제 1 부: 채용 광고의 함정
폐기 방법:
1. 기한이 지났거나 허구적인 직위 공석: 소수의 인사상담사가 기세를 올리기 위해 직책 홍보에 기한이 지난 소위' 채용' 을 발표했는데, 신고된 보수는 실제 상황과 다를 수 있다.
2. 직함 변경: 일부 회사는 입사 요구를 높이거나 학력이 높은 지원자를 유치하기 위해 직함을 예쁘게 수정했다. 예를 들어 보험사무원을 재테크 기획자로 수정했다.
3. 매력적인 보수를 하는 것은 업계를 모르는 사람을 끌어들이는 상용수단이다.
같은 회사는 여러 해 동안 신문에 광고를 해 왔는데, 결코 적당한 직원을 모집할 수 없을 것 같다. 이는 일부 기업이 시장 역학과 인적 자원 흐름을 테스트하는 수법일 수 있습니다.
5.' 보증 연봉 이상' 이라는 단어는 보통 이를 주요 소득으로 하는 업종에 나타난다. 결국 실현될 수 있을지는 성과와 능력에 달려 있다.
6. "긴급 고용", "대량 고용" 등의 단어를 추가하십시오. 겉으로는 인재를 갈구하는 것이지만, 실제로는 사람이 일에 뜬다. 단기적으로는 우승열태가 될 것이고, 수습기간 노동자를 헛되이 착취할 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언)
7. 많은 우대 조건 하에서는 등록금이나 보증금이 필요합니다.
파진 방법:
1. 구직자는 신용도가 있는 인사상담회사를 선택해서 대신 선별해야 한다. 반면 인터넷 채용 페이지는 제때에 업데이트되지 않는다. 구직자는 광고의 인터넷 날짜와 웹 페이지 업데이트 빈도에 주의해야 한다.
2. 회사에 직책 설명을 나열하도록 요청합니다.
3. 회사 실력을 은밀히 방문하다. 사장이 그렇게 많은 돈을 벌 수 없다면, 또 무엇을 기대할 수 있겠는가?
4. 일정 기간 동안 채용 광고를 조회합니다. 주파수가 너무 높으면, 너무 많은 노력을 기울이지 말고, 너무 많이 기대하지 마라.
5. 고정기본급이 가족을 부양하는 요구 사항을 충족하는지 미리 측정한다.
6. 그렇게 많은 사람들과 경쟁할 필요는 없습니다.
7. 구직자는 "어떤 채용 기관이든 보증금, 위험금, 등록비, 교육비 등을 받는 것은 위법이라는 것을 알아야 한다. 어떤 명의로 구직자에게 요구하다. " 이런 상황에서 거절을 견지하는 것이 필요하다. 경험과 교훈으로 볼 때, 이런 일은 마음을 움직이지 않는 것이 가장 좋다.
두 번째 그룹: 인터뷰의 비언어적 트랩
폐기 방법:
이 배열은 자체 바인딩됩니다. 면접을 볼 때 자신의 비언어적 행동은 모두 자신에게 함정을 세울 수 있다. 악수를 할 때, 나는 무력함과 습기를 느꼈고, 첫인상은 상실되었다. 질문에 대답할 때 끊임없이 두리번거리고, 자신감이 부족하거나 성실하다. 그는 입으로 말하면서 끊임없이 머리를 쓰다듬고, 필모를 누르고, 발을 두드리며 면접관을 현혹시켰다 ...
파진 방법:
물론, 자신을 바로잡아라. 악수를 할 때, 손의 건조함과 따뜻함을 유지하고, 약간의 힘을 사용하지만, 상대방을 똑바로 잡을 필요는 없다. 상대와 눈빛을 주고받지만 쳐다보지 말고, 때로는 자신의 코끝과 입가를 바라보기도 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자기관리명언) 네가 손짓을 하지 않을 때, 너의 손을 무릎 위에 놓아라 ...
