이런 채용이 믿을 만한 것인지 아닌지는 상황에 따라 다르다.
실제 회사 채용 정보도 있고, 콰이쇼우 영상을 통해 모집하는 경우도 있고, 좀 더 아방가르드한 회사도 있고, 다양한 매체가 서로 결합해 채용 업무를 진행한다.
신뢰할 수 없는 허위 채용도 많습니다. 이러한 회사의 주요 목적은 회사를 홍보하는 것입니다. 인력이 전혀 부족하지 않지만 채용을 통해 상호 작용하고 인기도와 가시성을 높이고 창출합니다. 외부 세계에 대한 잘못된 인상.
구직을 신청할 경우 반드시 고용주와 근로계약을 체결해야 하며, 제3자와는 체결하지 않는 것이 좋습니다. 귀하는 합법적인 권리와 이익을 보호하기 위해 법적 수단을 사용할 수 있습니다. 이것이 가장 좋고 가장 적절한 방법입니다.