이틀간의 신입 사원 입사 훈련이 이미 끝났다. 우선 이 기회와 플랫폼을 제공해 주신 회사 지도자들에게 감사드리며, 이 신입 사원이 직원에 대한 회사의 배려와 중시를 충분히 느낄 수 있게 해 주셔서 감사합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 교육이 시작되기 전에 회장, 사장이 신입사원을 위해 보낸 입사 전 메시지는 순식간에 회사와의 거리를 좁히며 활기차고 아름다운 무대에서 자신의 힘을 기여할 수 있다는 것에 흥분과 자부심을 느끼게 했다. (윌리엄 셰익스피어, 템플린, 자신감명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언)
회사 사장 보좌관과 행정인사부, 기술개발부, 상무부, 생산안전부, 재무부 주관의 인내심과 세심한 설명에 따라 회사에 대한 기본적인 개요를 만들었습니다. 회사의 기본 관리 시스템 회사의 기업 문화 회사 직원의 일상적인 행동 규범 직업 예절 우리 회사의 각종 제품에 첨단 기술을 응용하여 얻은 성과. 본사의 품질 관리, 직업건강 및 환경관리체계의 설립, 유지 및 적용 회사의 생산 및 운영에서 HSE 시스템의 중요한 역할; 재무상환의 기본 프로세스와 관리 제도에 대해 깊은 인식과 이해를 가지고 있다. 다음날 야외 확장 훈련에서 나는 회사 직원들의 높은 투지와 고도의 일치된 팀워크를 느꼈고, 회사의 모든 직원에 대한 나의 인상도 깊어져 이 집단의 따뜻함과 힘을 느끼게 되었다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언)
이번 훈련은 나에게 잊을 수 없는 경험과 소중한 정신적 부를 주었다. 이번 훈련 활동의 경험을 어떻게 실천에 옮겼는지, 나는 네 가지 느낌을 요약했다.
첫째, 우리 팀을 사랑하고, 우리 공동의 사업을 사랑해야 한다.
둘째, 우리는 우리의 직무 기능과 장점을 최대한 발휘해야 한다.
셋째, 자기를 엄하게 다스리고, 남을 너그럽게 대하며, 끊임없이 자신의 업무 잠재력과 창의력을 발굴한다.
넷째, 도전을 받아들이고, 책임을 지고, 끈기를 연마하고, 어려움을 극복할 수 있는 능력을 끊임없이 연마하고, 자신과 회사의 * * * 윈윈을 실현한다.
결론적으로, 이번 신입 사원 입사 훈련은 나에게 큰 도움이 되었으며, 나의 개인적 자질을 향상시켰을 뿐만 아니라, 나의 자의식을 강화하고, 나의 개인적 시야를 넓혔다. 더 중요한 것은, 그것은 나에게 일에 적극적으로 참여할 수 있는 확고한 자신감을 주었다. 나는 회사 지도자의 정확한 리더십과 배려 아래 선배들의 도움과 지도 아래 내 개인적인 노력으로 회사의 눈부신 미래에 기여할 것이라고 믿는다.
2. 직원 교육 요약
20xx 년 x 월, 저는 황수 프로젝트부에 5 명의 직원을 새로 추가해 안전교육 목표를 중심으로 안전교육을 조기에 계획, 배치, 시작했습니다. 우리 프로젝트부 지도자는' 사람 중심',' 생명 사랑' 이라는 이념을 확고히 세우고, 우리 프로젝트부의 실제와 결합해 프로젝트급, 반급 교육을 적극적으로 조직한다. 신입 사원의 안전 교육이 완료되었는지 확인하십시오. 우리 부서의 안전 교육 상황은 다음과 같이 요약됩니다.
I. 훈련 개발
(a) 프로젝트급 훈련: 주로 프로젝트 부사장인 장경이 맡는다. 주요 교육 내용은 다음과 같습니다.
1, 본 공사 시공 특징 및 시공 안전 기본 지식.
2, 프로젝트 안전 생산 시스템, 규정 및 안전 예방 조치.
3, 특수 작업자 안전 기술 운영 절차.