3 진: 시험 문제 쓰기의 함정
폐기 방법:
일부 회사들은 업무와 두뇌가 민첩하고 문제를 전면적으로 보는 총지배인 조수를 채용할 준비를 하고 있다. 신문에 광고를 게재한 지 겨우 하루 만에 신청 자료가 눈송이처럼 날아왔다. 회사 인사매니저의 정교한 선발을 거쳐 거의 30 명이 필기시험에 참가한다는 통지를 받았다.
시험지의 문제는 이렇게 쓰여졌다.
종합 능력 시험 문제 (2 분 완료), 시험지를 자세히 읽어 주세요.
1. 시험지의 왼쪽 위 구석에 당신의 이름을 적어 주세요.
3 개의 열대 식물의 이름을 쓰십시오.
중국의 세 가지 역사 문화 도시를 쓰십시오.
3 개의 외국 역사 문화 도시를 씁니다.
......
많은 수험생들이 서둘러 시험지를 쓸고 즉시 시험지에 글을 쓰는데, 시험장의 공기는 긴장으로 약간 굳어 보였다.
1 분, 2 분, 시간이 다 되었는데, 4 ~ 5 명이 정해진 시간 내에 일어나서 답안을 제출하는 것 외에 대부분의 사람들은 여전히 바쁘게 답하고 있다. 인사사장은 시험이 끝났다고 발표했고, 제때에 답안지를 제출하지 않은 일률적으로 무효가 되었다. 시험장에 갑자기 솥이 터져 답안지를 제출하지 않은 수험생들은 원성이 자자했다. 인사담당자는 그저 웃으며 말했다. "문제를 자세히 보세요."
그들은 자세히 들여다보았는데, 뒤의 문제만 보았다.
......
14. 세 가지 일반적인 휴식 언어를 씁니다.
15. 이미 문제를 다 본 적이 있다면 첫 번째 문제만 해 주세요.
파진 방법:
너는 나에게 말할 필요가 없다. 앞으로 이 이상한 문제를 보고, 먼저 마지막 문제를 보자!
4 진: 면접 문제의 함정
폐기 방법:
1. 언제 출근할 수 있나요? 내가 이런 문제를 들었을 때, 나는 내가 채용을 고려할 수 있는 정보를 이미 주었다고 생각했다. 나는 곧 출근할 수 있다고 기다릴 수 없고 언제든지 출근할 수 있다고 해서 함정에 빠졌다.
2. 이 단위를 어떻게 보십니까? 맹목적으로 칭찬하거나, 아첨하거나, 사실대로 보답하는 것은 이것에 대해 아무것도 모른다.
3. 당신은 당신의 전임 사장의 몇 가지 단점을 말할 수 있습니까? 아마도 사실, 우리 사장님은 품성이 나쁘고, 언행이 다르고, 너무 엄하고, 자주 반항하며, 마음껏 돈을 휘두르며, 좋은 일에 대해 의심을 품고, 괴팍하고, 독선적이고, 야심만만하며, 마침내 하고 싶은 말을 다 할 수 있는 기회를 갖게 되었다. 나는 상대방의 얼굴에 이미 먹구름이 끼기 시작했다는 것을 알아차리지 못했다.
4. 대답할 질문이 있으십니까? 모든 것이 순조롭게 진행되자, 나는 황급히 대답했다. "괜찮아, 괜찮아!" 모집될 기회가 없어졌다. 보기만 해도 사상이 있는 직원이 아니다.
5. 어떤 급여를 원하십니까? 제시가격이 낮아 가치를 의심하게 한다. 물가를 달래고 올리는 것도 잘 어울린다.
파진 방법:
1. 자신의 책임감을 고찰해야 하기 때문에, 업무 인계를 완료하는 데 1 주일 반 정도 걸리는 시간 (고객 관계, 물자 이전, 재무상환, 동료 관리, 보험 수속 등) 을 자세히 계산해 볼 수 있다.
2. 이전에 직장에 대해 잘 알고 있든 없든, 자신의 인상과 소감을 객관적으로 말하는 것이 좋다. 상대의 단점이나 결함에 대해 말할 때, 단지 부인만 해서는 안 된다. 접미사는' 있다면?' 이다. " 어떻게 해야 옳은가요? 어떻게 해야 옳은가요? 너 왜 그래? Br> 는 아량이 있고 자신의 외모를 개선하려는 욕망과 능력을 가지고 있습니까?
