속담에' 물건은 유류로 모이고, 사람은 군으로 나눈다' 는 말이 있다. 인터넷 세계에서는 같은 취미를 가진 사람들이 어떤 목적을 위해 모이기 때문에' QQ 그룹' 이 생겼다. 기자는 원래 오락성이 강했던' QQ 그룹' 이 구직 채용의 작은 통로가 되고 있다는 것을 발견했다. 어떤 사람들은' QQ 군' 에 채용 정보를 발표하고, 어떤 사람들은' QQ 군' 을 이용하여 이직 과정을 완성한다. 어떤 사람들은 이런 채용 방식을' 원 채용' 이라고 부른다. 인터넷에는 대량의 허위 정보가 존재하기 때문에 관계자는' QQ 군' 등' 원 채용' 에 많은 함정이 있어 구직자는 정규 채널을 통해 구직을 해야 한다고 지적했다.
업종: q 군 이직은 드물다.
언론업무에 종사하는 정 선생은 일의 편의를 위해' 교육훈련업계' 의 QQ 그룹을 세웠다. 1 년 후, 이 QQ 그룹은 많은 사람들을 끌어들여 각급 교육 훈련 기관의 거의 200 명을 모아 교육 훈련 업계에서 작은 명성을 얻었다.
최근 정 씨는 군 내 누군가가 채용 정보를 발표하기 시작한 것을 발견하고' 군 * * *' 내에 채용 공고를 올렸다. 군중의 사람과 기관을 모두 알고 있기 때문에 채용 정보를 믿는다.
Qq 군리, 정말 두 여자가 이직을 마쳤습니다. 그들은 그룹의 다른 기관의 사장에게 마음에 들어 고임금으로 파냈다.
알림: QQ 그룹을 통해 이직을 완료하는 것은 매우 드뭅니다. 현상은 신뢰할 수 있는 기초가 있는 업계 집단이 적다는 것이고, 둘째, 많은 회사들이 출근하는 동안 QQ 를 사용하지 않는다는 것이다. 하물며 많은 사장이 전혀 사용하지 않는 것은 말할 것도 없다. 따라서 이직은 정규 경로를 통과하는 것이 가장 좋다.
직업 그룹 찾기: 대학 졸업생에서 더 많이 볼 수 있습니다.
요즘 대학생들은 일군을 찾는 종류가 가장 많다. 매년 캠퍼스 박람회의 성수기에는 우후죽순처럼 많은 구직군이 생겨나고, 학생동아리, 반, 심지어 개별 대학생들이 건설해 구직 경험을 교환한다.
대학원생을 졸업할 때' 김 1 김 2' 라는 구직군에 가입했다. 이 구직군은 학교 기숙사의 이름을 따서 명명되었다. 당시 군중들은 매우 시끌벅적해서 매일 채용 정보가 발표된다. 아이콘이 계속 깜박입니다. 정보가 사실인지 거짓인지는 모르지만 여전히 많은 희망을 보았다. Qq 그룹은 대학생 취업을 위한' 계획' 을 위해 전문적인 지도를 제공하기 위해 점점 더 많은 고교 취업지도 부서에서 받아들여지고 있는 것으로 알려졌다.
알림: 대학생이 QQ 그룹을 사용하는 가장 큰 장점은 구직 경험을 교환하고 구직 정보를 공유할 수 있다는 것이다. 군내에서 발표된 정보에 대해서는 반드시 진위를 가려야 하며, 학교 취업사무소에서 발표한 정보를 기준으로 해야 한다. 면접을 신청하면 조심해야 한다.
회사 그룹: 가까운 물루에서 먼저 달을 얻다
Qq 무리에는 항상 너를 놀라서 입을 다물지 못하게 하는 것이 있다. 어떤 구직자들은 편견을 가지고 있고, 입사 회사라는 생각이 있다. 그들은 종종 다양한 채널을 통해 회사의 QQ 그룹을 얻은 다음 얼마 동안 그룹에 "잠복" 한 다음 회사에 지원하러 간다.
보도에 따르면 남경 모 대학의 학생왕 () 은 외자통신업체에 가서 일하고 싶다고 한다. 매년 이 회사의 채용 정보를 주시하고, 회사 포럼에서' 다이빙' 을 오래 하며, 회사 내 QQ 그룹까지 조회한다. 3 년 후, 왕은 뜻밖에도 이 회사의 많은 사람들과 친구를 사귀어 결국 이 회사에 입사했다.
