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기업은 인터넷을 통해 인재를 효과적으로 채용할 수 있어 오프라인 현장에서만 번거롭고 시간이 많이 걸리는 문제를 해결할 수 있다. 인재는 인터넷을 통해 더 편리하고 빠른 이력서를 던질 수 있고, 기업은 웹사이트를 통해 필요한 인재를 정확하게 조회하고 제때에 연락할 수 있어, 집을 나서지 않고도 기업을 채용할 수 있어 시간을 절약할 수 있다. 자동으로 기업에 적합한 인재를 일치시킬 수 있어 시간과 인력을 크게 절약할 수 있다.