(1) 이직 또는 재직 직원 누출.
부적절한 이익에 의해 직원이나 직원들이 단체로 이직한 후 영업 비밀을 가져갈 수 있습니다. 불충실한 직원도 다른 사람에게 영업 비밀을 제공할 수 있다. 기업 직원들이 영업 비밀을 누설하는 비율이 비교적 크다. 관련 조사에 따르면 기업 직원의 30% 가 영업비밀을 누설하고 28% 는 퇴직한 직원인 것으로 나타났다.
② 산업 (상업) 스파이
일부 회사들은 R&D 의 가장 효과적인 지름길은 경쟁사의 영업 비밀을 얻는 것이라고 생각한다. 이러한 관념으로 인해 점점 더 많은 회사, 심지어 국제적으로 명성이 좋은 회사들이 산업 (상업) 간첩을 이용하여 경쟁사의 영업 비밀을 불법적으로 획득하게 되었다.
(3) 외부인 면접, 참관, 시찰, 인턴 시 소홀함을 접수합니다.
인터뷰, 참관, 고찰은 기업의 공적 이미지를 높이는 데 도움이 되지만, 영업 비밀이 유출되는 중요한 통로이기도 하다. 이런 예는 매우 많다. 예를 들어, 한 나라의 한 엔지니어는 화학 분석을 위해 금속 폐기물을 얻기 위해 끈적끈적한 신발을 신고 비행기 공장을 방문한 적이 있습니다. 또 다른 예는 중국에서 만든 용수채 돗자리로 역사가 유구하며 청나라 황제의 공물이다. 1953 부터 일본, 홍콩, 말레이시아, 이탈리아 등의 국가와 지역을 수출합니다. 라이프치히 세계 공예품 박람회에서' 중국 유일무이한 공예품' 으로 칭송되어 국가에 대량의 외환을 얻었다. 1980 년대 초 한 일본 회사는 사람을 파견하여 전체 생산 과정을 참관하고 각 공정에 대해 자세한 이해와 사진을 찍었다. 그 후 얼마 지나지 않아 일본은 중국의 고산초석 수입을 중단하면서 국제시장에서 나와 경쟁하면서 점차 독점권을 취득하여 결국 중국의 모든 수출업체들이 도산하게 되었다.
④ 공급 업체 및 고객
기업은 종종 공급업체나 고객에게 제품, 부품, 재료, 생산 설비 또는 프로세스의 비밀을 공개해야 합니다. 이러한 공급업체나 고객은 기업의 경쟁 업체나 잠재 경쟁업체와 거래하는 경우가 많습니다. 따라서 가장 신뢰할 수 있는 공급업체조차도 영업 비밀을 누설할 수 있는 잠재적 위험 요소, 특히 핵심 부문의 공급업체가 될 수 있습니다. 고객 또는 미래 고객의 경우 기업의 영업 비밀을 경쟁사에게 누설하거나 영업 비밀 사용자로부터 경쟁자가 될 수도 있습니다.
⑤ 기술 저작의 공개 발표와 연설.
기술 작문과 연설은 무료 정보이며 무료 정보의 주요 원천이다. 많은 전문가들이 자신의 최첨단 연구 성과를 기술 동료에게 알리고자 하는 것은 자연스러운 일이다. 이는 이 분야에서의 학술적 지위와 전문적인 명성을 의미하기 때문이다. 그러나 이는 이 정보가 이미 공공 분야에 진입했다는 의미이며, 기업은 결코 이 영업 비밀의 소유권을 주장할 수 없다는 것을 의미한다. 예를 들어, 1980 년대 초에 중국의 잡교 벼 기술은 세계 선두에 있었다. 그러나 공개 잡지에 이 과학 기술 성과에 관한 50 여 편의 논문을 발표했기 때문에 이 기술의' 기밀성' 은 완전히 상실되었다.
⑥ 광고 및 무역 전시회
일반적으로 광고와 전시에는 종종 딜레마가 있다. 한편 판매를 촉진하기 위해 기업 개업을 적극 추진하고 있다
최신 최첨단 기술; 반면에, 이 광고들은 기업의 영업 비밀을 손상시킬 수 있다. 광고나 전시회를 통해 새로 개발된 기술을 설명하고 묘사하는 것은 대중에게 공개하는 것이다. 법적으로 말하자면, 기업의 영업 비밀 보호를 받을 권리를 박탈하거나 훼손하는 것과 같다.
