#report# 서론 자기평가 보고서의 텍스트 표현은 현실적이고 현실적이어야 하며, 성과를 확인해야 하지만, 데이터로 설명하는 모든 사항은 사실이어야 합니다. 정확한. 다음은 None에서 정리한 시정작업에 대한 자체점검 보고서입니다.
시정 작업에 대한 자체 검토 보고서
시당 위원회와 시 정부가 수행하는 "두 가지 개선, 하나의 우수성" 활동은 다음을 목표로 하는 대규모의 체계적인 프로젝트입니다. 이 활동을 수행하기 위해 우리 도시의 경제 및 사회 발전에서 "업무 효율성 향상, 서비스 품질 향상 및 개발 환경 최적화"가 형성되었습니다. 국가발전개혁위원회는 도시 경제 및 사회 발전의 종합 관리 부서로서 "두 언급 하나의 우수성" 활동을 수행하는 데 큰 의미가 있습니다. 국가발전개혁위원회의 “2개 개선, 1우수” 지도 그룹의 배치에 따라 우리 사무실은 이 활동에 적극적으로 참여했으며 시당의 관련 문서 요구 사항에 따라 신중하게 자체 검토 및 자체 수정을 수행했습니다. 위원회와 지방자치단체의 경험을 종합하고, 문제점을 파악하고, 개선방안을 마련한 결과, 관련 상황은 다음과 같이 요약됩니다.
1. 2019년 1월 우리 사무소의 '2건 1우수' 활동 진행 상황. 최근
우리 사무실은 산업 경제 운영을 담당하는 국가 발전 개혁 위원회 부서로 두 가지 주요 기능을 가지고 있습니다. 하나는 도시의 산업 경제 운영을 모니터링하고 분석하는 것입니다. 산업경제 운영에 존재하는 문제점을 신속하게 발견하고, 지방자치단체의 의사결정 기반을 제공하기 위한 대책을 제안하며, 다른 하나는 도시의 산업경제 운영에서 발생하는 문제를 조정하고 파견하는 것입니다. 도시 산업 발전의 원활하고 건강하며 건전한 운영을 보장합니다. 올해 초부터 국가발전개혁위원회 당위원회의 옳바른 령도밑에 작전국 각 부문의 역량의 합작과 부문 전체 동지들의 공동의 노력으로 우리는 우리는 업무를 잘 완수하고 업무를 과감하게 혁신하여 큰 성과를 거두었습니다. 주로 다음 분야에서 성과를 거두었습니다.
1. 산업 경제를 좋은 출발로 이끌기 위한 작업을 마련했습니다. 1분기. 20__년 초 산업경제 업무를 조속히 시작하기 위해 시·도청 형태로 '시 산업경제의 첫 시작을 효과적으로 하기 위한 의견'을 마련했다. 분기'가 모든 현, 구, 중점 기업에 발행되었습니다. 분기별 산업 경제 목표와 운영 작업이 포괄적으로 배치되었습니다. 산업계 각 측의 노력에 힘입어 시의 대형 산업은 1분기 누적 산업 부가가치가 41억 2200만 위안을 달성했고, 전년 대비 18억 1900만 위안의 이윤과 세금이 증가했습니다. 위안화는 전년 동기 대비 2565위안 증가했으며 그 중 이익은 6억9800만 위안, 동기 대비 순증가는 2억1600만 위안, 4487만 위안 증가해 첫 번째 좋은 출발 목표를 달성했습니다. 4분의 1.
2. 운영 모니터링을 강화하고 경제 운영에서 발생하는 모순과 문제를 신속하게 발견합니다. 핵심기업을 조율하고 파견하기 위해 우리시는 수익성 있는 기업 35개, 적자 기업 15개, 첨단기술 기업 6개, 주요 제품 25개를 중점적으로 모니터링하기로 결정하고 월별 분석과 월별 파견을 실시한다. . 정책, 요소 조정 및 보장 측면에서 56개 핵심 모니터링 기업에 지원을 제공합니다. 직장에서 우리 사무실은 매월 반영되는 데이터를 보다 포괄적이고 참조할 수 있도록 "__시 산업 경제 운영 월간 보고서"를 재설계했으며 시 지도자들의 완전한 확인을 받았습니다.
3. 경제운영을 위한 합동회의 체제를 구축한다. 3월에는 시의 산업 및 경제 운영 연합 회의가 개최되었으며, 주재 시장이 주재하고 모든 회원 단위가 참석하여 조정 메커니즘을 개선하고 긴밀한 협력을 통해 생산 요소 공급을 보장하기 위해 노력했습니다. 관계를 맺고 지원을 구합니다.
