회사 소개
중국 석유그룹 로깅유한공사는 2002 년 말에 설립되어 중국 석유그룹 회사에 직속되어 있다. 로깅 기술 개발, 로깅 기기 제조, 로깅 데이터 처리 해석, 기술 서비스 및 신기술 보급에 주력하는 전문 로깅 기술 회사입니다. Xian 에 본사를 두고 있으며, 국내 서비스는 오르도스 분지, 잔다르 나무 분지, 토하 분지, 타림 분지 등을 포괄한다. 산시, 허베이, 간쑤, 청해, 신장, 내몽골, 하이난 7 성 (구) 을 가로지르고 있습니다. 해외에는 우즈베키스탄, 방글라데시, 이란, 몽골 등이 포함된다.
설립 이래, 회사는' 측량가스층을 찾고 식별하여 저장 상산을 촉진하는' 중심 임무를 밀접하게 둘러싸고, 과학 기술 혁신을 대대적으로 강화하고, R&D, 제조, 서비스' 일체화 발전 경로에 따라 자체 지적 재산권을 갖춘 국산 고속 이미징 로깅 시스템을 성공적으로 개발하고 보급하였다. 통합 일반 로깅, 로컬라이제이션 이미징 로깅, 시추 중 로깅, 우물 벽 코어 및 디지털 코어, 통합 소프트웨어 및 로깅 네트워크, 오일 및 가스 평가, 생산 로깅 및 테스트, 천공 및 유전 장비 로깅 기술 등 다양한 복잡한 지질 기술 조건 하에서 로깅, 천공, 통합 로깅, 데이터 처리 해석 및 저수지 평가 능력과 경험을 사용자에게 제공할 수 있습니다. 장비 세트, 디지털 암심, 통합 소프트웨어 3 대 핵심 기술 서비스 체계, 장경, 화북, 토하, 청해, 타림, 국제 등 6 대 서비스망을 형성하였다.
회사는 회사, 사업부 (센터, 지사), 프로젝트부 (과제 그룹, 사무실) 3 급 관리, 4 급 운영 조직 체계를 구축했다.
회사 2 급 단위
창경사업부, 화북사업부, 토하사업부, 청해사업부, 타리목사업부, 국제사업부, 기술센터, 장비와 판매지사, 석유가스 측량평가센터, 시추측량센터, 생산측량센터, 훈련센터, 기지서비스부.
프로젝트 부서 (3 단계 단위)
생산 운영의 집행 단위로 유연한 제도와 매커니즘으로 시장 변화를 추적하고 시장이 설립됨에 따라 설립돼 시장이 취소됨에 따라 취소된다.
운영팀 (4 급 단위)
프로젝트부의 관리하에 생산 작업의 구체적인 실시를 책임진다.
통합 배포 및 로고, 시장 요구 사항 적응, 기업 체계화, 과학화, 정보화 관리의 필요성 충족, 회사 브랜드 운영팀 건설의 필요성 충족, 규범적으로 통일된 운영팀 로고와 팀 번호 개발
도급 기관의 선택
우리 학교의 회사는 일반적으로 핵심 전공, 지리, 도형을 모집한다. 20 10, 우리 학교는 화북 (본과) 두 개, 장경 (1 본+1 연구) 두 개, 생산 로깅 센터 두 개 (/KLOC) 에 서명했다.
기술센터와 석유가스 측량 평가센터는 관련 전문 대학원생을 요구한다. 센터의 본사는 Xi' an 에 있습니다.
장경영업부, 화북영업부, 토하영업부, 청해영업부, 타리목영업부, 본과 대학원생 모두 있습니다.
국제업무부, 영어는 반드시 좋아야 하고, 영어 6 급 성적이나 토플 성적은 반드시 좋아야 한다. 본사는 베이징에 설치되어 있다.
장비 및 판매 지사와 시추 중 로깅 센터, 새로 설립된 두 부서는 잘 모르겠고 아이들이 많다. 본사는 xian 에 있습니다.
교육센터와 기지 서비스부는 신입사원 훈련과 기지 서비스로 일반적으로 학생을 모집하지 않는다. 항상 Xi 안에 있지 않습니다.
상대적으로 나는 장경 사업부와 생산 측량 센터에 대해 비교적 잘 알고 있다. 나는 생산 로깅 센터에 있다.
Xi angaoling ma jiawan 에 본사를 둔 Changqing 영업 부서; 5 개 프로젝트부는 각각 룽동 프로젝트부 (간쑤 경양), 안세, 오경 프로젝트부 (연안 안세현, 지단현), 정변, 정변 프로젝트부 (느림시 정변현, 정변현) 입니다. 장경사업부는 주로 완료 로깅과 알몸 로깅에 종사하며 중국 석유 로깅의 기둥이다.
생산 로깅 센터는 올해 4 월에 새로 설립되었습니다. 장경 유전의 5000 만 원에 대응하여 안정적인 생산을 보장하기 위해, 현재 대오를 대대적으로 확충하여, 인재가 절실히 필요하고, 발전 전망이 매우 크다. 본사는 Xi angaoling majiawan 에 위치하고 있습니다. 두 개의 프로젝트부, 즉 정변 생산 측량 프로젝트부와 경양 테스트 프로젝트부가 있다. 전자는 주로 생산 로깅에 종사하고, 장경 유전의 각 지역을 서비스하며, 후자는 주로 테스트에 종사한다. 나는 이것이 무슨 소용인지 모르겠다.
