인재현을 더욱 강화하고 더 많은 뛰어난 인재를 유치하는 전략을 실시하기 위해 중국 마양묘자치현위원회 인재사업지도그룹의 승인을 받아 대중에게 시급히 필요한 수준 높은 인재 집단입니다.
관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 도입 범위 및 대상
본 공고에서 언급한 인재의 도입은 도입된 인재를 말합니다. 현 행정구역 외의 석사학위 이상 인재 또는 준고급 이상의 전문기술 직위를 가진 인재, 그 중 대학원생은 전일제 대학원생과 《대학원 조율에 관한 고시》에 규정된 자격을 갖춘 자를 말한다. 교육부(교학연구부) 고시 <정규직 및 시간제 대학원생 관리> [2016] 2번) 2017년부터 전국 통일모집에 합격한 시간제 대학원생 .
2. 도입 계획
이번에는 인재 도입을 위해 35개 직책이 계획되어 있습니다.
구체적인 직책, 인원 및 요구 사항은 "현이 감독하는 기업 및 기관에 고급 및 시급히 필요한 인재 도입을 위한 마양 먀오족 자치현의 2023년 직업 카탈로그"(별첨)를 참조하세요. 1).
3. 자격
(1) 인재 소개는 다음 조건을 충족해야 합니다.
1. 당의 노선과 원칙, 정책을 지지하고 정치적으로 확고해야 합니다. 신뢰할 수 있고,
2. 국가 법률과 규정을 준수하고, 올바른 행동과 직업 윤리를 갖습니다.
3. 신체적, 정신적으로 건강하고 정상적인 업무를 수행할 수 있는 신체적 조건을 갖추고 있습니다. 책임;
4. 학력, 학위, 직위, 전공 등이 직무 자격을 충족하며, 그 중 신입 졸업생은 2023년 신입 졸업생만을 의미합니다.
해외 유학을 마치고 돌아온 사람은 교육부에서 인정한 해당 학위를 소지해야 합니다.
5. 연령 요건: 석사 학위 후보자는 1987년 2월 23일 이후에 출생해야 합니다. 박사과정 지원자 또는 준고급 전문직 및 기술 직함을 가진 사람은 1977년 2월 23일(포함) 이후에 출생해야 하며, 정식 고급 전문직 및 기술 직함을 가진 사람의 연령은 1972년 2월 23일(포함) 이후에 태어난 사람으로 완화됩니다.
(2) 다음 중 하나에 해당하는 사람은 등록할 수 없습니다:
1. 현재 재학 중이 아닌 현역 군인; /p>
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3. 범죄로 형사처벌을 받았거나 공직에서 파면된 자
4. 규율 및 법령을 위반한 자 또는 위반 혐의가 있는 자 기율 및 법률에 따라 조사를 받고 있으나 아직 결론에 이르지 못한 자
5. 아직 당 규율과 정치 규율의 영향 기간에 있는 자
6 . 공직 채용 및 공직 채용 과정에서 사기 등 심각한 채용 규율 위반 행위를 한 것으로 밝혀진 자
합동처벌 대상에 해당하는 자. 법률에 따른 배임의 경우
8. 본 공고일 이전에 마양묘자치현 행정구역 내의 기관, 기업, 기관에 근무한 자
9. 이 공고일 이전에 마양 묘족자치현 행정구역 내 기관, 기업, 기관의 선발, 모집, 인재 소개 및 기타 시험에 합격한 자.
10. 이 공표일 현재 우리 카운티의 관련 기업 및 기관에서 퇴직한 지 1년 미만이거나 해고된 지 2년 미만인 자
10. p>
11. 우리 현의 기존 군 직속 기업 및 기관에 합격한 경우 해당 단위의 고급 및 긴급 인재가 시험 과정 도입 후 자발적으로 포기합니다.
12. 기타 법령에서 공공기관 직원으로의 지원 또는 채용을 금지하고 있는 경우
IV. 도입 절차
(1) 공공기관의 인재 도입 절차
(1) 등록 및 자격 심사
1. 현장등록을 해주세요.