4. “두 가지 언급과 한 가지 우수성”으로 기업의 부담을 줄이고 기업 발전을 위한 편안한 개발 환경을 제공합니다. 3월 말, 시당위원회와 시정부는 업무 품질 향상, 업무 효율성 향상, 개발 환경 최적화를 주제로 시 전역에서 '2개 개선, 1개 우수' 동원 회의를 개최했습니다. 업무 전개에 따라 시 산업 개발 운영국은 시의 "2개 개선 및 1개 우수" 기업 부담 경감 작업 시행을 담당합니다. 우리 사무실은 시 기업 부담 경감 업무 회의 준비, 시행 계획 수립, 일일 업무 일정 관리를 담당합니다. 기업부담경감사업을 탄탄하게 수행하기 위해 시내 기업부담경감 설문지를 작성하고 관련 부서를 편성하여 공동으로 설문조사를 실시하는 업무를 수행한다. 현재는 수집, 문제 분류, 분석 단계에 진입하고 있습니다.
5. 관련 부서와 협력하여 브랜드 구축 작업을 강화합니다.
시의 브랜드 전략 업무는 운영국에 있습니다. 위원회 지도자들의 요구 사항에 따라 우리 사무실은 관련 업무에 협력하고 시의 기업이 브랜드 인지도를 높이고 혁신을 위해 노력하며 경쟁력을 향상하도록 촉구할 것입니다.
6. 작업 방식을 적극적으로 혁신하고 인터넷 플랫폼을 활용하여 도시의 산업 경제 운영, 산업 프로젝트 건설, 생산 요소 조정, 브랜드 구축 전략 및 기업 부담을 반영하는 "__Industrial Window" 블로그를 구축합니다. 업무 및 국가 산업 정책에 대한 정보, 관행 및 경험을 줄여 도시의 산업 발전 동향을 더욱 널리 알리고 기업 발전을 위한 서비스를 제공합니다.
2. “두 개의 언급과 하나의 우수성”에 대한 우리 사무실의 자체 검토 및 자체 수정의 격차
우리 사무실은 많은 노력을 기울여 일정한 결과를 얻었지만, 시의회, 시의회와 비교하면 정부가 요구하는 '2회 언급과 1회의 우수성' 요구사항에는 여전히 어느 정도 격차가 있다. 주로 나타나는 현상:
1. 산업 발전 및 운영 분석에 대한 정책 및 미래지향적 성격에 대한 이해가 부족합니다. 도시의 산업 경제 운영을 모니터링함에 있어서 국가 거시 경제 정책과 국내외 시장 변화를 파악하는 능력을 더욱 향상시키고 정책 이론에 대한 연구를 더욱 심화시켜야 합니다.
2. 요소 조정의 수단과 방법에 대한 연구가 철저하거나 상세하지 않습니다. 예를 들어, 현재 도시의 산업 발전을 제한하는 석탄, 전기, 석유 운송, 자본 및 기타 생산 요소와 같은 문제가 조사되었지만 기업의 석탄 생산, 판매, 시장 및 대량 원자재 운송에 대한 조사가 수행되었습니다. 아직 추가 작업이 완료되지 않았으며 이에 상응하는 조치를 추가로 분석하고 공식화해야 합니다. 기업 자본 요구에 대한 조사는 여전히 준비되고 배치되어야 합니다.
3. 다양한 이유로 인해 기업이 현재 직면하고 있는 새로운 상황과 새로운 문제에 대한 심층적인 조사 및 연구가 거의 이루어지지 않고 있습니다. 철저하기 때문에 표적 대책이나 권고사항을 제안하기가 어렵습니다.
4. 업무에 있어서 추진력이 강하지 않고, 가끔 일부 중앙업무에 몰두하여 운영업무를 소홀히 하는 현상이 나타나기도 합니다.
이러한 점은 향후 작업에서 적극적으로 극복하고 개선해야 할 사항이다.
3. "2개의 언급과 하나의 우수성"의 요구 사항에 따라 우리 사무실이 다음 단계에서 수행해야 할 몇 가지 작업
1. 2분기 산업 발전을 진지하게 유지하고 운영 일정 회의를 통해 기업의 운영 상태, 기업 개발에 존재하는 문제 및 기업의 새로운 경제 성장 포인트를 이해하고 운영 모니터링을 잘 수행하며보다 정확한 의사 결정 정보를 지방 자치 단체에 제공합니다.
