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개인 1 분기 업무 요약 판문 1
첫째, 대국에 입각하여 중심을 둘러싸고 * * *
최근 몇 년 동안, 그룹 회사는 개혁의 강도가 크고, 발전이 빠르고, 각 항목의 업무 압력이 크며, 많은 근로자들이 개혁을 심화시키고, 관리를 강화하는 인식과 이해가 시급히 향상되어야 하는데, 이것은 중국공산주의청년단（약칭) 업무에 대한 기회이자 도전이다. 특히 시장경제의 영향을 받아 많은 단원들의 청년 사상이 활발해지고, 개성발전을 강조하고, 집단의식과 헌신의식을 약화시키고, 개인의 가치 실현과 개인의 이익 획득에 더 많은 관심을 기울이고, 사상이 통제하기 쉽지 않다. 기업 관리를 강화하고 사상정치 사업의 내적 동력을 발휘하는 데 불리하다. 그룹 회사 단체위원회는 이 현실에서 서비스 대국, 서비스 청년의 두 가지 중점, 정확한 업무의 결합점과 초점을 밀접하게 둘러싸고 청년안전공사, 청년인재공사, 청년문화공사, 단체건설 기초공사 4 가지 업무임무를 제정하여 광구 * * * 중국공산주의청년단（약칭) 4 위일체의 작업배치를 형성하여 * * * 단을 강화했다
둘째, 혁신에 중점을 두고 중국공산주의청년단（약칭) 업무 수준을 높이기 위해 노력한다.
광구 중국공산주의청년단（약칭) 사업의 현상 변화를 정확히 직시하고 각성하여 전통을 계승하는 기초 위에서 끊임없이 작업 사고방식을 조정하고, 작업 흐름을 최적화하고, 작업 수단을 혁신하고, 중국공산주의청년단（약칭) 업무를 생기와 활력으로 가득 채우고, 항상 당과 청년의 교량과 유대작용을 발휘한다. 실제 업무에서는 주로 다음과 같은 작업을 수행했습니다. 첫째, 강력한 청공 안전 예방 및 통제 시스템을 구축하고 청공 안전 방어선을 강화하는 것입니다. 과거 단일분산 활동조직을 변화시켜 청공의 안전작업을 더욱 체계화하고 연속화할 수 있게 하였다. 상황의 요구를 결합 하 여, "제로 액션" 의 전통적인 활동을 수행 하 여, 지속적으로 통합 하 고 녹색 노동자의 안전 작업을 풍요롭게, 녹색 작업 조직 건설, 제로 액션, 1 1 클래스 숨겨진 위험, 고급 전형적인 선택, 녹색 기술 교육, "을 포함 한 형성 지난 3 월, 그룹 회사 연대위, 안전감국은 청년노동자 안전작전을 공동으로 전개하여 한 달 동안 17 광산, 공사회사에 안전검사를 실시하여 청년노동자 안전작업의 영향과 기세를 확대하고, 많은 청년근로자의 안전감독 역할을 과시하며 당정공단이 안전생산에 치중하는 좋은 분위기를 나타냈다. 둘째, 32 1 청년 노동자 기술 훈련을 착실하게 전개하여 청년 고기능 인재를 대대적으로 양성하다. 광산 지역의 개혁과 발전이 심화됨에 따라 대규모 집중 훈련과 기초 훈련을 중국공산주의청년단（약칭) 전개하는 것이 점점 더 어려워지고 있다. 정확한 업무의 초점과 진입점을 찾아 청년 고기능 인재를 양성하는 데 힘쓰고, 우세력을 집중하여 청년 직원 훈련의 새로운 브랜드를 만들어야 한다. 1 분기에는 그룹 회사 단체위, 조직인사부, 노동임금부가 공동으로 네 번째 고교 우수 청년직의 지속적인 교육을 시작했고, * * * 선정 100 명의 우수 청년직자를 중국 광업대, 하남 이공대에서 채굴, 기계전공을 공부하여 많은 청년직자들이 인재로 공부할 수 있도록' 녹색 통로' 를 열었다. 셋째, 중국공산주의청년단（약칭) 문화를 충분히 활성화하고 중국공산주의청년단（약칭) 조직의 매력과 응집력을 지속적으로 강화한다. 공휴일, 중대 명절 등의 기회를 최대한 활용하고, 적시에 다채로운 청년 문화 활동을 전개하고, 많은 단원의 청년들을 동원하여 적극적으로 참여하고, 즐거움을 가르치고, 감화하며, 행사에서 교육과 깨우침을 받는다. 1 분기에는' 중국공산주의청년단（약칭) 우수 활동 선정' 활동을 정성껏 조직해 작품 105 건을 공모해 기층단원의 총명함과 지혜를 충분히 발휘해 각 기관의 조직 활동에 대한 생각과 아이디어를 제공하고 청년 문화를 더 잘 활성화시켜 많은 단원들의 정신문화 추구를 만족시켰다.