⑦ 버려진 비밀 담체의 관리를 중시하지 않는다.
공식적인 서류 자료 외에, 상업비밀은 폐컴퓨터 디스크, 사무용 폐지, 공업폐기물 등 폐물 운반체에도 존재하며, 가장 쉽게 간과될 수 있다. 푸젠 남안일 농민은 광주에 가서 폐품을 수거한다. 그는 경제 개발구 부근의 친척집에 산다. 그는 일찍 나가고 늦게 돌아와 각종 폐지, 사진, 버려진 공산품을 주웠다. 다른 사람들은 너덜 너덜 한 것을 집어 들고 생활 지역으로 달려 갔지만 산업 지역, 상업 지역 및 기관으로 달려 갔다. 함께' 데뷔' 한 사람은 매일 자기가 받는 돈이 자기보다 적은 것을 보고 있지만 매달 집에 많은 돈을 보내니 난해하다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 데뷔, 데뷔, 데뷔, 데뷔, 데뷔, 데뷔, 데뷔) 알고 보니 그는 한 회사의 마음에 들어 고임금 3 개 동업자로부터 공업 폐기물을 받을 것을 약속했다. 1999 년 1989 년부터 19 1 년까지 그는 회사에 300 여 점의 가치 있는 재료와 공업 폐기물을 제공하여 경쟁사의 상황을 잘 파악함으로써 시장 경쟁에서 뚜렷한 우위를 유지했다.
기타 지식 포인트:
1 .. 영업 비밀이란 무엇입니까? 영업 비밀의 법적 정의?
중화인민공화국 반부정경쟁법' 제 10 조 제 3 항에 따르면, 이 조에서' 상업비밀' 이라고 부르는 것은 대중에게 알려지지 않고 권리자에게 경제적 이익을 가져다 줄 수 있고 실용성을 가지고 권리자에게 비밀을 지키는 기술 정보와 상업 정보를 가리킨다.
무역 관련 지적재산권협정 제 39 조 규정: "자연인과 법인은 합법적인 통제 정보가 동의를 받지 않고 타인에게 공개되거나 타인에게 공개되거나 이용되는 것을 막을 수 있어야 한다. 이런 정보가 1 기밀, 즉, 전체적으로 또는 각 부분의 정확한 배열과 조합에 관한 한, 이 정보는 관련된 정보의 정상적인 처리 범위 내에서 사람들에게 널리 알려지지 않거나 쉽지 않다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언) ② 비밀이기 때문에 상업적 가치가 있습니다. ③ 정보의 합법적인 통제자 외에 이런 상황에서는 합리적인 조치를 취해 그 비밀의 성격을 확보한다. "
국가공상행정관리국의 영업비밀 침해 금지에 관한 몇 가지 규정 (1995 165438+) 에서 법령으로 공포하다. 공상총국 10 월 23 일 4/KLOC-0 위의 정의에서 볼 수 있듯이, 영업 비밀에는 비밀, 가치, 실용성, 관리성의 네 가지 법적 특징이 있습니다.
영업 비밀의 기본 범위는 무엇입니까?
영업 비밀은 기술 정보와 비즈니스 정보의 두 가지 범주로 나눌 수 있습니다.
① 기술 정보
주로 공정 설계, 기술 샘플, 품질 관리, 응용 실험, 프로세스, 산업 배합표, 화학 배합표, 제조 공정, 제조 방법, 컴퓨터 프로그램 등이 포함됩니다. 영업 비밀은 기술 정보로서 기술 비밀, 독점 기술, 비특허 기술 등으로도 불린다. , 국제 무역에서는 종종 독점 기술이라고 불린다.
② 비즈니스 정보
주로 개발 계획, 경쟁 방안, 관리 노하우, 고객 목록, 공급, 생산 판매 전략, 재무 상황, 투자 융자 방안, 입찰 기준, 협상 방안 등이 포함됩니다.