2. 조사와 연구를 적극적으로 수행하고 모든 기회를 활용하여 기업과 국가에 대한 심층 조사를 수행하며 기업에 존재하는 모순과 문제를 적극적이고 신속하게 반영하며 시스템을 구축합니다. 기업의 좋은 발전과 운영.
3. 도시 산업의 새로운 경제 성장 포인트에 대한 조사를 진지하게 실시하고, 특히 전기 풍력 및 첨단 산업에 대한 조사 및 분석을 강화하고, 신규 프로젝트 완료 시 발생하는 제약을 해결합니다. , 새로운 경제 성장 포인트가 신속하게 혜택을 가져올 수 있도록 보장합니다.
4. 산업경제운영합동회의의 역할을 충분히 발휘하고 상황을 적극적으로 보고하며 관련 부서와 협력하여 기존 문제를 해결하고 기업 발전을 위한 좋은 개발 환경을 조성합니다.
5. 기업경영혁신을 강화하고 적자전환과 이익증대에 최선을 다한다. 경영을 혁신하고 경영의 이익을 추구합니다.
6. 기업의 부담을 줄이고 개발 환경을 최적화하는 데 최선을 다하십시오.
수정 작업에 대한 제2부 자체 조사 보고서
고속도로 법집행 행위를 더욱 표준화하기 위해 고속도로 법집행의 이미지를 제고하고 슈퍼의 표준화 및 청결 구축을 촉진합니다. 우리팀은 그동안 발생한 각종 불법현상에 대해 적극적으로 반성하고 시정하는 업무를 조직하고 수행해 왔으며, 그 내용을 정리하면 다음과 같습니다. /p>
1. 여단회의에서 분석 및 논의한 결과 현재 상황에는 다음과 같은 측면에서 위험이 있는 것으로 판단됩니다.
1. 불규칙한 법 집행 및 복장이 일관되지 않습니다.
2. 법집행 인력은 전문 학습을 강화해야 합니다.
3. 법 집행관은 서비스 감각이 약하고 법 집행 과정에서 서비스 태도가 태만하고 느슨합니다.
4. 깨끗한 정부와 법 집행 기관의 태도를 강화하고 감독 시스템을 개선합니다.
2. 자체 조사 및 자체 교정:
1. 표준화된 법 집행 및 문명화된 법 집행
여단의 효과적인 발전을 보장하기 위해 법 집행 업무를 강화하고 좋은 이미지를 구축한 후, 우리 팀은 법 집행 업무를 더욱 개선하기 위해 일련의 조치를 취했습니다. 문명화된 법집행을 촉진하고, 법집행 업무에서 금기어 사용을 금지하며, 문명화된 언어를 말하고, 문명인이 되고, 문명화된 일을 하고, 문명화된 이미지를 확립하고, 봉사 기능을 수행하며, 법에 따라 행정을 엄격하게 집행합니다. , 근무 증명서를 보유하고, 문명적으로 법을 집행하고, 다른 사람을 예의 바르게 대하고, 따뜻한 서비스를 제공합니다.
2. 내부 학습 관리 강화 및 법 집행 표준화
도로 법 집행 팀 구성을 강화하고 "고속도로법", "고속도로 안전"을 수행하기 위한 법 집행 인력을 조직합니다. 보호 규정", "고속도로 법 집행 관리" 매뉴얼", "행정 집행법", "문명화된 고속도로 법 집행 행위 핸드북" 및 관련 법률 및 규정, 도로 관리 사업에 대한 연구 강화, 내부 산업 자료 표준화, 수립 및 개선 도로 관리 파일을 작성하고 도로 관리 작업을 위한 정직한 시스템을 구축하고 소프트웨어 자료와 하드웨어가 완전하도록 보장합니다. 벽에 정보 게시를 표준화하고 요금 표준을 엄격하게 구현하고 법 집행 절차를 엄격하게 따릅니다.
3. 법 집행의 질 향상
도로 법집행 인력은 당사자의 권리와 인격을 존중하고 정당한 권리와 이익을 보호해야 하며 정중하고 정중해야 합니다. 대중의 방문을 받고 당사자와 대화할 때 정중하게 수락된 문제를 회피하거나 지체하지 않고 친절하고 시기적절하게 처리합니다. 당사자에 대해 차갑고, 완고하고, 포악하고, 무례하고, 기타 게으르거나 경멸적인 태도를 취하는 것은 엄격히 금지됩니다.