4. 고공 작업, 기계 설비 및 전기 안전에 대한 기본 지식.
5, 방화, 방독, 방진, 방폭지식, 비상안전폐기 및 대피 지식.
6. 보호용품 발급 기준 및 보호용품 및 도구 사용에 대한 기본 지식. 이 중 5 명은 신입사원 훈련에 참가했고 5 명은 시험에 합격했다.
(II) 팀 수준 교육: 우리 프로젝트 부서에는 생산 팀이 없으므로 사무실은 이 수준의 교육을 담당하고 있습니다. 주요 교육 내용은 다음과 같습니다.
1, 각 직종의 작업 특성 및 안전 조작 규정.
2, 안전 업무 규율.
3. 안전보호장치 (시설) 와 개인노동보호용품의 사용.
4. 안전생산에서 사고가 발생하기 쉬운 안전하지 않은 요인과 예방 조치.
5. 작업 환경 및 기계 설비 및 도구에 대한 안전 생산의 요구 사항. 이 중 5 명은 신입사원 훈련에 참가했고 5 명은 시험에 합격했다.
둘째, 존재하는 문제
훈련에 참가한 신입 사원들은 모두 막 학교를 졸업한 대학생으로 이론능력이 강하고 실천능력이 약하기 때문이다. 예를 들어 소화기의 올바른 사용, 신입 사원들은 모두 어떻게 사용하는지 알고 있지만, 실제 운영에서는 대부분 안전전전이 무엇인지, 출구가 어디인지, 출구가 어디인지, 출구가 어디인지 알지 못한다. (윌리엄 셰익스피어, 소화기, 소화기, 소화기, 소화기, 소화기) 철근 절단기, 철근 조광기 등. 그들이 그것을 본 것은 이번이 처음이다.
모든 신입 사원들이 이번 훈련에 적극 협조해 적극성이 매우 높다. 훈련이 끝난 후 모두들 적극적으로 프로젝트에 경험을 제출하여 안전 생산 의식을 높였다.
안전 교육은 안전 감독 과정의 중요한 부분 중 하나이며 기업의 사고 예방 능력을 강화하는 중요한 방법 중 하나이다. 따라서 우선 안전훈련교육을 통해 전관공의 안전의식을 높이고, 안전생산 분위기를 조성하고, 프로젝트 자체의 안전관리를 강화하고, 프로젝트 사고 예방능력을 강화하고, 생산안전사고의 발생을 억제해야 한다. 우리 프로젝트 부서는 안전 교육 교육의 중요성을 충분히 인식하고, 안전 훈련을 강화하고, 품질을 보장하고 연간 안전 교육의 목표를 달성하기 위해 노력하고 있습니다.
3. 직원 교육 요약
이번 주 수요일에 나는 직원 입사 훈련에 참가했다. 직원 교육에 참여한 것은 이번이 처음입니다. 나는 나를 성장시킬 수 있는 이런 기회가 있어서 기쁘다. 이번 훈련에서 저는 직원 수칙, 비즈니스 예절, 팀워크에 대해 더 잘 알고 있으며, 일부 업무에서 주의해야 할 사항을 알고 있습니다. 석서기, 왕선생, 동료들의 발언은 나를 깊이 감동시켰다.