셋째, 활동의 시행을 추진하고 강화하여 긍정적인 분위기를 충분히 조성한다.
중국공산주의청년단（약칭) 조직의 가장 큰 장점은 활동을 전개하여 각종 업무를 효과적으로 추진하고 중국공산주의청년단（약칭) 기능과 역할을 실현할 수 있다는 것이다. 그룹 회사 단체위원회는 활동을 동력으로 삼아 새로운 활동 형식을 끊임없이 창조하고, 많은 단원의 청년들이 적극적으로 참여하게 하여 적극적이고 긍정적인 분위기를 충분히 조성할 것을 견지하고 있다. 1 분기에 그룹 회사 단체위원회는 국경 50 주년을 계기로 강연대회, 제 10 회 광구 청년가수 그랑프리, 징문 대회, 지식경쟁 등 일련의 행사를 열심히 조직했다. 광구 개발 건설 50 주년을 다양한 형식으로 축하하는 거대한 성과로 많은 단원들이 광구를 사랑하고 광산을 뿌리내리려는 원대한 포부를 더욱 잘 자극했다. 5 월 4 일 청년절 기간 각 활동 준비 작업을 열심히 잘 하고, 제 6 회 10 대 걸출한 청년, 제 3 회 10 대 졸업생, 전광구 홍기단 지부 선정 활동을 조직하여 광구 청년의 선진전형을 선정하고 선진전형적인 시범선도 역할을 발휘하여 많은 단원 청년들의 입지를 안내하고 광구 발전을 위한 공로를 세우다.
넷. 섹션 ii 의 단점과 작업 계획
광구 인적자원 계획이 꾸준히 추진되면서 광구 단체 편성이 줄고 대부분 아르바이트로 옮겨져 다음 광구 중국공산주의청년단（약칭) 업무에 어느 정도 영향을 미친다. 그룹 회사 단체위원회는 현재 상황에 정확히 직면하고 대국에 복종하는 전제하에 적극적으로 새로운 길을 모색하고 있으며, 그룹 회사 당위 정치사상 업무에 따라 약화할 수 없는 요구 사항을 강화하고, 업무의 중점을 파악하고, 일의 하이라이트를 형성하고, 점면을 취하고, 점면의 효과를 얻기 위해 노력할 수밖에 없다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 섹션 ii 에는 주로 다음과 같은 작업이 있습니다.
1, 오사특별기념행사: 제 6 회 10 대 시상식, 제 3 회 10 대 시상식, 홍기보단 지부 표창 행사 포함.
2. 우리 국 설립 50 주년 시리즈 행사 축하: 기조 연설 대회, 공모전, 지식대회, 제 10 회 청년가수 그랑프리 등.
청소년 보안 요원 훈련 과정의 여섯 번째 단계.
4. 제 3 회 32 1 청년노동자 기술대회 준비 작업.
5, 32 1 청년 노동자 기술 훈련 1 단계, 2 단계 감정 및 등록.
개인 1 분기 업무 요약 판문 2
6 월 5438 년부터 3 월까지 국 지도자의 지도와 동료들의 도움으로 자신의 노력과 투쟁에서 정치사상, 업무수준, 서비스의식, 업무능력이 더욱 향상되고 강화되었다. 이번 분기 작업은 다음과 같이 요약됩니다.
첫째, 정치 사상 방면. 시종 엄격한 업무 태도를 유지하고, 시종 확고한 정치적 입장을 유지하며, 당의 노선 방침 정책을 진지하게 공부한다. 일상생활에서 많이 보고, 많이 읽고, 많이 쓰고, 많이 듣고, 많이 묻고, 많이 생각하고, 많이 실천하고, 자신의 정치사상을 더욱 향상시키고 강화하다. 1-3 월, 18 대, 전국 양회, 자치구 당위 8 회 4 차 회의, 자치구 양회의 업무보고와 회의정신을 열심히 공부하며 자신의 업무관행과 국의 요구를 결합해 10 조의 체험과/KLOC-를 썼다.
