고용인 단위 근로자의 연간 평균 임금 계산은 국가통계국의 총 임금 구성에 관한 관련 규정에 따라 집행된다는 점에 유의해야 한다. 202 1 2022 년 남은 보험료는 여전히 1 인당 월 20 원 또는 24 원 기준입니다. 2023 년 이상 연간 고용인 단위 근로자의 연간 평균 임금을 기준으로 2022 년 연회비를 징수한다. 단위 평균 임금 한도는 현지 사회 임금의 1 배입니다. 2024 년부터 단위 평균 임금 한도는 현지 사회임금의 2 배였다. 현재 잔보금 관련 우대정책은 두 가지다.
첫째, 중소기업 장애인 보험 기금 우대 정책. 2020 년 6 월 1 일부터 2022 년 2 월 3 1 일까지 30 명 이하의 기업은 장애인 취업보장금을 잠시 징수하지 않는다.
두 번째는 등급으로 징수하는 우대 정책이다. 2020 년 6 월 65438+ 10 월 1 부터 2022 년 6 월 65438+2 월 3/KLOC-0 1% 이하, 과세 금액의 90% 에 따라 징수합니다.
특히 2023 년 계산한 잔여금은 2022 년 직원 수와 장애인 취업자 수를 기준으로 계산한 것으로, 회사는 5438 년 6 월 +2022 년 10 월에만 장애인 취업을 배정해야 우대 정책을 극대화할 수 있다는 점에 유의해야 한다.
둘째, 소장하고 있는 집단은 어떤 것들이 있나요?
본 성의 행정 구역 내에서 기관, 단체, 기업, 사업 단위, 민영 비기업 단위 (중앙과 외지 주동 단위 포함) 등 고용 단위는 본 단위 직원 총수 1.5% 보다 낮지 않은 비율로 장애인 취업을 배정하고 규정된 비율에 미치지 못하는 경우 보장금을 납부해야 한다.
3. 언제 잔여 보험료를 신고할 수 있습니까?
보장금의 연간 신고 납부 기간은 8 월 1 일부터 8 월 1 1.30 일까지이며, 고용주는 규정된 기한에 따라 전년도의 보장금을 납부해야 한다. 그해 새로 등록된 용인 기관은 이듬해 신고 납부 기간 내에 보장금 납부를 신고해야 한다.
넷째, 이런 것들에 주의하세요!
1. 그해 남은 보험료는 이듬해 9 월에 수령하였다.
2. 그해에 장애인이 배치되었고, 이듬해 6-6 월 잔연망에 신고했고, 이듬해 9 월 신용정책을 즐겼다. 예를 들어, 2022 년에는 장애인 취업을 배치하고 2023 년에는 신용정책을 즐겼습니다. 규정된 기한 내에 신고하지 않은 것은 장애인 취업이 예정되지 않은 것으로 간주된다.
부속서: 장애인 고용 배치 인센티브 정책
첫째, 장애인의 초과 고용 보상을 받을 수 있는 단위.
① 장애인 취업률이 25% 를 넘는 장애인 집중 취업기업 (이하' 집중 취업기업');
② 1.5% 이상 분산되어 있는 비례취업기업 (이하' 비례취업기업');
(3) 국가기관, 공익사업단위 이외의 비상업용인 단위는 잠시 잔보금 징수를 면제하는 조건을 충족하는 소기업이 장애인 취업을 준비한다.
둘째, 과반수 보상을 받는 기업이 반드시 충족해야 하는 조건.
(1) 장애인 근로자는 반드시 법정노동연령에 도달해야 하며, 본성의 호적을 가지고 중화인민공화국장애인증이나 저장성에서 발급한 중화인민공화국 장애인증 (1 8) 을 소지해야 한다.
(2) 장애인과 노동계약 (서비스계약) 1 년 이상 (1 년 포함), 실제 지급한 임금은 현지 최저임금보다 낮지 않으며 사회보험료를 전액 납부한다.
(3) 초과 취업을 배정한 장애인 수는 1 (포함) 이상이다.
위의 세 가지 조건은 반드시 동시에 충족해야 한다.
셋째, 초과 보상 기준
① 집중 취업기업: 장애인 1 사람을 초과 배정하고, 매년 전년도 현지 최저임금기준 1 개월 이상의 인센티브를 준다.
② 비례 취업기업: 장애인 1 사람을 초과 배정하고, 매년 전년도 현지 4 개월 최저 임금보다 낮지 않은 인센티브를 준다.
연간 분담금은 고용주가 전년도에 배정한 장애인 수와 본 단위 근로자의 연간 평균 임금 차액의 곱으로 납부한다.
계산 공식은 다음과 같습니다.
장애인 취업보장금 연간 납부액 = (전년도 고용기관 재직 근로자 수 × 1.5%- 전년도 고용인이 실제로 배정한 장애근로자 수) × 전년도 고용기관 재직 근로자의 연간 평균 임금.
5. 잔여 보험료를 어떻게 신고합니까?
(1) 온라인 신고
1, 전자세무국에 들어가 신고 페이지에서 장애인 취업보장금을 선택하고 클릭하여 신고서를 작성하세요.
2. 신고 페이지로 이동하여 회사명과 주소를 확인한 후 비용 기간을 조회합니다 (일반적으로 오류는 발생하지 않지만 보는 것이 좋습니다).
3. 착오가 없는지 확인한 후, 임금 총액을 기입하고, 전년도 직원 수를 기입하고, 마지막으로 장애인 취업자 수가 정확한지 확인합니다.
4. 임금과 인원수를 기입한 후 9 열에 미지급금액이 팝업됩니다. 기업이 면세 조건을 충족하면 10 열에 회색 옵션이 나타납니다.
5, 정보가 올바른지 확인하고 책임자의 이름을 기입하십시오.
6. 정보가 완료되면 다음을 클릭한 후 선언을 클릭합니다.
7. 신고를 클릭하면 장애인 취업보장금 신고가 성공하고 페이지가 팝업됩니다. 세금을 내고 싶다면 세금을 클릭하십시오.
(b) 현장 신고
용인 단위는' 장애인 취업보장금 납부신고서' (전자세무서 다운로드 지역에서 다운로드 가능) 를 사실대로 작성해야 하며, 신고서는 용인 단위 책임자가 서명하고 도장을 찍어야 한다. 장애인 연합부의 비준을 거쳐 보장금을 완납하거나 감면하거나 면제하는 고용인 단위는 장애인 연합부에서 발행한 관련 비준표를 제공해야 한다. 잔련이 승인한 완정 감면은 광동성 취업서비스 핫라인 12385 에 문의할 수 있습니다.
용인 단위는 채운 내용의 진실성과 무결성에 대해 법적 책임을 진다.