지분 인센티브 직원들은 매년 배당금을 지급합니까?

연말에 배당금이 있는지 여부는 주식이 있는지 여부에 따라 달라진다. 주식이 자기 이름으로 기록되지 않으면 예상 지분일 뿐이므로 배당금이 없다. 만약 당신이 이미 주식을 얻었지만 제한된 판매 요구에 불과하다면, 이런 주식은 배당금이 있습니다. 연말 배당과 종업원이 기업 주식을 보유하는 것은 두 가지 다른 개념이다. "회사법" 제 35 조는 주주가 납입 출자 비율에 따라 배당금을 분배한다고 규정하고 있다. 따라서 연말 배당은 주주의 기본권이며 주주는 반드시 연말 배당의 권리를 가져야 한다. 그러나 일부 배당권을 갖는다고 해서 네가 기업의 지분을 소유하고 기업의 주주가 되는 것은 아니다. 많은 기업들이 가상지분 인센티브를 도입해 직원 직주, 건주 등 가상지분을 주고 있다. 직원들은 자신이 소유한 가상 지분에 따라 기업의 연말 이익 분배에 참여할 수 있지만, 이 가상 지분은 소유권이 없으며, 그 본질은 기업 상여금의 연기 발행으로, 회사의 연말 순이익의 일정 비율일 뿐이다. 전국 중소기업 주식양도시스템 상장회사 정보공개세칙 (시범) 제 46 조 다음 상황 중 하나인 상장회사는 사실 발생일로부터 2 개의 양도일 이내에 공개해야 한다.

다음 상황 중 하나가 있는 경우 상장 회사는 사실 발생일로부터 2 거래일 이내에 공개해야 합니다.

(1) 지배 주주 또는 실제 통제인의 변화;

(2) 지주 주주, 실제 통제인 또는 관련 당사자가 자금을 점유합니다.

(3) 법원은 통제권을 가진 대주주가 보유한 회사 주식을 양도하는 것을 금지한다고 판결했다.

(4) 주주가 보유한 회사의 지분 5% 이상이 서약, 동결, 사법경매, 호스팅 또는 법에 따라 의결권을 제한한다.

(5) 회사 이사, 감독자 및 고위 경영진의 변화 회장 또는 총책임자는 직무를 수행 할 수 없습니다.

(6) 회사의 감액, 합병, 분립, 해산 및 파산 신청을 결정한다. 또는 법에 따라 파산 절차에 들어가 폐쇄 명령을 받았다.

(7) 이사회는 인수 개편, 배당금 분배, 주식 환매, 주식 발행 또는 기타 증권 융자 방안 및 지분 인센티브 방안을 결의한다.

(8) 회계 법인, 회계 정책 및 회계 추정을 변경합니다.

(9) 외부 보증 제공 (상장 회사가 지주 자회사에 제공한 보증 제외)

(10) 보고 기간 동안 회사와 이사, 감독자, 고위 경영진, 지주주주, 실제 통제인은 권력기관에 의해 조사되고, 사법기검부에 의해 강제조치를 취하거나, 사법기관으로 이송되거나 형사책임을 추궁당하거나, 중국증권감독회에 의해 사찰되고, 중국증권감독회에 의해 행정처벌되고, 증권시장에 의해 금지되고, 부적절한 인선으로 인정되거나,

(11) 사전 공개 정보의 오류, 규정에 따른 공개 또는 허위 기록으로 인해 관련 기관에 의해 시정되거나 이사회의 결정에 의해 시정되는 명령을 받았다.

(12) 주최권상이나 전국주식양도시스템회사가 인정한 기타 상황.