둘째, 업무 업무. 공무원 관리자로서 우선 본업을 사랑하고, 본업에 안심하고, 본업에 정통하고, 공무원법과 그 보조법규를 배우며, 진정으로 본업을 하고, 본업을 사랑하고, 본업에 열심을 보이고, 본업에 정통해야 한다. 둘째, 인터넷, 문서 학습, 동료와의 교류, QQ 컨설팅 등을 통해 풍부한 업무 경험을 배우고 축적하며 공무원 임원의 기본적인 업무 능력을 갖추고 있다. 셋째, 이론적 지식과 실천 노력을 통해 새로 채용된 공무원 초임 훈련 계획, 연간 간부 심사 총결산 및 보고, 공무원 선발 자격 심사, 신청 및 보고,' 배성현 간부 심사 잠행 조치' 2, 3 고,' 배성현 임재 인원 관리 방법' 초안 작성 작업을 원만하게 마쳤다. 다시 한 번, 가정 방문, 경관강 나무 심기 활동, 에어로빅, 태극권을 적극적으로 완성하다. 마지막으로, 국 지도자의 안배에 따라 위생, 야근, 임시로 배정된 일을 적극적으로 완성하였다. 위 업무의 연마를 통해 나는 업무 경험을 효과적으로 축적하고 업무 능력을 향상시키며 처리 능력과 종합 분석 능력을 강화했다.
셋째, 규율. 국의 규칙과 직업도덕을 엄격히 준수하고, 지도자를 존중하고, 동료를 단결하고, 제때에 출근하며, 국이 조직한 각종 활동에 적극적으로 참가한다.
넷째, 단점.
1, 사고와 변증적 고려와 문제 해결에 서툴다.
2. 지도자가 제출한 일은 제때에 완성할 수 있지만 효율성이 부족하다.
3, 솜씨가 깔끔하지 못하다.
비즈니스 지식은 더욱 강화되고 개선되어야합니다.
앞으로의 일에서 나는' 노력만이 바꿀 수 있고, 노력만 하면 바꿀 수 있다' 는 작업 이념과' 일을 사랑하는 것은 미덕이고, 일을 잘하는 것은 능력이다. 부지런히 하는 것은 근면하고, 잘 하는 것은 성적이고, 청렴결백하다' 는 기준에 따라 적극적으로 개선하고, 성실하고, 성실하게 본업을 잘 할 것이다.
개인 1 분기 업무 요약 판문 3
우리는 2 1 신세기의 문턱을 밟고 있다. 2 1 세기의 생활은 단지 시간의 갑작스러운 도래가 아니라, 인류가 한때 가졌던 비전이자 미래 생활에 대한 우리의 씁쓸한 생각의 전개이다. 사람의 전면적인 발전에 주목하고, 학생의 완전한 인격을 키우고, 학생의 개성을 충분히 발전시키는 것은 2 1 세기 교육의 중요한 내용이자 오늘날 세계 각국의 교육 현대화의 중요한 목표와 공통된 추세이다.
자질교육을 실시하고, 좋은 반 집단을 만들고, 학생의 완전한 인격을 키우는 것은 담임 선생님의 의무이다. 효과적인 반 관리 과정에서 담임 선생님은 한 명 또는 몇 명의 선생님만 의지하여 엄격하게 관리할 수 없다고 생각합니다. 관건은 학생들을 교육하고 지도하여 자기관리를 배우게 하는 것이다. 모든 초등학생이 관리의 대상이자 관리의 주체가 되어' 무관심을 위해 관리' 하는 목적을 달성하는 것이다.
첫째, 학생들의 자기 관리의 중요성.
초등학생 자기관리란 초등학생 자신이 반 집단, 집단, 개인, 각종 환경 및 물질적 요소를 통제하고 조율하는 행동을 말한다. 그것은 주로 다음 세 가지 방면의 의의가 있다.
1, 초등학생 자율관리를 실시하는 것은 반 집단교육의 기본 요건이다.
2. 초등학생의 자기관리를 지도하면 자기교육능력을 향상시킬 수 있다.
3. 자기관리를 지도하면 아이의 독립적 인격을 키울 수 있다. "독립" 은 부모에게 의지하지 않을 뿐만 아니라, 강한 자기관리 능력도 가지고 있다는 것이다. 더 중요한 것은 책을 미신하지 않고 혁신적인 사고력을 가지고 있다는 뜻이다. 학급 관리에서 효과적인 자기관리는 아이들이 자아와 타인을 인식하고, 사람 간의 협력 관계를 명확히 하며,' 사회화' 인재를 양성하기 위한 든든한 토대를 마련하는 데 도움이 된다.