말할 필요도 없이, 직원으로서 우리 각자는 직원 수칙을 준수해야 하며, 규칙이 있어야 원을 만들 수 있다. 비즈니스 예절에 대해 저는 이전에 훈련에서 조금 배웠습니다. 이번 xx 에서의 훈련은 특히 지도자와 함께 타는 비즈니스 예절을 더 깊이 이해하게 했습니다. 상황에 따라 차이가 크므로 우리가 인내심을 가지고 공부해야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 비즈니스명언)
팀워크에서 팀 구성원은 일관된 목표가 필요합니다. 회원들은 여러 분야에서 특별한 전문 지식을 가지고 있다. 의사 소통과 상호 작용이 쉬운 환경이 있습니다. 또한 * * * 동일한 가치와 규범을 준수해야 합니다. 그리고 팀에 대한 회원들의 소속감. 팀에는 코디네이터, 의사 결정자, 플래너, 감독자 및 평가자, 외부 활동자, 기둥, 구현자 및 수행자의 역할이 필요합니다. 모든 사람의 성격 취미와 처사 능력이 그들의 역할을 결정한다. 모든 사람은 이기적이지만, * * * 을 위해 단결의 장점은 개인의 일방적인 노력보다 크다. 개미군처럼 사람을 먹는 개미입니다. 그들의 개인은 작지만 단결하면 아프리카의 야생 코끼리를 놀라게 할 수 있지만, 자신의 이익을 위해서라면 산산조각이 날 것이다. 자신이 여전히 팀워크가 부족하다고 느끼다. 내 성격은 독립적으로 한 가지 일을 해결하는 것을 좋아하고, 다른 사람에게 의지하는 것을 좋아하지 않는다. 어떤 면에서는 유리하지만, 나도 혼자 막을 수 있지만, 팀워크에서는 앞으로 동료들과 더 많이 소통하고, 공동으로 문제를 해결하는 의식을 길러 개인의 부담을 줄이는 데 도움이 될 뿐만 아니라, 업무 효율을 높이고, 기업 발전에 도움이 될 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 팀웍, 팀웍, 팀웍, 팀웍, 팀워크, 팀워크, 팀워크)
이번 훈련을 통해 나도 직장에서 주의해야 할 몇 가지 문제를 알게 되었다. 예를 들어, 우리가 지도자에게 직장에서 부딪친 몇 가지 문제를 제기할 때, 우선 몇 가지 실행 가능한 방법을 생각해 보고, 몇 가지 건의를 해야 한다. 이렇게 하면 지도자가 갑자기 이런 문제들을 어떻게 처리해야 할지 모르는 난감함을 해결할 수 있을 뿐만 아니라, 문제 해결 시간을 줄이고, 효과적으로 업무 효율을 높일 수 있다. 또한, 우리가 한 가지 일을 설명할 때, 다른 사람이 일의 대강을 빨리 이해할 수 있도록, 생각을 분명하게 설명해야 한다. 지도자가 임무를 교대할 때, 우리는 주의 깊게 듣고, 그런 다음 지도자가 교대한 사항을 점별로 복하고, 지도자의 확인을 기다리며, 정보의 효과적인 전달에 도움이 되어야 한다. 처음 일을 시작한 우리들에게는 많이 듣고 많이 묻고, 가능한 한 빨리 회사의 기본 상황과 일의 효과적인 처리 방법을 익히고, 부지런히 보고하는 법을 배우고, 직장에서 가능한 한 많이 하면 할 수 있다고 말해야 한다. 사람과의 교제는 결점이 아니라 다른 사람의 장점에 더 많은 관심을 기울여야 진보할 수 있다. 우리는 주변 동료들의 관계를 신중하게 처리하고, 자신의 본업을 잘 하고, 겸허하게 다른 사람의 좋은 건의를 듣고, 가능한 한 빨리 학교에서 사회에 진출하는 불편함에 적응하고, 마음가짐을 조정하고, 가능한 한 빨리 명카이에 녹아들고, 자신의 직무에서 회사에 공헌하는 것도 자신의 가치의 실현이다.