일, 급여, 휴식, 휴가는 주로 일선을 말한다.
일: 일선 벌목 작업은 기본적으로 3 월부터 65438+2 월 초까지 계속되는데, 그래도 비교적 힘들어요.
대우: 기본급+단정계약+보너스. 측량인으로서 임금 상여금이 아니라 단정 도급 원가이다. 1 우물의 경우 한 팀이 계약비를 받고, 일정한 비율에 따라 모든 사람이 돈을 받을 수 있기 때문에, 로깅횟수는 임금 총액을 결정하는 중요한 측면이다. 장경 사업부와 생산 측량 센터의 작업량이 비교적 크다. 장경 유전이기 때문이다.
휴식: 일선 팀 휴가 없음, 2 개월 휴식 10 일 근무. 이 10 일은 마음대로 배정됩니다.
방학: 겨울 방학, 두 달 이상, 65438+ 내년 2 월 하순 -3 월, 이것은 비교적 심하다.
인간의 능력 개발
3 개월의 훈련을 거쳐 그들은 각 부서나 프로젝트부에 배정될 것이다. 일반적으로 기술 센터는 Xi 안에 남아 있으며 평가자는 각 부서에 배정되어 해석 작업을 수행합니다. 분업에 서명한 사람은 벌목대를 따라 일을 시작했다.
측량 일선에는 학부생도 대학원생도 있고, 대학원생은 개인능력, 기본급, 평가직에서 우세할 것이다.
전문 기술자 경력 개발:
기술자-보조 엔지니어-엔지니어-수석 엔지니어-기술 전문가
우대 채용, 심사 초빙 분리, 심사 상벌 일치의 동적 관리 메커니즘을 실시하다.
관리자의 경력 개발
보조 스폰서-스폰서-주관 (부처급)-고위 주관 (정처급)-부처급-정처급-부총지배인 (당위 부서기)-총지배인 (당위 서기)
고용 형식에는 직접 고용 (임용제), 공개 경쟁, 우대 채용 (공개 채용) 이 포함됩니다.
갓 졸업한 학부생이나 대학원생으로서 보통 전문 기술자의 노선이다. 팀이든 기술이나 평가에 종사하는 사람이든 마찬가지다.
현재 회사 지도자는 기본적으로 일선 업무로, 보조 운영자부터 운영자, 반장까지. 팀의 성적이 두드러지고 능력이 강한 사람을 이끌면 경리, 즉 프로젝트부의 부사장이 사장의 발전 노선을 밟기 시작한다.
막 근무한 때부터 프로젝트부 부사장까지 3 ~ 4 년 동안 자신의 능력을 볼 수 있다.
서명 절차
20 10 의 계약 절차는 이렇습니다.
시간: 20 10 10 6 월 12.
아침에 회사는 회사가 직위와 필요한 인원수를 설명할 것이라고 발표했다.
이력서를 제시한 후 학생이 이력서에 구직 의사를 명시해 2 급 기관에 확정해야 한다.
심사 후 회사는 해당 학우들에게 오후에 취업센터에 가서 면접을 보고, 하나씩 면접을 보고, 최종 인원을 확정하고, 즉석에서 3 자 협의를 체결하라고 통지했다.
면접에는 다음과 같은 문제가 있습니다.
왜 중유 측량을 선택하는가? 왜 이 보조 단위를 선택했습니까? 가정 형편은 어떻습니까? 취미, 취미, 특기?
일선 일은 매우 힘들다. 당신은 고생을 할 수 있습니까? 당신은 어떻게 당신의 경력을 계획합니까?
대답하는 방법에 관해서는 우선 회사에 대한 대략적인 이해가 있다.
만약 당신이 정말로 중석유에 가서 벌목을 하고 싶다면, 당신의 소원을 표현하세요. 너무 기술적인 대답을 하지 않아도 됩니다. 정말 좋습니다.
계약 우위: 당원, 영어 6 급, 토플, 반 간부, 종합능력이 강하다. 가장 중요한 것은 고생을 하겠다는 결심이다!
개인적인 느낌
회사는 대학생들을 매우 중시하며, 3 개월의 로깅 기술과 토플 영어 훈련은 국내에서 보기 드물다.
중유로깅은 을측 회사가 갑을 서비스하는 데 필요한 직원의 탄탄한 기술능력입니다. 당신이 여기에 올 때, 저는 당신이 기술면에서 매우 전문적일 것이라고 믿습니다. 도대체 갑이 좋은지 을측이 좋은지 나는 이해하지 못하고 이야기하고 싶지도 않다.
우리 학교에서 중석유 측량에 온 사람은 매우 적고, 매년 몇 명밖에 없다. 화동, 동북, 장강, 서남, Xi 안유는 모두 십여 개에 달한다. 더 많은 유능한 동창과 선배가 우리와 합류하여 중유로깅에 가입하기를 바랍니다!