알림: 구직자' 잠복' 은 회사 내부의 QQ 그룹에서도 환영받지 못할 뿐만 아니라 회사 동료들의 반감을 불러일으키기 쉽다. 이런' 검이 편봉을 걷는 것' 을 시도하지 않는 것이 가장 좋다.' 부인을 잃고 또 군대를 꺾지 않도록'.
화이트 칼라: 매력적인 이름은 부정 행위를 방지해야합니다.
기자는 QQ 그룹이 늘어남에 따라' 금칼라',' 화이트칼라',' 블루칼라' 로 표시된 그룹들도 나타났다. 화이트칼라' 를 예로 들면' 광저우 화이트칼라 친구회',' 광저우 화이트칼라 해피 파라다이스',' 광저우 화이트칼라 그레이 칼라',' 광저우 화이트칼라 파라다이스' 등 수십 개 그룹을 찾을 수 있다.
화이트칼라' 어룡이 뒤섞여 있기 때문에, 다른 꿍꿍이가 있는 사람들이 이런 이름으로 군우를 사기하거나 협박할 수밖에 없다. 기자는 일찍이' 화이트칼라' 그룹에 가입한 적이 있는데, 군주들은 일부 모임 행사를 열었다.
나중에 한 무리의 친구들이' 군공간' 게시물을 올리며 군주들의 공갈을 폭로했다. 원래 군주들은 매번 활동할 때마다 돈을 가지고 있지 않았고, 결제가 임박했을 때 그룹 친구로부터 200 위안을 빌렸다. 단우가 체면 때문에 빌리려 하지 않는다. 여러 번 후, 모두들 참을 수 없어 군주를 폭로하기 시작했다. 결국 이 단체는 해체로 끝났다.
상기: 화이트칼라는 가장 믿을 수 없고,' 화이트칼라' 에는 왕왕 화이트칼라가 없다. 이런 집단의 채용 정보를 보면 구직자는 절대 진지하게 받아들이지 마라. 이런 모임에 참석하려면 인신과 재산의 안전에 주의해야 하며 속아 넘어가지 않도록 조심해야 한다.
인적 자원 그룹:
사람이 부족할 때 또래에게 인사를 하다.
구직자들은 구직정보를 교환하기 위해 함께 모이는 것을 좋아할 뿐만 아니라, HR 도 다양한 종류의' 인적자원군' 에 가입하는 것을 좋아한다. 특히 일부 주류 기관이 설립한 QQ 그룹은 더욱 그렇다. 본보 구직 광장에는 여러 개의 HR 군이 있다. 이 가운데 부동산업계의 HR 군은 한두 사람이 잠시 공석이 될 때 그룹 내 동료들과 인사해 추천할 예비 인재가 있는지 알아보는 것을 좋아한다. 그룹 친구들도 HR 업무의 각종 어려운 문제를 교류한다.
알림: 각 HR 은 서로 다른 회사에 속하며, 각 회사는 최고의 인재를 모집하고 싶어합니다. 그래서 HR 그룹에서는 좋은 인재가 서로 추천하지 않는다. 보통 인재는 대체 인재 풀에 놓을지언정 전시를 원하지 않는다.
기자수기:
가상 공간의 채용 함정을 경계하다
Qq 그룹은 사람들의 교류 범위를 넓혔다. 이 가상 공간에서는 많은 것들이 속박되고 감독되지 않는다. Qq 그룹의 채용 정보가 진짜인지 거짓인지 정말 안개가 끼었다.
구직용 Qq 군은 대학생 중에 많다. 첫째, 대학생들의 사유가 활발하기 때문에, 첫 구직은 많은 감정과 경험을 공유할 수 있다. 둘째, 그들은 현실적인 기초를 가지고 있다. 그들은 반, 전공, 학교, 동아리 등 각 계층의 그룹을 만들어 각 대학의 취업사무소에 대한 정보를 전재할 수 있다.
그러나 QQ 그룹은 단지 도구일 뿐이다. 고퀄리티 취업을 위해서는 경쟁력을 높이고 각종 채용 함정을 경계해야 한다.
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