셋째, 기업 영업 비밀의 실용적인 보호 전략
기업이 영업 비밀을 보호하는 가장 근본적인 것은 자기 보호 조치를 실시하는 것이다. 비밀 유지 조치를 취하지 않으면 영업 비밀이 쉽게 유출될 뿐만 아니라 유출 후 법적 구제를 받기도 어렵다. 실제로 일부 기업은 영업 비밀과 국가 비밀을 혼동하여 일부 영업 비밀을 수록할 수 없고 보호받지 못하게 한다. 또 어떤 기업들은 대외적으로 영업비밀을 보호하는 경향이 있고, 직원의 영업비밀 관리를 무시하는 경향이 있다. 국내 기업의 영업 비밀 보호 성공 경험을 참고하여 실행 가능한 기업 영업 비밀 보호 전략은 다음과 같은 내용으로 구성될 수 있습니다.
첫째, 기업 영업 비밀의 내용을 명확히 하고 영업 비밀의 등급을 확정한다.
기업 영업 비밀의 내용은 비교적 풍부하여 기업의 대량의 미공개 정보 자료를 포함한다. 기업은 우선 이런 정보자료에 대해 "마음속에 꿍꿍이가 있다" 고 해야 한다. 그러나 기업의 모든 정보가 영업 비밀에 속하는 것은 아니며, 영업 비밀에 속한 것도 1 차, 중요, 중요하지 않은 것으로 나눌 수 있다. 기업은 영업 비밀을 분류하고 등급을 결정해야 한다. 구체적으로, 본 기업의 영업 비밀은 가장 중요하거나 중요하고 핵심 영업 비밀, 중요한 영업 비밀, 일반 영업 비밀 및 기타 영업 비밀로 나눌 수 있습니다. 특허 기술 발명, 독점적으로 생산된 제품, 프로세스, 특수한 가치를 지닌 기업이 가장 중요한 영업 비밀로 여겨온 기밀 정보, 도면, 구체적으로 설계한 작업 문서, 상품의 R&D 기술, 기업 내 통합 등록, 실험 데이터 등 중요한 영업 비밀, 재무, 회계, 법률, 안전 관련 정보, 판매, 구매, 구매
둘째, 기업 영업 비밀 보호 계획을 세우고 기업 영업 비밀 보호 조치를 실시한다.
기업은 영업 비밀 내용과 등급을 명확히 하는 기초 위에서 영업 비밀 보호 계획을 세우고 영업 비밀 보호 수단을 실질적으로 실천해야 한다. 사실, 보호 프로그램은 영업 비밀 보호 의식 향상, 기밀 유지 시스템 구축, 인력 배치, 기밀 유지 조치 구현, 기업 직원 및 비상업직원에 대한 제약, 영업 비밀 사용, 특히 허가 시 기밀 유지 등을 포함한 완전한 영업 비밀 시스템을 포함하고 있습니다. 우리나라 기업의 실제 상황과 결합해, 필자는 영업 비밀 보호 방안과 보호 조치의 실시에 다음과 같은 내용이 포함되어 있다고 생각한다.
(1) 기업의 영업 비밀을 명확하게 보호하는 사람, 전담자 관리를 실시하다.
기업은 의사 결정층에서 영업 비밀을 분담하는 지도자를 결정하고, 전임 또는 시간제 직원을 배치하여 영업 비밀 관리 업무를 책임져야 한다. 기업 각 부처는 영업 비밀 관리를 담당하는 인원을 확정하여 건전한 영업 비밀 감독 보호 네트워크를 구축해야 한다. 지적 재산권 관리 부서를 설립하는 기업에서 영업 비밀 보호는 지적 재산권 관리 부서의 업무 범위에 포함되어야 한다. 지적 재산권 관리 부서는 기업 지적 재산권에 대한 영업 비밀 교육을 강화하여 기업 전체 직원의 영업 비밀 보호에 대한 인식을 높여야 합니다.
(2) 영업 비밀을 건전하게 보호하는 각종 규칙과 제도를 건립하여 영업 비밀 관리를 규범화하고 구체화한다.
합리적인 규칙과 제도는 국내법의 보호를 받을 수 있다. 규칙과 제도를 수립하는 것은 기업이 영업 비밀을 보호하는 제도 보장이다. 완벽한 영업 비밀 보호 규제는 기업이 합리적인 영업 비밀 기밀 조치를 취했음을 증명하고, 직원들이 영업 비밀을 지킬 의무를 명확히 하는 데 도움이 되며, 직원들이 실제 업무에서 자각적으로 기업의 이익을 보호할 수 있도록 한다.