4. 반 슈퍼팀의 진지함과 깨끗한 법 집행을 보장합니다. 법 집행 담당자는 정직하고 엄격하게 관리하는 법을 배웁니다. 법적 근거 없이 법을 집행하거나 직권을 남용하거나 직위의 편의를 이용하여 타인의 재산을 요구하거나 수수하거나 기타 이익을 실질적으로 추구하는 것을 엄격히 금지합니다. 먹고, 취하고, 갇히고, 요구하는 등의 현상을 말한다.
3. 예방 및 통제 조치:
1. 적극적으로 학습하고, 계속 탐구하고, 혁신하며, 심층적인 조사와 연구를 수행합니다.
도로 법 집행관의 인식을 개선하고 법 집행관의 사고를 더욱 강화하며 사상 및 정치 교육, 직업 윤리, 법률 및 규정 준수 및 전문적 품질을 강화하기 위해 정기적이고 비정기적인 비즈니스 학습을 채택합니다. 교육하고 올바른 세계관과 삶에 대한 전망을 확립합니다. 메커니즘을 개선하고 법 집행팀의 전반적인 품질을 지속적으로 향상시킵니다.
2. 공개적이고 공정하며 공정한 법 집행 서비스의 개념은 법 집행 업무의 모든 측면과 각도에 반영되어야 합니다.
시정 작업에 대한 제3부 자체 검토 보고서
우리 국은 도로 행정 법 집행 업무에 있어 진실되고 실용적이며 시대의 영적 전망과 업무 스타일에 보조를 맞추고 있습니다. 도로행정팀이 크게 바뀌었는데, 대중이 신뢰할 수 있는 그룹이 전투력이 강한 그룹이다. 법집행팀.
구체적으로 이는 주로 세 가지 측면에 반영됩니다.
1. 사람 중심, 팀 구조 조정 및 최적화
우리 국의 도로 행정 여단은 Ganfu 부서의 [×] No. 51 및 Jiujian Zi [×] No. 3 문서의 정신은 관리 개념 및 업무 스타일 변경, 서비스 인식 및 서비스 기능 강화, 법적 책임 이행, 업무 효율성 및 서비스 수준 향상, 책임 강화에서 시작됩니다. 팀빌딩과 고속도로 '3대 혼란'의 해결을 위해 올 상반기에는 법률 및 규제에 관한 실무교육을 실시했습니다. 현장 도로 관리 직원을 위해 지방자치국의 도로 관리 부서에서 주최하는 교육입니다.
2. 법 집행 책임 구현 및 법 집행 행동 표준화
도로 관리 법 집행 책임을 잘 분해하고 도로 관리자의 도로 구역, 인력, 책임 결정을 구현합니다. , 목표 및 봉투, 슬라이스, 세그먼트 및 블록 포장을 위한 "4가지 확실성" 및 "4가지 보장" 책임 시스템. 명확한 책임과 권리를 보장하기 위해 도로 법 집행 문제와 책임을 다양한 법 집행 직위로 분해합니다. 행정사무 공개를 촉진하고 교통행정법집행 부정사건 조사제도, 평가평가제도 등 7개 업무제도를 시행한다. 집법 오류를 즉각 조사하고 법에 따라 책임을 추구하여 권력과 이익을 분리하고 권력과 책임을 연결해야 합니다. 특히, 도로 경찰관들 사이에서는 음주 금지가 시행되어 근무일에 음주가 금지되며, 도로 법 집행관은 소속 부서와 청렴 서한에 서명해야 합니다. 법 집행 책임이 이행되도록 하기 위해 법 집행 행위가 더욱 표준화되었습니다.
최근 몇 년 동안 진행된 평가 및 평가 작업의 분석 및 요약을 바탕으로 평가 내용 및 기준을 더욱 개선하고 평가 방법을 더욱 업데이트했습니다. 직원들의 업무 열정과 책임감이 크게 향상되었습니다. 올해 10월부터 10월까지 9건의 도로 행정 사건을 조사 처리했으며 법에 따라 배상(보상) 비용 36,000위안을 모두 '양계수입'에 따라 특별계정에 적립했다. 지출' 규정을 참조하세요.
