기업의 가장 중요한 자원은 인재이며, 인재를 유지하는 열쇠는 합리적인 임금과 더불어 적절한 인본주의적 배려를 제공하는 것입니다. 인간주의적 배려는 회사의 내부 문화이고 정직은 회사의 외부 이미지입니다. 인간적인 배려는 직원을 따뜻하게 만들어줘야 한다
요즘 많은 기업에서는 빨리 발전하고 돈을 더 많이 벌고 싶어 하고, 남성 직원을 가축처럼 대하는 경우가 많습니다. 결국 회사 분위기는 엄숙해지고 따뜻함이 부족해졌습니다.
아주 간단한 예를 들자면, 예전에 회사에서 일했던 기억이 난다. 한번은 도시 전체에 비가 많이 내려 도로 물이 무릎까지 차올랐다. 그날 회사에 지각했는데도 회사에서 돈을 뺐는데, 솔직히 기분이 너무 안 좋았어요. 날씨가 좋지 않다는 것은 아침에 일어났을 때 곳곳에 물이 있어 여행이 어렵다는 뜻이다. 인본주의적인 배려가 조금이라도 있는 회사라면 체크인 시간을 늦추라는 공지를 내놓을 것이다.
인본주의적인 배려가 있는 회사는 내 집 같은 느낌을 줄 것이며, 열심히 일하지 않을 이유가 없습니다. 정직성은 기업의 기초입니다.
정직성은 기업에게 매우 중요합니다. 누구나 정직한 회사와 거래하고 싶어하며, 거짓말을 하거나 항상 쿨함을 좋아하는 회사는 점차 지지를 잃게 됩니다.
청렴성은 회사가 외부적으로 사업을 수행할 파트너를 찾을 수 있는지 여부와 관련이 있고, 내부적으로는 회사에 대한 직원의 견해와 관련이 있습니다. 회사가 외부 세계에 거짓말을 한다면 직원들은 회사에 대해 어떻게 생각할까요? 직원들이 자신의 일에 자부심을 가질 수 있는 환경을 만들어주세요
모든 직원은 일에 대해 이야기할 때 회사의 복지 혜택과 인간적인 배려를 친구들에게 자랑스럽게 자랑할 수 있기를 바랍니다. 이런 회사에서 좋은 성과를 내는 회사는 점점 더 많은 사람들의 호감을 받게 될 것입니다.
반대로 회사가 직원들에게 처우가 좋지 않을 뿐만 아니라 너무 냉정하다면 회사에 나갈 때 직원들이 당신에 대해 좋은 말을 하지 않을 것이고 이는 회사에 치명적입니다. .
회사를 더 크고 강하게 만들려면 입소문이 필요하고, 입소문은 회사 직원들에 의해 홍보되고 발전되어야 합니다. 인본주의적인 배려, 좋은 급여와 복리후생, 좋은 기업 이미지가 있어야만 회사 직원들이 친척과 친구들에게 회사를 추천할 것입니다.