훈련이 끝나기 전에 우리 각자는 입사 이후의 감정과 미래에 대한 추구에 대해 이야기했다. 과거를 많이 돌이켜보면 우리가 어느새 성장하고, 배운 것을 배우고, 과거의 교훈을 배우고, 과거를 바탕으로 계속 노력하며, 자신의 목표를 위해 분투한다는 것을 설명할 수 있을 것 같다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 희망명언) 나는 감사하는 마음으로 사람이나 일을 대해야 한다고 생각한다. 그래야 네가 그의 좋은 것을 발견하고, 자신을 돕고, 생활이 곳곳에 희망으로 가득 차 있다고 느낄 수 있다. 그래야 네가 전진할 수 있는 동력이 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 감사명언)
마지막으로, 나는 석서기의 연설에서 네 가지를 배웠다. 하나는 열심히 공부하는 것이다. 이런 학습은 단순한 책상의 학습이 아니라, 사회에 대한 유연한 학습이며, 우리가 융통성 있게 익혀야 한다. 많은 능력을 바탕으로 더 많은 일을 할 수 있는 사람들을 위해 노력해야 하기 때문에 적극적으로 일을 처리하고 많은 기술을 배워야 더 많은 일을 할 수 있는 사람들을 만들 수 있다. 셋째는 현재를 소중히 여기는 것이다. 지금은 자신의 미래를 위해 분투하는 단계에 처해 있으며, 지금의 매 순간을 소중히 여기고, 의미 있는 일을 많이 한다. 넷째는 실천에서 배우는 것이다. 속담에 실천에서 참된 지식이 나왔다는 말이 있다. 실천을 통해서만 어떤 일의 구체적인 조작 방식을 알 수 있다. 책의 지식은 죽은 것이다. 방금 캠퍼스에서 나온 우리에게 실천은 바로 우리가 부족한 것이다. 이론을 실제와 연계하고, 경험을 쌓고, 하문하는 것을 부끄러워하지 않으면 사회에 유익할 수 있다.
나를 위해, 이것은 단지 시작, 사회의 시작, 학습과 실천의 시작, 자신의 사업을 위한 노력의 시작, 더 많은 낯선 것들의 시작, 이것들은 모두 내가 적응하고, 공부하고, 자신을 변화시키고, 이 사회에 적응해야 한다. 이것은 또한 나를 깊이 느낄 필요가 있다. 과거의 발걸음에서 전진하는 것은 미래의 희망 속에서 자신을 능가하려고 노력할 뿐만 아니라, 명카이와 사회를 위해 더 큰 노력을 하는 것이다!
4. 직원 교육 요약
한 달 동안의 교육 내용은 매우 풍부합니다. 먼저 회사의 발전 역사와 기업 문화를 소개합니다. 그런 다음 보험법의 기본 원칙, 차량 기초, 보험 조항 등 재산보험의 기본 사항을 설명했다. 둘째, 운영 센터의 기본 상황을 이해하고 품질 검사, 핵보증, 재방문의 전문 기술을 습득했습니다. 또한 직원 에티켓 및 의사 소통 기술에 대한 교육도 받았습니다. 강사들의 멋진 해설과 재미있는 수업 스타일로 가볍고 유쾌한 분위기 속에서 필요한 기술을 습득할 수 있게 되었고, 결국 모두 순조롭게 시험에 합격했다.
첫째, 훈련 경험
훈련 기간 동안 지도자의 세심한 배려, 선생님들의 인내심 설명, 동료들의 세심한 지도가 나에게 깊은 인상을 남겼고, 경력에서 소중한 추억을 남겼습니다. 그중 xx 보험의 기업문화가 가장 인상적이었습니다. Xx 의 기업문화는 공중 누각이 아니라 회사의 전체 운영에 관철되어 xx 직원의 말과 행동에 반영되어 있다. 훈련을 통해, 나는 회사의 기업관을 이해했다: 회사는 학교이고, 사람을 가르치고 교육하는 것이다. 회사는 군대이고, 관리 부서는 엄격해야 한다. 회사는 대가족이니 동료 간에 아껴야 한다. 이 세 가지에 대한 제 감정을 인터뷰하겠습니다.