너는 너의 전임 사장의 험담을 할 수 없다. 누가 항상 너의 사장의 험담을 하는 부하 직원을 원하니?
당신이 정말로 질문을 하고 싶지 않더라도, 당신은 이 일과 당신의 회사에 정말로 관심이 있다는 것을 보여주기 위해 미리 한 가지를 생각해야 한다. (존 F. 케네디, 일명언)
5. 과거의 임금 수준에 대해 이야기하고 공을 걷어차 라. "나는 너의 회사가 그에 따라 너에게 월급을 줄 것이라고 믿는다!"
다섯 번째 배열: 남녀 친구의 함정
폐기 방법:
1. 시험관: 남자 친구 있어요? 비자자: 네. 시험관: 그는 현지인입니까? 신청자: 아니, 그는 도시에서 나왔다. 시험관: 죄송합니다. 회사는 사용할 수 없습니다. 지원자: 왜요? 시험관: 저는 여기서 오랫동안 안심하고 일하지 않겠습니다. 또한, 우리 회사는 이로 인해 장거리 전화요금을 대폭 늘리고 싶지 않다.
시험관: 남자 친구 있어요? 비자자: 네. 시험관: 그는 돈이 있습니까? 지원자: 시험관 없음: 죄송합니다. 사용할 수 없습니다. 나의 일이 돈과 교제해야 하기 때문에, 나는 유혹을 견디지 못할까 봐 걱정이다.
시험관: 남자 친구 있어요? 비자자: 네. 시험관: 그는 돈이 있습니까? 신청자: 예, 그는 자신의 회사를 가지고 있습니다. 시험관: 죄송합니다. 제 남자친구 회사도 필요없어요. 더 말할 것도 없어요. 신청자: 하지만 그의 회사에는 적당한 직위가 없습니다. 시험관: 당신의 전공은 무엇입니까? 신청자: 비서. 시험관: 죄송합니다. 그래도 안 돼요. 예쁜 여자는 매니저의 일에 영향을 줄 수 있다. 비자자: 그런데 아름답지 않나요? 시험관: 그럼 더 비참해요. 만약 네가 예쁘지 않다면 사장은 흥미가 없을 것이다.
시험관: 여자친구 있어요? 비자자: 네. 시험관: 그녀는 예쁜가요? 지원자: 예뻐요. 시험관: 그녀는 당신의 첫사랑입니까? 비자자: 네. 시험관: 죄송합니다. 사용할 수 없습니다. 진취적인 정신이 부족하기 때문이다.
시험관: 여자친구 있어요? 비자자: 네. 시험관: 그녀는 당신의 첫사랑입니까? 비자: 아니, 전에 몇 가지 얘기 했어. 시험관: 죄송합니다. 사용할 수 없습니다. 왜냐하면 너는 곧 이직할 것이기 때문이다.
시험관: 여자친구 있어요? 면접관: 시험관 없음: 여자 쫓아본 적 있어요? 신청자: 제가 했어요. 하지만 따라잡지 못했어요. 시험관: 너 퇴근 후에 여자 쫓아갈 거야? 신청자: 먼저 열심히 일하고, 당분간은 개인적인 문제를 고려하지 않습니다. 시험관: 죄송합니다. 이 회사는 사용할 수 없습니다. 지원자: 왜요? 시험관: 홍보 능력이 떨어지고 자신감이 부족합니다.
7. 시험관: 여자친구 있어요? 비자자: 네. 시험관: 그녀는 예쁜가요? 비자인: 예쁘지 않아요. 시험관: 죄송합니다. 사용할 수 없습니다. 면접관: 여자친구가 못생겼는데 너희 회사 이미지에 영향을 줄까? 시험관: 아니요. 하지만 우리 회사는 예술품을 만드는 회사인데, 우리의 심미 정취는 우리의 업무 요구에 맞지 않는 것 같다.
파진 방법:
깨지지 않는 듯 아무리 대답해도 시험관의 입맛에 맞지 않는다. 나는 너를 여기에 남겨두지 않을 것이지만, 나는 나만의 곳이 있다.
감사합니다