사회단체의 생활공간을 확보하는 것은 기능의 전제이고, 사회단체의 활력을 고양시키는 것은 기능의 관건이며, 사회단체의 자기건설을 강화하는 것은 기능의 담보이다.
사회단체의 생활공간을 풀어보세요. 사회조직의 생존과 발전에 영향을 미치는 주요 요인은 여전히 시스템이다. 오랫동안 우리나라의 사회단체는 경영감독기관과 등기관리기관의 '이중관리'를 받아들였습니다. 이러한 '이중경영'은 사회단체를 '발전'시키기보다 '통제'하게 만들기 때문에 사회단체의 관리체계 개혁이 시급하다. 2013년 《국무원 제도개혁 및 기능개편계획》에서는 업종별, 즉 산업협회, 상공회의소, 과학기술, 공공복지, 자선단체 등 4대 사회단체를 카테고리별로 직접 등록하는 것을 시도하기 시작했고, 도시 및 농촌 지역사회 서비스는 민원부에서 직접 등록한 후 사업 감독 부서의 검토와 승인을 받아야 합니다. 현재 베이징, 상하이, 광둥 등의 발전된 성(도시) 외에도 여전히 사회 단체가 기업 감독 부서에 소속되어야 하는 일부 지역이 있습니다. 따라서 사회조직관리체계 개혁에 박차를 가하고 장벽을 돌파하는 것이 필요하다. '이중경영'을 개편하는 동시에 사회단체 등록기준을 낮추고, 사회단체 등록절차를 단순화해 사회단체의 생활공간을 더욱 개방할 필요가 있다.
사회 조직 거버넌스의 활력을 자극합니다. 관리 시스템의 완화로 인해 사회 조직이 자신의 재능을 발휘할 수 있는 공간이 확보되었지만 거버넌스 활력을 자극하려면 이를 지원하는 일련의 조치가 필요합니다. 첫 번째는 사회 조직 간의 질서 있는 경쟁을 촉진하는 것입니다. 이를 위해 우리는 업계 협회와 상공회의소의 독점을 깨고 비영리 분야의 금융 시장과 인재 시장을 개선하기 위해 한 산업과 한 장소에서 여러 컨퍼런스를 개최하려고 노력할 수 있습니다. 경쟁. 두 번째는 정보 공개, 자료 수집, 전문적 지원(연구, 평가, 인큐베이션 및 책임 등), 서비스 활동 등의 완전하고 질서 있는 운영을 형성하기 위해 사회 조직의 기능을 합리적으로 차별화하는 것입니다. 세 번째는 사회단체 해체를 가속화하고 정부와 사회단체의 관계를 바로잡는 것이다. 넷째, 정부가 사회단체로부터 서비스를 구매하도록 적극 장려하고, 서비스 구매를 통해 사회단체의 발전을 지원한다. 다섯째, 사회단체와 영리단체 간 협력 플랫폼을 구축하고, 사회단체 자금 조달 채널을 확대한다.
사회단체 자체의 건설을 강화하라. 사회 조직의 건설 강화에는 인식, 구조 및 시스템의 세 가지 수준이 포함됩니다. 사회 조직은 "인식 구축", 즉 봉사와 책임(책임)에 대한 인식을 강화하고, 사회주의 핵심 가치를 실천하며, 이념적 차원에서 공공 정신과 서비스 개념을 확고히 구축하여 관리자, 일선 직원 및 직원을 지원해야 합니다. 자원봉사자(자원봉사자) 행동. 특히 사회주의 핵심가치로 옹호되는 애국심, 헌신, 성실, 우애 등은 대다수의 자원봉사자(자원봉사자)의 정신적 기둥으로 여겨야 한다. 조직 구조와 규칙 및 규정은 서비스와 책임(책임)에 대한 인식을 반영하는 전달자입니다. 따라서 사회조직은 '구조를 구축'해야 합니다. 즉, 의사결정 기관, 집행 기관, 감독 기관으로 구성된 내부 거버넌스 구조를 개선하여 합리적인 업무 분담, 명확한 책임, 조율된 운영을 달성해야 합니다. 허가를 받은 경우 컨설턴트나 컨설팅 기관을 설립하여 조직 발전을 위한 조언과 제안을 제공할 수도 있습니다. 동시에 사회 조직은 조직의 사명과 가치를 중심으로 정보 공개 시스템, 인사 모집 시스템, 자원 봉사 관리 시스템, 프로젝트 관리 시스템, 재무 관리 시스템, 성과 평가 시스템, 책임 시스템을 구축하는 "규칙을 수립"해야 합니다. , 및 목표. 관리를 더욱 개선하고 기능을 개선하기 위한 일련의 규칙 및 규정입니다.