3. "3가지 교육"을 수행하고 "어려움이 있을 때 길 찾기" 사회를 실천합니다
작업 스타일을 더욱 개선하고 전반적인 전투 효율성을 높이기 위해 우리 팀에서는 "이상과 신념 교육, 법률 교육 및 직업 윤리 교육"을 적극적으로 수행하여 도로 관리 팀의 법률 행정 및 문명 법 집행 능력과 수준을 효과적으로 향상시키고 "3 가지 혼란"행위를 근본적으로 종식시켰습니다. 고속도로에서. 특히, 도로 행정은 난펑(Nanfeng) 도로 관리를 예로 들어 업무에 전념하고, 의무를 이행하며, 문명적으로 법을 집행하며, '도로 관리 찾기' 사회를 적극적으로 실천합니다. 너에게 어려움이 있다', '공감'을 표방하며 '내가 운전자라면', '내가 운전자라면'을 사회에 실천하고 있다. '내가 위반자였다면' 지원 프로그램은 지속적으로 방문을 통해 도입됐다. 서비스 및 현장 사무실 편의 조치. 도로 관리 여단은 허가 승인 및 사고 처리 시스템을 지속적으로 추진하고, 법 집행을 강화하며, 업무 효율성을 개선하고 있으며, 도로 재산권을 효과적으로 보호하기 위한 공동 노력을 단계적으로 강화하기 위해 "3단계 삭감"을 달성하기 위해 노력하고 있습니다. 좋고 원활한 고속도로 환경을 조성합니다. 도로관리여단은 위험을 구하고 사람들을 위해 좋은 일을 한 공로로 각계각층에서 널리 칭찬을 받았으며 국가, 도, 시, 군으로부터 많은 영예를 얻었습니다. 성급청년문명 명예로운 칭호. 우리는 오만함, 조바심, 자만심을 경계하고 도로 산업과 더안의 경제 발전에 계속해서 새로운 공헌을 할 것입니다.
시정 작업에 대한 자체 검토 보고서 4부
교육은 100년 계획의 기초입니다. 교사는 국가를 위한 예비 인재를 양성하는 신성한 책임을 맡고 있습니다. 교사의 교육 수준과 윤리는 학생들의 일상 교육 생활에 항상 영향을 미칩니다. 그러나 현재 일부 교사들은 자신의 수련에 관심을 기울이지 않습니다. 학교교육의 주된 임무는 국가에 수준이 높고, 품위 있고, 도덕적이며, 교육을 잘 받고, 정직하고, 윤리적으로 유용한 인재를 양성하는 것입니다. 개혁과 발전의 현대화 추진에서 교사 윤리 및 윤리 건설을 강화하고 교원 팀의 질을 향상시키는 것이 매우 중요합니다. 교사의 윤리와 스타일의 질은 종종 학교의 학교 정신과 학습 스타일의 질에 영향을 미치고 결정합니다. 교사로서 책만 잘하는 것이 아니라, 좋은 사람들을 교육하고 모든 면에서 롤모델이 되어야 합니다. 교사가 고상한 정서를 지녀야 도덕으로 가르치고, 도덕으로 사람을 교육하며, 학생들이 전면적으로 발전하도록 지도할 수 있습니다.
1. 수확
나는 여가 시간을 활용하여 "초중등 교사 직업 윤리 강령"을 적극적으로 연구했습니다. 생각과 업무 관행을 분석합니다. 국에서 발행한 "통지" 문서의 정신에 따라 본인의 업무와 결합하여 6가지 검사 활동을 수행했습니다. 그리고 이 사건의 광범위한 의미를 깊이 인식하십시오.
1. 맡은 일에 최선을 다하세요. 조국의 교육을 사랑해야만 교육을 위해 열심히 노력하고 책임을 다하며 사람들을 가르치고 교육할 수 있습니다. 교육은 단순히 학생들에게 지식을 전달하는 것이 아니라, 더 중요하게는 행동하는 방법을 가르치는 것입니다.
2. 다른 사람들의 롤 모델이 되세요. 교사의 모든 말과 행동은 학생들에게 큰 영향을 미칠 것입니다. 따라서 교사로서 항상 자신의 말과 행동에 주의를 기울여야 합니다.
3. 공부를 엄격하게 하세요. 저는 교사들이 자신의 사업을 진지하게 연구하고, 끊임없이 새로운 지식을 배우고, 교육 및 교육의 규칙을 탐구하고, 교육 방법을 개선하고, 교육 수준을 지속적으로 향상시킬 수 있다는 것을 깨달았습니다.
4. 학생들을 돌보세요. 나는 교사로서 수업에 참여하는 모든 학생을 동등하게 대해야 합니다. 학생이 발전하면 칭찬하고, 실수를 하면 적시에 지적하고 비판합니다. 나는 항상 학생들을 감정과 이성으로 대하고, 학생들의 개인차를 존중하며, 학생을 비꼬고 냉소적으로 차별하지 않으며, 학생을 체벌이나 위장체벌로 처벌하지 않도록 노력합니다.