둘째, 초등학생 자기관리의 지도.
담임 선생님은 자신의 반 관리 능력을 단련해야 할 뿐만 아니라, 초등학생의 자기관리를 잘 이끌어야 한다.
1, 초등학생의 자기관리 의식을 강화하다. 한편으로는' 작은 태양들' 의 생활학습의 독립성을 교육해야 한다. 반면에, 나는 학생들의 자기관리에 대한 열정을 소중히 여기고, 늘 그들의 성적을 강화한다. 예를 들어, 나는 일주일에 이틀씩' 비판의 날' 제도를 시행해 학생들이 성공의 즐거움을 경험하고 자기관리의 의식을 공고히 했다. 활동 중에 초등학생의 자기관리 능력을 배양하다.
2. 자기관리를 지도하는 것은 근본적으로 자기관리 능력을 배양하는 것이다.
교육은 학생들에게' 낚시' 를 가르치는 기술이지,' 물고기' 를 직접 주는 것이 아니라, 보통' 물고기 가르침' 이라고 부르는 것이지' 물고기 가르침' 이 아니다.
요약하자면, 초등학교 담임 선생님으로서, 반 관리 업무를 진지하게 잘 하고, 민주주의를 충분히 발양하고, 모든 학생들이 적극적으로 경영에 참여하게 하고, 그들의 독립정신과 자기관리 능력을 키우고, 점차 교사 관리에서 학생 관리로의 전환을 완료하고, 진정으로 지도자와 코디네이터의 역할을 해야 한다.
개인 1 분기 업무 요약 판문 4
통신서비스회사의 정보화 요구가 높아지면서 정보화 프로젝트가 많아지면서 1 분기 내내 긴장과 바쁜 시간을 보내고 있다. 이 3 개월간의 일을 돌이켜 보면 바쁘고 기쁨이 공존하며, 정보센터의 모든 멤버들의 업무상의 협조와 생활상의 배려에 감사 드립니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 구체적인 작업은 다음과 같이 요약됩니다.
1. "모바일 정보센터 내부 검사 시스템" 요약 설계 사양 및 요구 사항 분석 보고서를 제출합니다. 수정 의견에 따라 코드 개발을 완료하고 정보센터 서버에 배치합니다.
2. 정보센터 내부 요구 사항에 따라 정보센터 서버에 배치할' 포럼 시스템' 세트를 개발합니다.
3. "보조 사무실 시스템" 요약 설계 설명서를 제출하십시오. 피드백 및 지침에 따라 코드 개발을 완료하십시오. 정보 센터 서버에 배치하여 사용할 수 있습니다.
4. 그룹 CRBT 프로젝트 팀에 참여하여 분업에 따라 코드를 개발합니다. 불만 모듈 및 벨소리 라이브러리 모듈 개발을 주로 담당하고 있습니다. 개발이 완료되면 그룹 컬러 벨 시스템의 체인 디버깅에 참여하여 새로운 요구 사항에 따라 각 모듈을 조정하고 정보 센터 서버에 배치합니다.
Adc 관리 플랫폼의 기술 교환에 참여하십시오.
6. "성과 관리 시스템" 및 "온라인 교육 시험 시스템" 에 대한 요약 설계 사양 및 요구 사항 분석 보고서를 제출합니다.
7. 면접에 참가하여 c 언어 시험 문제를 제출한다.
8. 전성 CRBT 플랫폼 테스트에 참여하여 현급 대계정 관리자의 역할을 시뮬레이션한다. 개인 정보, 주문 처리, 불만 및 메시지 모듈을 테스트하고 테스트 보고서를 제출합니다.
9. 자체 R&D 정보화 프로젝트와 OA 시스템 인터페이스의 토론 회의에 참가하여 회의 토론 결과에 따라 시스템 인터페이스 신청 보고서를 제출합니다.
10.' 온라인 교육 및 시험 시스템' 의 프로젝트 개발 설계를 제출하고, 전체 프레임워크를 설계하고, 이에 따라 프로젝트 팀 구성원 간에 분담한다.
1 1. 모든 위임 사항을 적시에 완료합니다. 미래의 일은 오늘을 시작으로 새로운 목표와 도전에 새로운 진전이 있어야 한다. 마지막으로 통신 서비스 회사가 맑은 하늘을 질주하기를 기원합니다.
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