지원자는 중남부임업기술대학교, 후난농업대학교, 우한대학교가 주최하는 '지능형 회소향' 화이화대학교 모집 행사에 현장 등록을 받습니다. 현장 지원자는 반드시 작성해야 합니다. 사전에 "마양 먀오족 국적" 자치현의 2023년 현 직접 기업 및 기관의 고급 및 시급히 필요한 인재 소개를 위한 등록 양식"(부록 2)을 작성하고 유효한 신분증, 학위, 직위 또는 전문 자격 증명서를 지참하세요. (원본 및 사본), 경력 증명서, "Xuexin.com"에서 "교육부 학업 증명서 전자 등록 양식", 최근 1인치 맨머리 사진 3장 및 기타 관련 지원 자료를 다운로드하여 인쇄합니다. 고용주는 다음을 수행합니다. 등록현장에서 자격심사를 진행하며, 고용주 관할부서에서 심사를 진행합니다.
2. 온라인으로 등록하세요.
등록 기간은 2023년 2월 23일 오전 8시부터 2022년 3월 8일 오후 17시 30분까지다.
지원자는 "마양 먀오족 자치현 2023년 현 직속 기업 및 공공 기관 고급 및 긴급 인재 소개 신청서"(별첨 2)와 유효한 신분증, 지정된 범위 내의 학위를 제출해야 합니다. 등록 시간 증명서, 직함 또는 전문 자격 증명서, 경력 증명서, "Xuexin.com"에서 다운로드하여 인쇄한 "교육부 학력 증명서 전자 등록 양식", 압축 파일로 포장된 최근 1인치 맨머리 사진 전자 파일, 압축파일명 형식은 " 직위번호, 지원자명" 입니다.
2023년 졸업 예정자는 학생증과 해당 학교 취업부에서 직인을 받은 취업 추천서를 가지고 등록하면 된다. 2023년 3월 31일. 증명서, 그렇지 않으면 취업자격이 취소됩니다.
①교육 지원자는 마양 먀오족 자치현 교육국 인사부 이메일 주소(myjyjrsg@163.com)로 보내야 합니다. 담당자: Tang Mei 15115227949; >②의료 및 건강 신청서는 마양 먀오족 자치현 위생국 인사과학교육처 이메일 주소(mywsrskj@163.com)로 발송됩니다: Tian Zihua 15115290521; p> ③ 현급 단위의 종합 후보자는 *** 마양 먀오족 자치현 위원회 인재 업무 선도 그룹 사무국 이메일(myxwrcb@163.com)로 발송됩니다. 연락처: Chen Junyi 17775777713.
등록이 완료되면 고용주는 자격에 대한 사전 심사를 실시합니다.
예비 자격심사 통과 후 지정된 시간과 장소에서 현장 자격심사 및 면접을 위해 지원자에게 관련 증명서 또는 증빙서류 원본을 지참하라고 통보합니다.
3. 관련 요구사항.
1인당 1개의 직무만 지원 가능하며, 복수 지원 시 등록 및 심사 시 사용한 유효한 주민등록번호가 일치해야 합니다.
지원자는 제출한 정보와 자료의 진실성과 정확성에 대한 책임을 져야 합니다.
전문적인 검토를 위해서는 '2023년 시험 모집 공무원을 위한 후난성 전문지도 카탈로그'(별표 3)를 참조하세요.
'후난성 2023년 공무원 시험 모집 전문 지도 목록'에 전공이 포함되어 있지만, 소개된 직위의 전공에 포함되지 않은 지원자는 '공무원 전문 지도 목록'을 신청할 수 없습니다. 2023년 시험에 채용된 하인"이 채용 직위에 대한 직업적 요구 사항을 충족하는 경우 사용자와 해당 담당 부서는 의견을 제시하고 이를 군당 위원회 사무실 인재 사업 지도 그룹에 보고하여 확인합니다.
근로조건 설정에 대한 설명은 사용자와 해당 부서의 책임입니다.
(2)시험.
직무요건에 따라 구조화면접, 모의강의, 전문능력시험, 실무진행 등 직무 성격과 직무에 따라 1가지 이상의 방법을 선택할 수 있습니다. 유닛의 요구 사항.
시험의 총점은 100점제 기준으로 최고점수와 최저점수를 빼고 유효점수를 평균하여 계산한다.
시험 합격점수는 75점이며, 75점 미만인 학생은 신체검사 및 검사단계에 진입할 수 없습니다.
심사 시간, 장소, 관련 규정은 별도로 공지될 예정이다.
차급 전문기술직 이상을 요구하는 직위의 경우, 등록 및 자격심사를 통과한 지원자가 적어 효과적인 경쟁을 형성할 수 없는 경우 신체검사 및 검사 링크로 직접 진입할 수 있습니다. .
(3) 신체검사.