5. 정직하게 가르친다. 나는 학생의 부모로부터 어떤 재산도 받지 않았습니다. 우리는 모든 학생에게 공정해야 하며, 부모와 학생을 동등하게 대해야 하며, 사람들을 가르치고 교육하는 것이 우리의 책임입니다.
2. 단점
1. 제가 학생들에게 저지른 실수는 인내심을 갖고 교육한 것이 아니라 조급함을 갖고 교사와 학생들을 너무 엄격하게 관리했다는 것입니다.
2. 일부 교사의 요구 사항은 너무 엄격하고 거의 가혹하며 완벽을 추구하는 것이 비생산적이어서 나태함을 느낄 수 있습니다. 그들은 종종 자신을 수동적인 입장에 놓기도 하고, 때로는 서두르면서 절반의 결과로 두 배의 결과를 내기도 합니다.
이러한 자기 성찰과 자기 교정을 통해 나 자신의 문제점과 부족한 점을 찾고, 다음 교정 단계의 초점과 방향, 그리고 어떻게 하면 업무를 잘 수행할 수 있는지 찾을 수 있었습니다.
3. 시정 조치
나는 심층적인 조사와 분석을 통해 나 자신의 문제와 부족함에 대응하여 앞으로의 학업, 일, 생활에서 엄격히 요구할 것입니다. 성실하게 일을 수행하십시오.
1. 자기 구축을 강화하고 품질을 향상시킵니다.
첫째, 정치이론 소양을 기르고 정책이론 수준 제고를 강화한다. 두 번째는 비즈니스, 전문 지식, 법률 및 규정에 대한 학습을 강화하고 비즈니스 능력과 서비스 수준을 향상시키기 위해 노력하여 이론과 실무를 통합하고 포괄적인 발전을 달성하는 것입니다.
2. 책임을 강화하고 효율성을 높입니다.
나는 내 일에 좀 더 주의를 기울이고 머리를 써야 하며, 리더가 부여한 임무와 나 자신의 임무에 대해 계획을 세워서 그것이 질서있고 시기적절하며 단계적으로 완료될 수 있도록 해야 한다. -스텝 매너 오늘의 일은 내일로 미루지 말고 시간, 효율성, 품질에 대한 강한 개념을 확립하고 동시에 압박감을 동기로 전환하여 자신의 능력을 지속적으로 향상시키십시오.
3. 교육 수준을 향상시키기 위한 선구적이고 혁신적입니다.
직장에서 자주 관찰하고 생각하며 학생과 학부모가 어떻게 생각하는지 생각하고 학생과 학부모를 걱정하며 진심으로 교육과 가르치는 일을 잘하십시오. 교사의 교육 수준과 교사 윤리는 교육 및 교육 업무에서 항상 중요한 역할을 합니다.
제5장의 시정작업에 대한 자체점검 보고서
우리 학교의 교사윤리 및 윤리건설을 더욱 강화, 개선하고 교사의 직업윤리를 제고하기 위해, 우리 학교는 카운티 교육국 문서의 정신에 따라 활동을 수행합니다. 교사 윤리 및 윤리에 대한 자체 점검 및 자체 교정을 수행하기 위해 학생, 학부모 및 각계 각층을 조직하여 공개 활동을 실시합니다. 본교 업무 및 교원윤리에 대한 재검토 및 교원윤리 시정 보고서는 다음과 같습니다.
1. 리더들은 이에 주의를 기울이고 사상교육에 세심한 주의를 기울이고, 안심하다.
오랫동안 우리 학교 지도자들은 교사 윤리 및 업무 스타일 업무를 매우 중요하게 생각했으며 교사 윤리 및 업무 스타일 업무를 학교 업무의 중요한 의제에 포함시켜 왔습니다. 그들은 교사 윤리와 업무 스타일에 관한 다양한 과제를 연구하고 실행하기 위해 교사 윤리와 업무 스타일에 관한 특별 회의를 많이 개최했습니다. 교장 Liu Xiaoming을 팀장으로, 부총장을 구성원으로 하는 교사 윤리 및 윤리 선도 그룹이 설립되었으며, 교사 윤리 및 윤리 업무를 구체적으로 담당하고 학교 교사의 실행 의견을 공식화했습니다. '윤리와 윤리. 교직원 회의는 교사들을 조직하여 간저우시 교사 직업 윤리의 “7가지 엄격한 금지 사항”과 치료 방법인 “교사법”에 초점을 맞춘 교사 윤리 교정에 관한 교육국의 문서를 연구했습니다. , “미성년자 보호법”, “초중등교원직업윤리강령”, “시민도덕건설강령”, 장시성 초중등교원직업윤리의 “8가지 금지사항”, 등. 교사의 전문적 이미지, 직업적 책임, 직업 규율 및 법률 교육을 강화하고, 교사의 도덕적 함양을 향상시키며, 전문적 행동을 표준화하고, 학습을 통해 교사가 일에 헌신하고 단결하고 협력하는 훌륭한 교사 윤리를 자각하도록 합니다. 법률과 규정을 준수하고 기여할 의지가 있는 행동. 교사들은 일상교학사업에서 자신을 엄격히 요구하고 항상 반성하며 학생들에게 모범을 보여 우리 학교 교직원의 사상의식을 향상시켜야 합니다.
