무작위 검사가 진행됩니다.
업무상 부상은 업무상 상해보험으로 보장받을 수 있습니다.
업무상 상해 보험 적용 범위:
우리 성 내 여러 기업의 모든 직원과 직원이 있는 개인 산업 및 상업 가구(이하 고용주라고 함)는 다음과 같이 결정됩니다. 업무상 상해보험 규정에 따라 업무상 상해보험에 가입하세요.
지불 비율: 업무상 상해보험 기금의 징수 비율은 업무상 부상 위험 범주와 산업별 업무상 재해 및 직업병 발생빈도를 사용자의 급여 총액을 기준으로 업종별 차등 요율과 변동 요율을 적용하며, 기준은 0.3%~2.5%입니다. 총 급여의.
업무 관련 부상 처리 절차:
직원의 장애 평가가 끝나거나 업무 관련 사망이 승인된 후 고용주는 즉시 연락할 전담 인력을 배정해야 합니다. 근로자의 업무상 상해 보험 처리를 담당하는 업무상 상해 보험 기관
신고 시 고용주는 "직원 업무상 상해(사망) 보험"을 작성해야 합니다. 급여신고서 및 승인서' 및 '산재의료비 확인 및 수락서'와 함께 의료비 청구서 원본, '업무상 상해 인정서' 또는 '직업병 진단서', '업무상 장애 증명서' ", 근로자의 업무상 재해에 대한 노동부 승인서, 업무상 부상(사망) 전 12개월분의 급여지급서, 직계가족의 부양증명서, 근로자의 개인신분증 지불 증빙과 함께 보고해야 하며,
교통사고인 경우 사고에 대한 교통경찰서의 책임 분석 및 처리 의견을 보고해야 합니다.
그 사람이 다음과 같은 경우 출장 중 실종된 경우 신고서를 현지 경찰에 신고해야 합니다. 공안부가 발행한 실종 증명서와 인민법원의 사망 선고
업무상 부상이 있는 경우( 민사배상이 완료된 후, 민사배상 조정서 및 기타 관련 서류와 함께 "근로자 산재(사망)", "민사배상 명세서"를 작성하십시오.