예, 중앙 기업에 속합니다. 회사의 성격은 국유 대기업 그룹이다. < P > 베이징 건설공그룹은 공사 건설업, 부동산 개발을 주업으로 건축 설계, 건축 과학 연구, 설비 설치, 장식 장식, 시정교, 친환경 에너지 절약, 물류 배송 등을 일체화한 대기업 그룹이다. 주택 건설공사 총청부 특급, 시정 공공공사 총청부 1 급, 부동산 개발 경영 1 급 그룹은 현재 법인 단위 19 곳을 보유하고 있는데, 그 중 그룹 회사가 소속된 전액 지주 출자 기업 74 곳, 직원 약 2 만 명, 국내외 개공 면적 약 2 만 평방미터, 총자산 212 억원, 순자산 32 억원이 있다.
216 년 8 월 베이징 건설공그룹은' 216 중국기업 5 대 기업' 에서 38 위를 차지했다. < P > 베이징 건설공그룹 유한책임회사는 1953 년에 설립되어 베이징 건설공그룹의 핵심 기업이다. 그 전신은 베이징시 건축공사국으로, 1984 년에는 베이징시 건축공사 본사로, 1992 년에는 베이징건설공그룹으로, 1999 년에는 베이징건설공그룹 유한책임회사로 개조되어 현재 우리나라 북방에서 가장 큰 건축설치기업그룹 중 하나이다.
1 년 기업은 경영에 의존하고, 1 년 기업은 문화에 의존한다. 기업 문화는 기업 관리의 최고 경지이며 기업의 귀중한 자원과 정신적 재산이다. 기업 문화는 기업의 소프트 파워로서 생산력을 창출하고 경쟁력을 높이며 흡인력을 강화하고 응집력을 형성할 수 있다. < P > 베이징 건설공그룹은 최근 6 년 동안의 발전 과정에서 건물 건립의 취지를 고수하고, 인심, 외소성 이미지를 모아 우수성을 추구하고, 부티크를 창조하며, 풍성한 기업 문화 내면을 축적하며, 여러 세대의 건설공들이 자강불식하고 힘차게 전진하도록 격려했다. 국제 경쟁력을 갖춘 새로운 기업그룹의 건설을 가속화하고' 문화흥기업, 문화강기업' 의 길을 견지하기 위해, 그룹사의 제 2 차 당대회, 그룹' 12 5' 기간 발전계획은' 기업문화의 통합을 통한 승진' 을 분명히 제시했다. 기본적으로 그룹전략과 일치, 모자문화의 융합, 전체 직원의 보편적 인정, 베이징을 확립했다. 직원의 개인적 비전과 기업 * * * 은 비전과 유기적으로 통일된다. 모자 문화 관리는 더욱 표준화됩니다. 브랜드 전략이 전면적으로 추진되는 기업 문화 건설 목표.