1, 회사는 학교이고, 가르치고 교육한다. Xx 교육의 이번 달, 나는 개인적으로 회사가 직원 훈련에 매우 중시한다고 느꼈고, 우리 신입생의 훈련은 더 이상 말하지 않을 것이다. 이미 입사한 직원의 경우 직업 기술 교육 및 업무 분석 교육을 포함한 많은 교육 기회를 제공합니다. 더욱 주목할 만하게도, 회사는 많은 직원들이 전문학교에 등록하여 그들에게 깊이 연구할 수 있는 기회를 제공하도록 유도했습니다. 이는 회사의 기업관이 구호가 아니라 실천에서 실행된다는 것을 보여준다. 이러한 교육 기회는 직원들에게 지속적인 발전의 동력을 줄 뿐만 아니라 회사에 대한 충성도를 강화시킨다. 그들은 또한 xx 보험에 가입하려는 신입 사원들을 위한 강력한 부스터로, xx 에 가입하겠다는 우리의 결심을 더욱 확고히 하고 있습니다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
2, 회사는 군대이고, 관리부는 엄격해야 한다. Xx 보험은 xx 부터 회사 문화에 군대의 낙인을 찍었다. 중국 고대에는' 사법' 이라는 말이 있었는데, 이는 군대가 출동하면 규율을 준수해야 한다는 뜻이다. 규율은 군대의 근본이며 군인의 생명이다. 회사가 군대의 기준에 따라 직원들에게 엄격히 요구한 것도 나를 공감하게 한다. 마지막 훈련 기간 동안, 우리는 각 지역에 배정되었고, 우리의 규율은 약간 완화되었다. 우리는 즉시 장 사장과 이 사장의 교육을 받았는데, 이것은 나로 하여금 회사의 엄격한 규율 제도를 깊이 느끼게 했다. 규칙이 없으면 방원, 직장에서의 엄격한 규율은 모든 일의 양호한 운행을 유지하는 보장이다.
3. 회사는 대가족이며 동료들은 그것을 사랑해야 한다. 훈련에서 나는 지도자의 배려와 동료 간의 우정에 감동되어 회사가 조화로운 대가족이라고 생각하게 되었다. 이틀간의 문예공연, 산업관리부에서 정성껏 기획한 업무지식대회부터 훈련 기간 식수, 추석 월병에 이르기까지 모든 것이 집의 따뜻함을 느끼게 했다. 여기서 나는 너무 많은 감동을 받았다.
둘째, 교육 전망
한 달 동안의 입사 훈련을 통해 나는 많은 전공과 업무 지식을 배웠을 뿐만 아니라 나의 부족함을 깨닫게 되었다. 만약 내가 미래의 일에서 좋은 발전을 하고 싶다면, 나는 반드시 자신을 제고하고 다음과 같은 몇 가지를 해야 한다.
1, 가능한 한 빨리 역할 변환을 완료합니다. 대학 캠퍼스를 떠나 일을 한 후 환경, 생활습관, 역할 요구가 크게 달라져 가슴이 벅차오르기 마련이다. 한 달 동안의 훈련은 나의 생활습관과 사고방식을 크게 개선했지만, 여러 방면에서 나는 여전히 단련을 강화해야 한다. 예를 들면 동료들과 교류하고, 문제가 생기면 선배에게 겸허하게 가르침을 청하고, 안목과 기교를 버려야 한다. 영웅은 자신의 주장을 가지고 있는데, 왜 출처를 묻고 새로운 환경에 들어갈 필요가 있습니까? 너는 이전에 학교에서 얻은 성적을 잊고 다시 시작해야 한다. "빈" 평화로운 마음가짐을 유지하고 자신에게 올바른 위치를 주어야만 최단 시간 안에 캐릭터에 들어가 회사의 조화로운 분위기에 녹아들어 자격을 갖춘 직장인이 될 수 있다.
2. 진지하게 책임지고 일하는 태도가 진지하다. 운영센터는 현재 고속 발전기에 처해 있어 회사는 우리에게 좋은 발전 기회를 주지만, 기회는 준비된 사람만 선호한다. 기회를 잡을 수 있는지, 기회를 이용할 수 있는지 여부는 우리 자신의 준비에 달려 있다. 마찬가지로, 기회를 성공적으로 잡으려면 책임을 다하고, 진지한 업무 태도를 발전시키고, 투기를 피하고, 성공을 즐겨야 한다. 나는 내가 태도가 단정하고 착실하며 단결하여 책임지고 근면하게 진취한다면 반드시 응당한 보답을 받을 것이라고 믿는다.
3. 영원히 겸손하고 신중하며 겸허하게 공부합니다. 방금 교문을 나온 대학생으로서, 우리는 몇 가지 이론 지식을 습득했지만, 실천 경험은 거의 제로였다. 그러므로 우리는 시종 겸손하고 신중한 정신을 유지하고 선배로부터 겸허하게 배워야 한다. 그리고 항상 학습의 마음을 유지하고,' 늙어서 늙어가는 것을 배우라', 광범위하고 깊이 있고 창조적으로 공부해서 자신을 단련하고, 지식을 쌓고, 자신의 빠른 성장을 실현해야 한다.
