일부 회사에서는 직원 행동 모니터링 시스템을 구축했습니다. 이 시스템을 사용하는 주요 목적은 직원이 업무 중에 인터넷 서핑을 하거나 즐거운 시간을 보내는 것을 방지하는 것입니다.
어떻게 하면 직원들이 회사에서 효율적으로 업무를 완료할 수 있도록 할 것인가는 늘 여러 회사의 경영자들의 고민거리였습니다. 직설적으로 말하면 회사의 경영은 사람을 경영하는 것입니다. 어떤 작은 회사는 직원들이 무엇을 하는지 한눈에 알 수 있기 때문에 괜찮습니다. 그러나 직원 수가 많은 경우에는 직원 개개인이 무엇을 하는지 알고 싶습니다. 구체적으로 수행하는 경우에는 일부 성과 평가 지표만 사용할 수 있습니다. 그러나 성과 지표를 사용한다고 해서 직원에 대한 완전한 통제가 보장되는 것은 아닙니다. 할당된 작업을 완료한 후 일부 직원은 작업 시간을 사용하여 게임을 하거나 기타 오락 활동에 참여합니다. 이는 상대적으로 광범위한 기업 문화를 가진 회사에서는 실제로 허용되지만 잘 성장하지 않는 일부 회사의 경우 한 푼도 낭비하는 상사는 이러한 행동을 종식시킬 방법을 찾을 것이므로 단순히 직원 행동 모니터링을 설정하십시오. 무슨 일이 일어나고 있는 걸까요? 회사에서 이 시스템을 사용하는 목적이 무엇인지 알려주세요.
1. 직원 행동 모니터링
회사에서 직원 행동 모니터링 시스템을 설치하는 주요 목적은 관리자가 직원 행동을 한눈에 파악하는 데 도움이 되는 것입니다. 컴퓨터를 사용하여 인터넷 서핑을 하는 동안 무엇을 합니까? 직원 웹 페이지의 내용도 볼 수 있습니다. 이 모니터링 시스템을 설치하는 회사는 직원이 직장에서 웹을 탐색하거나 웹에서 비디오를 시청하는 것을 대부분 차단할 수 있습니다.
2. 모니터링 시스템에 대한 의견
개인적으로 회사에서 직원 행동 모니터링 시스템을 설치하는 것은 현명하지 않다고 생각합니다. 직원들이 정말로 원하면 휴대폰을 오락 활동에 사용할 수 있습니다. 따라서 회사 경영의 본질은 궁극적으로 사람 관리에 있어야 하며 이러한 보조 수단에 의존해서는 안 됩니다. 도구.
회사의 직원 행동 모니터링 시스템의 목적을 알고 계시나요? 토론을 위해 메시지를 남겨주신 것을 환영합니다.