(1) 외국인은 특별한 필요, 중국 내 임시 적임자 부족, 국가 관련 규정을 위반하지 않는 직위를 맡아야 한다.
(2) 만/KLOC-만 8 세, 건강
(3) 그 일에 종사하는 데 필요한 전문 기술과 그에 상응하는 업무 경험을 가지고 있다.
(4) 범죄 기록 없음;
(5) 고정 고용 단위가 있다.
(6) 유효한 여권이나 여권을 대체할 수 있는 기타 국제 여행 증명서를 소지하다.
외국인은 고용주가 명확할 경우 본인의 건강증명서, 졸업증, 여권 또는 신분증 사본을 제출하고 최근 2 인치 면류관 사진을 제출해야 합니다. 고용주가' 외국인 취업 신청서' 를 작성해 업계 주관부에 신청하다. 주관 부서가 동의한 후 동급노동행정부와 공안출입국 관리부의 비준을 보내다. 비준을 거쳐' 외국인 취업증' 과' 외국인 체류증' 을 취득한 후에야 중국 대륙에서 취업할 수 있다.
그러나 취업을 신청한 외국인은 다음과 같은 특수한 상황에 속하므로 취업허가를 신청하여 중국에서 일하는 것을 면할 수 있다.
(1) 외국 전문가증을 소지한 외국인
(2)' 중화 인민 공화국 해양석유작업허가증' 을 소지하고 해양석유작업에 상륙하지 않은 특수한 기술을 가진 외국인 근로자를 보유하고 있다.
(3) 문화부의 비준을 거쳐 임시영업공연허가증을 가지고 영업문화공연에 종사하는 외국인.
만약 당신이 국내 기업에서 일한다면, 당신이 일하는 기업은 매달 당신을 위해 사회보험을 납부할 것입니다.
그러나 만약 네가 직업이 없다면, 아마도 너는 중국에서 사회보험을 낼 수 없을 것이다.
상업 보험에는 제한이 없어야 한다.
방학 정보: 고향에 들어가 풍속을 따르다. 중국의 명절에 따르면 호적이 현지에 없다면 사친휴가를 가질 수 있다.