정부가 일을 하다 보면 국민의 권익이 쉽게 침해되기 때문에 누구나 언제든지 확인할 수 있도록 관련 행정정보를 공개하도록 요구하고 기업은 소규모 사회와 유사하며 내부 관계도 있을 것입니다. 직원의 특정 이익을 보호하기 위해 직장 내에도 정보 공개 규정이 있으며, 이러한 규정에는 주로 정보 공개의 내용과 범위 및 공개 절차가 포함됩니다. 구체적인 내용을 살펴보겠습니다. 1. 사업장 정보 공개에 관한 규정은 무엇입니까? 기업은 많은 직원의 이익과 관련되어 있으므로 보호를 위해 필요한 정보를 직원에게 공개하여 검토해야 합니다. 구체적인 규정은 다음과 같습니다. 제1장 일반 규정 제1조는 회사의 정보 공개 업무를 표준화하고 기업의 정보 공개 업무를 개선하는 것입니다. 회사의 업무를 투명하게 하고, 국민을 보호합니다. 이 제도는 국민의 알권리와 감독권을 보장하고, 전력고객에게 보다 나은 서비스를 제공하기 위해 특별히 제정된 제도입니다. 제2조 기업정보의 공개는 공정성, 공평성, 편리성, 적시성의 원칙을 따라야 한다. 제3조 기업정보의 공개는 국가안보, 공공안보, 경제안전, 사회안정에 위해를 가해서는 안 된다. 제2장 공개 내용 및 형식 제4조 다음의 기업 정보는 대중에게 공개되어야 한다. (2) 전력 공급 기업이 전력 사업을 처리하는 절차 및 기한 (3) 전력 공급 서비스의 기반이 되는 관련 법률, 규정, 규칙 및 규범 문서 (5) 전력 공급 품질 및 "2단계" 정전 및 배분에 관한 정보 (6) 전력 공급 서비스 약속 및 불만 사항 핫라인. (7) 공개해야 하는 기타 기업 정보. 제5조 다음 정보는 공개되지 않습니다. (1) 국가 비밀 및 내부 정보 (2) 개인 정보 보호 (3) 아직 연구 및 논의 중이지만 아직 결정되지 않은 행정 승인 정보 , 규칙 또는 상위 규정 은 공개가 금지된 정보를 나타냅니다. 제6조 기업 정보는 다음과 같은 방법으로 공개할 수 있습니다. (1) 중국전력정보공개네트워크 및 닝진현전력회사 웹사이트를 통해 (2) 라디오, 텔레비전, 신문 등 공공 매체; (4) 게시판, 홍보 게시판, 공지, 브리핑 및 회사 문서 (5) 전자 스크린, 공시 게시판 등 제3장 보충 조항 제13조 회사의 마케팅 부서는 본 시스템의 해석을 담당합니다. 제14조 이 제도는 공포한 날부터 시행한다. 요약하자면, 직장 내 직원의 특정 관심 정보가 공개된다는 것은 해당 직원의 이익이 감독 하에서 최대한 합리적으로 보호된다는 것을 의미하며, 회사는 이를 거래할 때 피해를 기준으로 직원의 이익을 고려하여 내부 구조를보다 과학적으로 만드는 것은 상대적으로 개방적이어야합니다.