노동국은 현재 인민사회국으로 이름을 바꿨다. 여요시 인사국 전화: < P > 당직전화: 62712677
팩스: 62727722
접수신고부문: 감사실 < P >; 6271677
(2) 프로그램 재무 및 사회 보장 기금 감독과 (종합계획과)
연락처 전화: 6273296? 6272971
(3) 정책 및 규정 감사과 (시 노동 분쟁 중재위원회 사무실, 시 인사 분쟁 중재위원회 사무실) < P > 연락처 전화: 6271711? 62735757
(4) 공무원 관리과 (시 군 전업 간부 배치 작업팀 사무실, 시 목표관리평가 지도부 사무실)
연락처 전화: 6271287
(5) 인재 개발과 (인재 교육과) < p 전문 기술 인력 관리과 < P > 연락처 전화: 627264
확장 자료: < P > 여요인사국 책임: < P > (1) 중앙, 성 및 닝보시의 인적자원 및 사회보장 업무에 관한 방침, 정책 및 법률을 관철한다. 행정 체제 개혁과 기관 개혁에 참여하다. < P > (2) 시 전체의 인적자원 및 사회보장사업 발전 계획을 편성하고, 기관기업사업단위 인사제도와 노동과 사회보장제도 개혁 방안을 마련하고, 시행을 조직한다. 시 전체 기관 사업 단위 인원 계획을 편성하고 집행하다. 시 전체의 인적자원과 사회보장 방면의 통계 업무를 담당하다.
(c) 도시 인재 개발의 포괄적 인 관리; 관련 부서와 함께 시 전체의 인재 발전 전략, 계획 및 종합 정책을 수립하고 실시합니다. 시 전체의 인재 선발, 양성, 프로젝트 도입을 지도하고 조율하는 조직 시행을 담당하고 있습니다.
인적 자원 시장 육성, 개발 및 표준화 인적 자원 흐름 정책을 수립하고, 인적 자원 유동 중개 조직을 감독, 지도하며, 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진한다. < P > (4) 취업 창업 촉진, 도시와 농촌의 취업 창업 발전 계획 및 정책 조치 수립, 공공 * * * 취업 서비스 체계 및 취업 지원 제도 개선 대학 졸업생의 취업 창업 정책을 제정하고, 대학 졸업생의 취업 창업지도 및 서비스 업무를 담당한다. 건전하고 조직적으로 취업등록, 실업등록, 실업경보제도를 실시하여 취업형세의 안정을 촉진하다. < P > 직업 기술 자격 제도를 개선하고 도시와 농촌 근로자를 위한 직업 기술 훈련 제도를 총괄적으로 수립한다. 기업을 지도하여 직원 훈련 업무를 전개하다. < P > (5) 도시와 농촌의 사회보장체계 건설을 총괄하고 시 연금, 실업, 의료, 산업재해, 출산 등 사회보장 관련 정책과 시행 방법을 마련한다. 관련 부서와 함께 사회보험기금 및 보충사회보험기금 관리 방법 및 감독제도를 마련해 시 사회보험기금 예산 결산에 대한 심사의견을 제시한다. < P > 소속 사회보험 경영기관을 관리하고 사회보험 서비스 체계 건설을 담당한다. 도시의 사회 보장 카드 건설 계획 및 관리를 담당합니다. 각종 보충 보험 관련 내용의 심사와 기록을 책임진다. < P > (6) 시 전체 기관 사업의 임금 복지 업무를 종합적으로 관리하고, 관련 부서와 함께 기관 수당 보조금, 사업 단위 성과급 지급을 규제한다. < P > 기업 직원 임금의 거시적 통제를 담당하고, 기업 임금 분배 제도 개혁을 지도하고, 기업 임금 지급 행위를 규범화한다. 시 전체 시 기관 사업 단위 퇴직 간부의 거시적 관리와 지도 업무를 맡고 기업 퇴직자의 사회화 관리와 서비스를 실시하다. < P > (7) 관련 부서와 함께 시 사업 단위 인사제도 개혁을 지도하고, 사업 단위 인원과 기관 물류 서비스 인원 관리 정책을 제정하고, 사업 단위 인원의 고용, 심사, 훈련, 상벌, 공개 채용, 일자리 설정 등을 종합적으로 관리한다. < P > (8) 시 전체의 전문 기술자 및 지속적인 교육 관리를 담당합니다. 직함제도 개혁을 추진하고, 전문기술직업자격제도를 조직하고, 전문기술자의 자격평가와 자격시험을 담당한다. 시 전체 소개국 외 인재 지능 업무를 통일적으로 관리하다. 고도의 기능 인재, 농촌 실용 인재 양성 및 인센티브 정책을 제정하다. < P > (9) 관련 부서와 함께 영업직 및 이하 및 전문 기술 전업 장교의 배치 방법 및 계획을 개발하고 조직한다. 일부 기업군 전간부 해난과 안정정책 시행을 조직하고 전 시 자율진로 군 전업 간부의 관리 서비스 업무를 담당한다. < P > (1) 시 행정 기관 공무원의 종합 관리를 책임진다. 관련 부서와 함께 공무원 관리 정책을 연구하고 보완하며 시행을 조직한다. 시 공무원 훈련과 정부 장려, 표창 업무를 종합적으로 관리하다. 징계 업무를 책임지고, 시 전체 기관, 사업 단위 및 직원의 연간 심사 업무를 조직하다. 시 정부 인사 임면 수속을 청부 맡다. < P > (11) 시 전체 노동, 인사 분쟁 조정 중재 제도 및 노사 관계 정책을 조직하고 노사 관계 조정 메커니즘을 개선한다. 관련 행정 재심의 수락 및 행정 소송 대응 업무를 책임진다. 노동감찰을 조직하고, 법에 따라 고용인 단위와 근로자에 대해 노동보장법, 정책상황을 준수하고, 근로자의 위권을 조정하고, 법에 따라 위법 사건을 조사하여 처리하다. < P > (12) 닝보시의 본 시의 연간 목표 관리 평가를 총괄적으로 관리하며 연간 목표 임무 완료 수집, 요약, 분석 및 보고를 담당하고 있습니다.
(13) 시 정부가 지정한 기타 사항을 청부한다.
참고 자료: 여요시 정부 정보 공개-여요시 인적자원 및 사회보장국