자
직속 상관들:
재무 관리자
부하직원:
식품 구매반장, 일반 상품 구매반장, 공사 상품 구매반장, 통관 반장.
작업:
호텔 조달 업무의 조직과 관리를 담당하다.
직접 책임:
1. 각 부서의 구매 요청을 요약하고, 구매 계획을 준비하고, 승인된 후 조직 구현을 실시합니다.
조달 작업을 조정하고 조달 비용을 합리적으로 통제하십시오.
3. 조직 견적 요청, 가격 비교, 공급자 선택, 평가 및 공급 통제.
4. 계약 검토에 참여하고, 중요한 구매 계약에 서명하고, 계약 장부를 조직하고, 계약 집행을 감독합니다.
5. 외국 주문을 책임지고 승인, 통관, 검사 및 교체를 조직하고 배정합니다.
6. 구매를 조직하고 반품 및 교환을 관리합니다.
7. 새로운 공급원 개발을 조직하고, 구매 경로를 최적화하다.
8. 구매부의 연간 작업 목표와 작업 계획을 제정하여 비준을 거쳐 실시한다.
9. 구매부의 업무 절차 및 관련 규제제도를 제정하여 비준을 거쳐 실시한다.
10. 구매부 주관의 업무 절차, 규제제도 및 세칙의 집행을 정기적으로 감독, 검사 및 처리한다.
1 1. 작업 절차에 따라 관련 부서와 수평적으로 연계하여 부서 간 분쟁을 정의하라는 요구를 적시에 제기하다.
12. 상급자의 지시를 시기적절하고 정확하게 전달하다.
13. 구매부 정기회의를 주재하고 호텔 구매 관련 회의에 참가한다.
14. 구매부 및 구매부와 관련된 서류를 검토합니다.
15. 필요한 경우 부하 직원을 승인합니다.
16. 부하직원의 직무 설명서를 개발하고, 정기적으로 업무 보고를 듣고, 그 일을 평가한다.
17. 부하 직원의 업무를 안내, 모니터링 및 검사하고, 작업 상황 및 관련 데이터를 파악합니다.
18. 정기적으로 재무감독에게 보고한다.
19. 하급 업무의 논란에 대해 제때에 판결을 내리다.
20. 부하직원이 보고한 합리화 건의를 받아들이고 절차에 따라 처리한다.
2 1. 부하직원의 오류 목록과 보상 목록을 작성합니다. 절차에 따라 처리하다.
22. 권한 범위 내에서 부하직원이 보고한 오류 목록과 상벌 목록을 승인합니다.
23. 인재 양성 및 발견, 직속직 담당 인원 지명, 업무에 따라 직속직 채용 및 배치 신청.
24. 구매부 문서 자료의 정기 보관 및 보관을 담당할 사람을 지정합니다.
25. 구매 부서에서 품목, 장비 및 시설을 사용하는 등록 및 재고를 담당할 사람을 지정합니다.
부하 직원의 생각, 일 및 삶에 관심을 기울이십시오.
리더십 책임:
1. 호텔의 정상적인 운영에 필요한 물자의 지속적인 공급을 보장할 책임이 있다.
2. 구매물자의 품질, 수량 및 규격이 요구 사항을 충족하는지 여부를 책임진다.
조달 부서의 업무 목표 달성을 담당합니다.
4. 구매부의 업무질서, 규율, 전반적인 정신면모를 책임진다.
예산 지출의 합리적인 사용을 담당합니다.
6. 조달 부서의 업무 절차, 규제제도 및 세칙의 정확한 집행을 책임진다.
7. 구매부가 관할하는 설비시설의 무결성에 대해 책임을 진다.
8. 조달 부서가 기업에 미치는 영향을 책임진다.
주요 권리:
1. 구매한 불합격 자료에 대해서는 호텔을 대표하여 공급자에게 반품을 제기할 권리가 있다.
호텔 규정을 준수하지 않는 구매 요청을 거부 할 권리가 있습니다.
3. 공급자를 선택하고 교체할 권리가 있습니다.
4. 부하직원의 업무 업무를 검사, 감독 및 관리할 권리가 있습니다.
5. 직속직 배치에 대한 건의권이 있고 임명에 대한 지명권이 있으며 상벌에 대한 건의권이 있다.
6. 부하 직원의 관리 수준과 업무 수준에 대한 심사권.
7. 호텔을 대표하여 관련 외부 부서와 협회에 연락할 권리가 있다.
관할권:
1. 구매부 직원.
2. 구매부 사무실과 위생구역.
조달 부서 사무용품 및 시설. ...>& gt