둘째, 요점을 파악하고 자기 성찰과 자기 교정을 실시한다.
교원윤리 건립과 윤리강령 구축에 있어 핵심적인 점을 고려하여 다음과 같은 조치를 주로 취해 자기성찰과 자기교정을 실시해왔습니다.
1. 학교 리더십 팀 회의를 소집합니다. 팀 구성원은 자신의 공정성과 성실성, 근면성과 실용성, 열린 봉사제도, 사회복지제도, 법에 따른 거버넌스, 법에 따른 교육, 표준화된 학교 운영질서 등에 대해 반성과 성찰을 해야 한다.
2. 당원 회의를 소집합니다. 회의에서 모든 당원은 교사 윤리 및 업무 스타일 구축에 적극적으로 참여하고 교사 윤리 및 업무 방식을 이행하기 위해 학교와 적극적으로 협력해야 합니다. 일하는 방식, 교사 윤리와 교사 스타일을 당 스타일 및 깨끗한 정부 건설과 결합하여 일어서서 공산당원의 선봉과 모범적 역할을 발휘하고 교사 윤리와 스타일의 모범이 되십시오.
3. 직원 회의를 소집합니다. 교직원은 업무 스타일, 서비스 태도, 서비스 품질, 업무 효율성, 자의적 요금 청구, 교구 및 학생 용품의 자의적 주문, 학생에 대한 체벌 또는 위장 체벌, 등.
4. 교원윤리에 관한 민원제도를 구축한다. 학교의 불만 사항 핫라인은 학생과 학부모에게 공개되며, 학생과 학부모는 교사 윤리에 대한 감독을 받습니다. 학교는 불만 사항이 접수되면 적시에 자체 점검 및 자체 교정을 실시합니다.
5. 학교는 교사윤리 구축과 연간평가, 승진, 교육, 교수관리 등 교사팀 구성의 다른 측면을 유기적으로 결합하여 교사 건설의 다양한 측면을 효과적으로 추진한다. '윤리와 윤리 조치가 시행됩니다. 매 학기마다 학교에서는 교사의 윤리와 품행에 관한 학생 설문조사를 실시하고 있으며, 학생의 만족도를 최우선 평가 기준으로 삼고 있습니다. 동시에 교사의 교육 품질 평가에서는 학생의 평가 점수도 고려됩니다. 특정 비율에 대해.
3. 자기 성찰과 평가의 문제점.
1. 대부분의 교사는 교육 및 과학 연구에 대한 강한 감각이 없으며 일반적으로 게으르고 축적에 능숙하지 않으며 과학 연구 논문을 거의 작성하지 않습니다. 그는 학업에서 자주 벗어나지 않고 우물 안의 개구리처럼 머물고 있다.
2. 직업이 탄탄하지 않아요. 가끔 일에 지치기도 하고, 자연에 순응하지 못하는 사고방식을 갖고 있으며, 진취적인 의지가 부족한 교사들이 소수 있습니다. 일부 교직원은 사업에 관심을 두지 않고 마작만 하고, 공부에 엄격하지 않으며, 전반적인 교육 및 협력 개념이 강하지 않습니다. 분포.
3. 선생님의 말과 행동은 표준화되어 있지 않습니다. 어떤 교사들은 말과 행동이 부주의합니다. 부모와 대화할 때나 학생을 비난할 때 극단적인 말을 사용하는 것은 다른 사람의 자존심을 상하게 하는 교사의 자세가 아닙니다.
4. 양질의 교육을 강화해야 합니다. 일부 수업은 시간표에 따라 수업을 듣지 않고 임의로 수업을 조정합니다. 수업은 대학 입시 과목을 강조하고 체육, 미술 등 비 시험 과목을 무시하는 경향이 있습니다. 학생들의 다른 능력 배양을 무시합니다.