도입 계획에 따라 신체검사 인력은 시험 성적 상위부터 하위까지 동수로 결정된다. (마지막 점수가 동일할 경우에는 시험 성적에 따라 신체검사 인력이 결정된다.) 최고 점수와 최저 점수를 제거하지 않고).
신체검사를 조직하고 시행하는 것은 고용주의 관할 부서에서 담당합니다.
신체검사기준은 최신 '공무원채용 일반건강검진기준(재판)'을 참고하여 시행한다.
신체검사 대상자가 신체검사 결과에 이의가 있을 경우 신체검사 결과를 통보받은 날로부터 7일 이내에 서면으로 재검사 신청서를 제출할 수 있다. 승인 후 지정된 병원에 가서 재검사 결과를 반영하게 됩니다.
(4)검사.
신체검사에 합격한 사람은 사업주 및 관할부서의 검사를 받게 된다.
검사는 서류 검토, 방문 및 토론 등의 형태로 이루어지며 검사 대상의 사상적, 정치적 성과, 전문적 능력 및 업무 성과를 이해하는 데 중점을 두고 등록 자격을 검토 및 검증합니다. 도입에 영향을 미칠 수 있는 상황이 있는지 파악하고 검사 보고서를 발행합니다.
자발적 포기 또는 신체검사 또는 검사 불이행으로 인한 공석의 경우, 고용주는 카운티 당위원회 인재사업 지도 그룹 사무실의 승인을 받아 해당 직위에 충원을 신청할 수 있습니다. 채우기 수는 2개를 초과할 수 없습니다.
(5)자격심사.
사용자와 그 소관부서는 시험, 신체검사, 검사 등을 토대로 채용할 인력명부를 군당위원회 인재판무실에 제출하여야 한다.
(6) 홍보 및 고용.
자격심사를 거쳐 채용할 인력 명부를 결정하고 이를 군당위원회 인재사업지도소에 제출해 심사승인을 받은 뒤 영업일 기준 7일 동안 공표한다.
공지 후 이의가 없을 경우 고용계약을 체결하고 채용절차를 완료하며, 국가 관련 규정에 따라 수습기간을 협의하게 된다.
직원이 수습 기간을 통과하고 고용주의 평가를 받으면 공식적으로 고용되며 해당 직원이 수습 기간을 통과하지 못하면 고용이 중단됩니다. 취소되며, 주거비와 생활비는 모두 환불됩니다.
2023년 신입생의 경우 먼저 노사정 협약을 체결한 뒤, 학사학위 및 기타 자격증을 취득한 뒤 채용 및 입학 절차를 밟으면 된다.
홍보 기간 동안 도입에 실제로 영향을 미칠 수 있는 문제가 발견 및 확인될 경우 도입 자격이 취소되며 교체는 이루어지지 않습니다.
(2) 인재를 위한 기업 소개 절차.
고용주가 시장 기반 방식으로 독립적으로 채용하며, 채용 공고 이후 적격 인재는 고용주와 직접 접촉하여 소개된 인력과 정식 근로 계약을 체결하게 됩니다. 해당 달 이내에 관할 부서는 신청서를 조직, 인사부, 사회보장 부서에 제출하여 승인 및 공표를 받아야 합니다.
도입대상과 고용계약을 체결하기 전, 기업이나 기관은 어느 단계에서든 도입조건을 충족하지 못하거나 기타 도입에 적합하지 않다는 사실을 발견한 경우 도입자격을 취소할 수 있다.
5. 정책 혜택
1. 주택 보조금.
고급 전문직 및 기술 직함을 가진 인재는 20만 위안, 박사 후보자 또는 준 고급 전문직 직급을 가진 인재는 12만 위안, 석사 과정 학생은 8만 위안의 기준에 따라 소개된 인재에게 주택 보조금을 제공한다.
연간평가 통과 후 3년간 1:3:6 비율로 주택지원금을 지급하는 것을 원칙으로 한다.
2. 생활비.
고급 전문직 및 기술직 인재의 경우 1인당 월 3,000위안, 박사 후보자 또는 준고위 전문직 직위를 가진 인재의 경우 월 2,000위안, 석사학위 소지자는 월 2,000위안, 1인당 월 1,000위안.
발급기간은 3년이다.
연간평가 합격 후 12개월 단위로 생활수당을 지급하는 것을 원칙으로 한다.
