첫째, 학교는 졸업생의 전반적인 질을 향상시키는 데 중점을 둡니다. 태원공대는 다양한 인재 양성 프로그램을 개설하여 직업계획, 인턴, 혁신창업 등을 통해 학생의 교차 전공, 종합 자질, 업무 능력을 향상시켰다. 또한 모든 학생들에게 영어 말하기 및 컴퓨터 어플리케이션과 같은 필수 기술 과정을 제공하여 기초와 실제 응용 능력을 강화합니다.
둘째, 학교는 고용주와의 소통과 협력을 강화했다. 학교는 각종 채용 박람회, 기업 발표회 등 학교와 기업 간의 도킹 활동을 적극적으로 조직하여 학생들이 기업의 요구와 시장 잠재력을 이해하고 학생들이 순조롭게 취업을 실현할 수 있도록 돕는다. 동시에, 학교는 국내외 유명 기업 및 고급 과학연구소와 연맹과 파트너십을 적극적으로 구축하여 학생들에게 안정적이고 광범위하며 다양한 취업과 발전 자원을 제공한다.
셋째, 학교와 학원은 완벽한 취업 작업 계획을 세웠다. 학교는 직업 계획 전문가로 구성된 직업지도센터를 설립하여 학생들에게 각종 취업 정보, 구직기술 컨설팅, 채용 정책 분석 등의 서비스를 제공한다. 전공과 취업업계에 따라 학원은 학생들이 취업 준비와 과정에서 더욱 원활하고 충분한 지원을 받을 수 있도록 구체적인 실시 방안도 마련했다.
전반적으로 태원공대는 졸업생의 종합적인 자질을 제고하고, 고용인 단위 및 업계와 좋은 협력 관계를 유지하고, 완벽한 취업 지원과 서비스 체계를 통해 학생들이 더 나은 생활과 직업 발전을 이룰 수 있도록 돕기 위해 노력하고 있다. 위의 설명 중에서 선택할 수 있습니다.