기업의 규칙과 제도, 특히 비밀에 관한 규정에서는 영업 비밀을 중요한 내용으로 규범화해야 한다. 일반적으로, 상시 비밀의 유실을 막기 위해 상응하는 규칙과 제도가 있어야 한다. 기업 영업 비밀 보호의 규제는 영업 비밀의 범위, 영업 비밀을 담당하는 기관과 인력, 영업 비밀의 기밀 의무, 영업 비밀 파일 관리, 영업 비밀 신고 및 심사, 기밀 유지 의무 위반 처벌 등을 포괄해야 합니다. 구체적으로, 기업은 다음과 같은 영업 비밀 보호 관리 제도를 수립할 수 있다: 1 영업 비밀 보호 기관과 인원의 책임; (2) 기업의 영업 비밀 인정 기관 및 절차; (3) 폐기물 서류, 폐기물 관리 시스템; (4) 영업 비밀의 사용, 양도, 암호 해독 및 파괴 제도 ⑤ 기업 외환 영업 비밀 심사 시스템; ⑥ 신제품 정보 및 광고 영업 비밀 심사 시스템 발표; ⑦ 기업 정보 파일 관리 시스템; (8) 기업 근로자의 영업 비밀을 지키는 규정; (9) 기업 영업 비밀 투자 검토 및 보호 규정; 영업 비밀 분쟁 해결 제도, 기밀 작업 상벌 제도 등.
셋째, 영업 비밀 보호 조치를 실시한다
기업 영업 비밀의 규제는 결국 영업 비밀 보호 조치의 실행에 반영되어야 한다. 이러한 조치는 주로 (1) 기밀 자료실 (캐비닛), 금고 등과 같은 기밀 유지 시설 설립을 포함한다. (b) 생산 공장, 실험실, 연구실 등 영업 비밀과 관련된 기관에 대해 격리 조치를 취한다. (3) 폐기물 처리; (4) 컴퓨터 소프트웨어 암호화; (5) r&d 직원이 r&d 기록을 작성한다. (6) 대외 교류 및 협력 과정에서 자료 배포 처리 (7) 영업 비밀 정보의 파괴; (8) 영업 비밀 보호 계약을 제때에 체결한다. (9) 영업 비밀에 접촉하는 사람의 범위를 엄격히 제한하다.
영업비밀이 법으로 보호받는 전제조건은 기업이 비밀 유지 조치를 취했기 때문에, 기업이 상술한 비밀 유지 조치를 실시하는 것은 매우 중요하다. 그렇지 않으면 일단 유출되면 기업은 소송에서 수동적인 위치에 놓이게 된다.
넷. 본 부서 직원과 영업 비밀 협의를 체결하다.
서방 국가에서는 직원들이 기업에 입사할 때 일반적으로 영업 비밀 보호와 관련된 고용 계약을 체결해야 한다. 실제 상황으로 볼 때, 기업 내부 인원에 의해 유출된 비중은 외부인보다 영업 비밀에 더 쉽게 접근할 수 있기 때문이다. 특히 기업의 고위 경영진, 고위 R&D 담당자, 마케팅 담당자, 비밀 요원들은 기업의 영업 비밀을 직접 파악하거나 기업의 영업 비밀을 더 잘 알고 있기 때문이다. 이를 위해 기업은 영업 비밀에 접촉하는 사람에 대한 관리를 강화하고 기밀 유지 계약을 체결해야 한다.
기업은 영업 비밀에 노출될 수 있는 내부 인력을 분류하고 영업 비밀에 노출되는 상황을 평가하여 적절한 관리 대책을 마련해야 한다. 기밀 유지 계약은 중요한 영업 기밀을 접한 내부 인력에게 특히 중요하다. 계약은 직원의 기밀 유지 의무와 범위를 명확히 해야 하며, 이직이나 해고시 영업 비밀을 지킬 의무도 포함시켜야 한다. 내용은 일반적으로 종업원이 본 기업의 영업 비밀을 지킬 의무, 영업 비밀을 올바르게 사용할 의무, 영업 비밀을 확보한 후 즉시 기관에 알릴 의무, 영업 비밀 서류와 자료를 잘 보관하고 사용할 의무, 영업 비밀을 지킬 기한과 범위, 경쟁 금지 의무, 합의 위반 책임을 포함한다. 기업은 직원이 입사할 때 직원과 전문적인 영업 비밀 비밀 비밀 계약을 체결하거나 노동 계약에서 영업 비밀 비밀 조항을 노동 계약의 일부로 약속할 수 있다.