훈련은 끝났지만, 나의 경력은 이제 막 시작되었다. 앞으로의 일에서, 나는 노력을 배가하여, 끊임없이 자신의 전문적인 자질과 전문 기술을 향상시킬 것이다. 회사의' 3 단계 2 차 창업' 의 여정에서, 나는 예리하게 진취적이고, 책임을 다하며, 회사를 위해 일류 현대금융보험그룹 공헌력을 만들 것이다!
5. 직원 교육 요약
눈 깜짝할 사이에 내가 신입사원의 훈련을 받은 지 거의 65,438+0 개월이 되었다. 회사는 사전에 주도면밀한 훈련 계획을 세우고, 지도자의 관심, 훈련원의 세심한 안배, 훈련 기간 동안 신입 사원의 적극적인 협조, 훈련 작업이 긴장되고 질서 있게 진행되어 좋은 효과를 거두었다.
교육을 잘 하기 위해 회사의 실제 상황과 결합해 관련 교육을 단계적으로 실시하고 일대일 도움과 공조를 통해 최단 시간 내에 더 많은 지식을 배우고 진정한 일자리로 나아가기 위한 든든한 기반을 마련했다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
회사는 신입 사원을 조직하여 가덕 기업 문화를 열심히 공부하여 가덕 판매 문화의 진정한 내포를 느끼게 했다. 동시에 안전교육을 실시하여 신입사원들이 안전의식, 안전관념, 안전자질, 안전행위의 중요성을 인식하게 한다.
1 단계, 마케팅 워크플로우 문서 지식 및 교육
조직 구조를 통해 회사 시장의 구분과 레이아웃을 쉽게 이해할 수 있습니다. 마케팅 워크플로우 교육을 통해 우리가하는 일을 더 쉽게 이해할 수 있습니다. 누가 해? 어떻게 된 거야? 주문 접수에서 주문 완료에 이르는 단계와 추적 방법을 명확하게 이해하는 방법. 앞으로의 일을 위해 기초를 다졌다.
두 번째 단계, 전문 이론 훈련
책임 강사는 상세한 교육 내용을 개발하고 교육을 받기 전에 교육 내용을 미리 예습할 것을 요구했다. 지식 장을 배울 때마다 담당 강사는 배운 지식을 테스트하여 교육 효과를 평가합니다. 이번 테스트를 통해 그는 신입사원의 의문점이 있는 지식점도 복습할 것이다.
세 번째 단계는 훈련, 현장 지식 학습, 귀중한 현장 경험 축적이다.
평소 노직원이 그녀를 데리고 고객을 방문하여 고객과 소통하는 방법, 고객과 교제하는 과정에서 그녀의 목표가 무엇인지, 목표를 달성하기 전에 어떤 준비를 해야 하는지, 대화 내용의 우선 순위, 의사 소통 과정에서의 주의사항 등, 이론 지식을 배우고 소화하는 데도 도움이 된다. 더 나은 결과를 얻을 수 있습니다.
요약하면 다음과 같은 점이 있습니다.
1, 학습을 좋아하고 밀봉 정보 및 마케팅 지식을 스스로 배울 수 있습니다. 학습능력이 강하여 모르는 것에 대해서는 자발적으로 질문하고 답을 찾을 수 있다.
2. 성격이 명랑하여, 일부 화제를 찾아 고객과 교류할 수 있다. 예를 들면 시사 등이다. , 대화 내용을 다양화하다.
3, 일상 업무를 완료하기 위해 주도권을 잡을 수 있습니다.
4, 전문 지식이 부족하여 더 많은 연구가 필요합니다.
5. 고객과 소통하는 과정에서 예의와 세부 사항을 개선해야 한다.
전반적으로, 이번 훈련은 예상한 효과를 거두었는데, 이는 전체 직원의 노력과 분리될 수 없다. 여러분이 더욱 분발하여 결국 20xx 의 판매 목표를 성공적으로 달성할 수 있을 것이라고 믿습니다!