5. 학생들의 교육관리를 더욱 강화해야 합니다. 일부 교사는 학생들의 사상적, 도덕적 지위에 관심을 두지 않고, 인내심이 부족하며, 단순하고 거친 방법을 사용하고, 심지어 체벌이나 위장 체벌을 가하기도 하며, 수업 내외에서 혼란스러운 징계를 하는 교사도 있습니다. 이는 교육 및 교육의 질 향상에 심각한 영향을 미칩니다.
6. 책임감이 약하다. 전문성이 부족하고, 일을 제대로 하지 못하고, 수업 시간에 휴대전화를 받지 않고, 숙제를 제때 고치지 못하고, 제 시간에 출근하지 않는 교사가 아주 적습니다.
7. 부모와의 접촉이 충분하지 않습니다. 개별 교사는 부모와 적극적으로 접촉할 수 없고, 가정을 방문하는 일도 거의 없으며, 부모와 연락하는 방식이 일방적이어서 학교와 집안일 간의 상호 이해가 이루어지고, 부모와의 갈등과 격차가 심화되며, 일을 소극적으로 만든다.
8. 학생에 대한 사랑이 부족하다. 일부 교사들은 직장에서 덥고 차갑고, 개인적 감정에 크게 영향을 받고, 저성취자에 대한 사랑이 부족하고, 발달적 관점에서 학생들을 공정하고 공평하게 대하지 못하여 저성취자의 변화를 미약하게 만듭니다.
4. 시정 조치.
위 문제를 바탕으로 다음과 같은 시정 조치가 제안됩니다.
1. 교사 윤리 및 윤리 구축을 중요한 장기 과제로 유지하고 학교와 교수진은 우수한 문서, 법률 및 규정을 오랫동안 마음 속에 저장할 수 있도록 매달 집중 학습과 자율 학습을 고집합니다.
2. 교사 윤리 및 윤리의 다양한 시스템을 개선합니다.
⑴교원윤리 구축을 위한 분업 및 책임체계
⑵교원윤리 학습시스템
⑶교원윤리 보호, 교육, 관리 시스템 미성년자
⑷교원윤리 및 교사풍 감독 제도
⑸교원 윤리 및 교사 풍습 평가 시스템
⑹교원 윤리 및 교사 풍습 중앙 교정 시스템
⑺교원윤리 교원윤리 문제 처리를 위한 신고 제도
⑻ 교원 범죄 예방 및 근절 제도
⑼ 교원 선서 제도
⑽ 표창 제도 우수한 교사 윤리를 갖춘 교사
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⑾교사 윤리 및 교사 스타일 책임 제도와 연대 및 다중 책임 책임 제도
3. 우리 학교의 교사 윤리 및 교사 윤리에 대한 평가를 강화하고 "닝두현 교사 윤리 및 교사 스타일 평가 표준"에 따른 교사 스타일.
4. 교사 윤리 및 윤리 감독 시스템을 준수하고 지도자, 교직원, 학생 및 사회 간의 상호 감독을 통해 교사 윤리 및 윤리의 원래 문제가 무엇인지 항상 이해할 수 있습니다. 수정되었으며 새로운 문제가 나타나는지 확인합니다.
5. 카운티 교육국의 교사-교사 윤리 문제 처리 및 보고 시스템에 따라 문제가 적시에 보고되므로 보고 지연, 누락, 은폐 및 허위 보고가 발생하지 않습니다.
6. 교사의 윤리 및 품행에 대한 연례 표창을 실시하고, 선진 모델과 홍보 모델을 표창하여 모든 교직원의 윤리를 지속적으로 개선하도록 유도합니다.
교원윤리 건설은 학교교사 건설을 위한 체계적인 사업이자 장기적인 역사적 과제이며, 하루아침에 이루어질 수는 없으며, 끊임없이 고수해야 합니다. 지속가능한 발전이라는 이념에 착안하고 끊임없이 요약하는 경험과 교훈, 실천하는 용기와 과감한 혁신을 통해서만 우리는 교사윤리의 수준을 지속적으로 향상시킬 수 있습니다. 앞으로 우리 학교는 자기 성찰과 자기 교정에 존재하는 문제에 대한 효과적인 교정 대책을 마련하고 하나씩 교정하여 교직원이 국민에게 봉사하는 교사, 국민을 만족시키는 교사가되도록 노력하겠습니다. , 국민이 만족하는 교육을 실천하겠습니다.