영업 비밀 기밀 유지 계약에 서명하지 않은 직원은 새로운 계약에 서명해야 할 수도 있습니다. 이직한 직원에 대해서도 영업 비밀 비밀 비밀 비밀 협약을 체결해야 한다. 본 기업의 주요 영업 비밀을 접할 수 있는 사람, 특히 고위 경영진과 기술자에게 영업 비밀 비밀 비밀 비밀 계약을 체결해야 합니다. 참고로, 기업이 직원과 영업 비밀 보호 협정을 체결하지 않았더라도 직원들은 여전히 영업 비밀을 지킬 묵시적인 의무가 있다. 물론, 영업 비밀에 대한 보호를 강화하기 위해서는 비밀 유지 협정에 서명하는 것이 가장 좋다.
또 기업의 과학기술자들은 기술 개조 과정에서도 영업 비밀을 지키기로 합의해야 한다. 예를 들어, 우리나라' 과학기술성과전환법' 규정에 따르면 기업사업단위는 과학기술성과전환에 참여하는 인원과 계약을 체결하여 재직 기간이나 퇴직 퇴직 퇴직 후 일정 기간 동안 본 단위의 기술비밀을 지킬 수 있다. 관련자들은 합의 규정을 위반하여 본 단위의 기술 비밀을 누설하고 원래 단위와 동일한 과학 성과 전환 활동에 종사해서는 안 된다.
동사 (verb 의 약어) 는 본 기업 직원이 아닌 직원과 영업 비밀 계약을 체결했다.
기업의 영업 비밀은 모두 기업 내에서 사용할 수 없다. 기업 경영의 필요성 때문에, 때로는 외부인이 기업의 영업 비밀을 접촉하고 사용해야 한다. 이 상황은 일반적으로 협력, 합자, 주식 양도, 위탁 개발, 기술 프로젝트 도급, 기술 서비스 등에서 볼 수 있다. 법적으로 기업이 사전에 비밀협정이 없는 상태에서 과실로 외부인에게 기업의 영업 비밀을 장악한다면 외부인은 기업의 영업 비밀을 지킬 의무가 없다. 따라서, 본 기관의 영업 비밀에 접할 수 있는 상황에서 외부인과 비밀 협약을 맺는 것이 매우 필요하다. 협의에 서명한 사실 자체도 기업이 상업비밀의 권리자로서 상업비밀에 대해 합리적인 비밀조치를 취했다는 것을 증명했다. 이렇게 하면 법적으로 제 3 자의 행동을 구속할 수 있을 뿐만 아니라, 상업비밀 분쟁이 발생했을 때 유리한 위치에 있을 수 있다. 일부 학자들은 이러한 계약의 요점을 다음과 같이 요약합니다. (1) 영업 비밀의 내용을 정확하게 정의합니다. (2) 비밀 누설의 목적을 분명히 지적한다. (3) 영업 비밀 공개 기간을 규정한다. (4) 상대회사에 영업비밀에 접촉한 직원과 개인비밀협정을 체결하도록 요구한다. (5) 관련 기관 및 개인에게 기밀 유지 계약의 이행을 요구한다. (6) 약속한 위약금. (7) 상대방이 업무가 끝난 후에도 계속 비밀 유지 의무를 지도록 요구하다. 이러한 내용은 기업이 그러한 협정에 서명하는 데 참고할 수 있다.
외국 학자 데니스? Ang Covic 이 쓴' 영업 비밀' 이라는 책은 이 비밀협정의 내용을 상세히 소개하고, 현재 주요 내용을 아래와 같이 열거하여 중국 기업이 참고할 수 있도록 한다. 비직원의 영업 비밀 보호를 제한하는 기밀 유지 계약은 다음과 같습니다.