마양 먀오족 자치현 인민병원이 소개한 인재들은 현 내 인재 도입 관련 혜택 외에도 마양 먀오족 자치현 인민병원의 복지 혜택도 누리고 있다.
위 주택보조금, 생활보조금, 근로보조금은 공공기관, 국영기업, 기타 기업(기관)이 각각 100, 100, 50을 국가인재특별기금에서 부담한다. 자원 개발.
3. 배우자 배치 및 자녀 교육.
현 외부에서 유입된 박사학위 지원자 또는 준고급 이상의 직함을 지닌 인재의 배우자가 공무원, 공직자 또는 공익근무요원으로서 우리 현의 간부 관리 권한에 속하는 경우, 고용주는 소개 후 신청서를 제출해야 하며, 시설 내에서 해당 조치를 제공해야 하며, 고정된 직업이 없는 사람들은 미성년 자녀가 지원하는 경우 우리 카운티의 기업 및 기관 공개 채용에 적극적으로 참여하도록 권장됩니다. 공립의무교육학교에 다니는 경우, 교육 행정 부서와 학교는 적절한 조치를 취할 것입니다.
4. 관련 혜택.
소개된 인재에게는 직업 추천 및 평가, 승진 및 사용에서 우선, 각급 당대표, 인민대표대회 대표, 정협 위원 후보 추천에서 우선권이 부여됩니다.
5. 기타 보증.
'인재 그린카드'를 발급하고, 음식, 의복, 주거, 교통 등 10가지 전용 서비스를 누리고, 인재 소개, 가사 관련 사항에 대한 '원스톱' 서비스를 시행한다. 등록 이전, 사회 보험 및 기타 서비스 사항은 고용주가 제공하며 관련 기능 부서는 지정된 시간 내에 처리하고 사회 보장, 호구 등록, 의료, 자녀 교육 분야의 도입된 인재에 대한 정책 상담 및 편리한 서비스를 제공합니다. , 등.
VI.기타사항
1. 고급인재 도입과 관련된 정보는 화이화인재시험네트워크(/www.mayang.gov)에서 확인할 수 있습니다. cn), 마양뉴스 홈페이지(), 'Weimayang', 위챗 공식 계정 등 홈페이지와 플랫폼을 통해 공개될 예정이니, 지원자들은 주의 깊게 살펴보시고, 연락처를 꼭 남겨두시기 바랍니다.
각 소개 링크에 기한 내에 참여하지 못한 사람은 자동으로 포기한 것으로 간주되며, 이로 인해 발생하는 모든 결과는 신청자가 개인적으로 부담해야 합니다.
2. 지원자는 본 공고문의 내용을 주의 깊게 읽고 공고문의 조항을 엄격히 준수하여 등록 및 심사에 참여해야 합니다.
등록자격을 허위로 기재하거나 규율을 위반한 자는 확인 후 소개에서 제외됩니다.
3. 도입부서 정규직 도입인원의 최소 근무기간은 5년(수습기간 포함)이다. 5년 미만 입사자에게는 주택지원금, 생활지원금 등 인재정책을 지원한다. 실제 근무시간을 기준으로 합니다.
정규직 도입인원은 복무기간 동안 도입직위와 관련된 업무에만 종사하는 것을 원칙으로 하며, 상급기관, 소관부서 및 유관부서로의 파견, 이동, 이동은 불가능하다. 다른 단위.
복무기간 중 계약 또는 협약을 사전에 해지할 필요가 있는 경우에는 사용자 및 인재 본인이 근무일 기준 10일 이내에 관할 부서에 신고하고 군당위원회의 동의를 받아야 합니다. 관련 규정에 따라 진행하기 전 인재사무소에 계약 또는 합의 해지 등의 절차를 진행합니다.
4. 인재 소개의 모든 과정은 징계 감사 및 감독 부서의 감독을 받습니다.
본 '공고'의 해석과 여기에 기재되지 않은 사항에 대한 책임은 군당위 인재사업지도소조 사무실에 있습니다.
중국 *** 마양 미아오족 자치현 위원회 인재사업 선도 그룹 사무실
2023년 2월 23일
첨부: 1. 마양 미아오족 자치현 2023 카탈로그 2023년 현급 기업 및 기관의 고급 및 긴급 인재 도입에 필요한 직위.xlsx
2. 마양 먀오족 자치현의 2023년 고급 및 긴급 인재 도입 등록 양식 by 현급 기업 및 기관.doc
3. 후난성 2023년 공무원 시험 모집 전문 지도 카탈로그.xlsx
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