(1) 영업 비밀의 내용을 결정합니다. 공개할 상대방의 영업 비밀 정보 유형을 자세히 설명하는 첨부 파일에 서명해야 합니다.
(2) 문서 공개의 범위. 협의는 문서 공개의 목적을 분명히 해야 하는데, 이는 외부인이 비밀 문서를 공개하는 범위와 직결된다.
(c) 비밀 문서의 공개 기한. 기한이 만료되면, 상대방은 자신이 소유한 영업 비밀 서류를 반환하고 복사본을 파기하고, 그 기간 내에 반드시 영업 비밀을 반환해야 하는 기한을 약정해야 한다.
(4) 영업 비밀을 보유한 회사에 대한 외부인의 명확한 의무. 외부 고용인의 고용이 만료되면 모든 기밀 서류와 자료의 반환을 요구하다.
(5) 상대방 직원에게 개인 기밀 유지 계약서에 서명하도록 요청하십시오. 비밀협정에서, 상업비밀의 소유자도 상대방 직원과 개인비밀협정을 체결할지 여부를 명시해야 하며, 상대방에게 상업비밀을 넘기기 위한 전제조건으로 삼아야 한다. 규칙으로서, 우리는 상대방의 핵심 직원들이 영업 비밀을 이용하여 개인 비밀 협정에 서명해야 한다고 주장해야 한다.
(6) 관련 당사자들에게 기밀 유지 계약을 이행하도록 요청하십시오.
(7) 청산 손해의 역할을 규정한다.
(8) 협의의 유효기간을 명확히 하다.
여섯째, 영업 비밀 이행 허가에서 영업 비밀의 기밀 유지
영업 비밀의 실용성과 가치는 그것이 허가 거래의 대상이 될 수 있다는 것을 결정한다. 영업 비밀의 허가도 기밀 유지 문제를 포함한다. 기업은 먼저 허가된 무역 대상을 신중하게 결정해야 하며, 일반적으로 가능한 라이센스 사용자의 신용 상태, 경제력, 시장 규모, 특히 영업 비밀을 실시할 수 있는 능력을 고려해야 한다. 후보 정식 사용자가 확정되면 다음 단계는 영업 비밀의 사용 허가에 대해 협상하는 것이다. 면허를 소지한 기업의 경우, 당연히 수입한 상업비밀을 평가하고, 약간의 이해를 한 다음 구매 여부와 그에 상응하는 가격을 결정해야 한다. 그러나 이것은 정식 사용자에게 영업 비밀을 알릴 것이다. 협상이 실패하면, 허가자는 상대방의 시행을 금지할 수 없게 된다. 따라서 허가자로서 기업은 협상 전에 기밀 유지 협정에 서명해야 한다. 계약은 허가자의 서면 동의 없이 상대방은 어떠한 제 3 자에게 영업 비밀을 공개할 수 없도록 규정해야 한다. 물론, 기업이 협상에서 상대방에게 영업 비밀을 공개하는 범위는 최대한 좁혀야 하며,' 전부 털어놓을 수 없다', 특히 중요한 영업 비밀은 더욱 그렇다. 정식으로 체결된 영업 비밀 허가는 영업 비밀의 범위, 허가의 성격, 상대방의 기밀 임무, 중요한 개념의 정의, 기술 피드백, 사용료 지불 등 문제, 특히 영업 비밀에 대한 충분한 보호를 명확히 해야 한다.
7. 적시에 효과적으로 제재하여 기업의 영업 비밀을 침해하는 행위.
기업의 영업 비밀이 침해될 때, 기업은 제때에 법률 무기를 집어 들고 영업 비밀 침해자의 법적 책임을 추궁해야 한다. 우리나라' 반부정경쟁법',' 형법',' 최고인민법원',' 최고인민검찰원' 에 따르면 지적재산권 침해 형사사건의 구체적 적용법 몇 가지 문제에 대한 해명',' 기업 영업비밀 침해' 에 따라 민사책임, 행정책임, 형사책임을 각각 부담할 수 있다. 영업 비밀 침해자의 책임을 추궁함으로써 기업은 손실을 상당 부분 만회하고 기업의 합법적인 권익을 보호할 수 있다. (중국 저널 네트워크-기업 활력, 2007 년 제 4 호)