내몽골 사회청은 10 구체적인 조치를 내놓아 기업이 인재를 모집하고, 기업이 근심을 해소하고, 빠르고 효율적으로 기업을 위해 봉사할 수 있도록 돕고, 기업과 군중이 "일을 부탁하지 않고 규정에 따라 처리하고, 심부름을 적게 하면 빠르고 편리하다" 고 말했다.
1. 인력 및 사회 서비스 전문가를 설립하다. 적극적인 도킹, 투자 유치 프로젝트 기업 방문, 고용, 교육, 서비스 등에 대한 기업의 요구를 충분히 이해하고, 전 지역 공공취업 서비스 플랫폼을 통해 기업 채용 정보를 발표하고, 오프라인 채용 활동을 목표로 조직한다. 프로젝트 기업의 건설 진도를 면밀히 주시하고, 기업을 파악하는 데 필요한 전문직 정보를 추적하고, 용도에 맞게 기술 훈련을 실시하고, 기업이 현지 노동자를 많이 모집하고, 기업의' 종업원' 이 될 수 있도록 지원한다.
2. 높은 수준의 인재를 끌어들이는 데 도움이 된다. "인재+프로젝트" 인재 도입 모델을 실시하다. "프로젝트가 움직이지 않고, 인재가 선행하고, 프로젝트가 시작되고, 인재가 제자리에 있다" 며, 모집을 추진해야 지혜를 끌어들이고, 유치를 유치하고, 투자를 유치하는 통합을 추진한다. 고급 인재 서비스를 강화하고, 각 업종 주관 부서, 고용인과 협력하여 인재 수요 카탈로그를 동적으로 발표하고, 16 중점 산업 체인 중점 기업 장려 지원 인재 활동을 조직하다. 기업이 박사후 연구 센터를 설립하고 30 만 위안의 자금 지원을 하도록 장려하고 지지하다. 민영기업 전문기술인원이 직함을 신고할 수 있는 통로를 원활히 열어 민영기업 우수 전문기술인원이 고급직함을 신고하는 것은 점진적으로 직함, 논문, 지속적인 교육시간 등을 신고하는 것에 의해 제한되지 않는다.
3. 숙련 인력 양성 비축량을 강화하다. 정비공과 대학을 조직하여 투자 유치 기업과 직접 도킹하여' 직함반',' 주문반' 을 개설하여 비축기업에 필요한 기술 인재를 정확하게 양성하다. 기업이 보초 전 훈련, 직무 기능 향상 훈련 및 전근 훈련을 실시하여 기업의 신형 견습제를 전면적으로 실시할 수 있도록 지원하다.
4. 서비스 "창" 이 앞으로 확장됩니다. 사회 보장 수속을 개설하여' 녹색 통로' 를 처리하여' 한 번 신청, 한 번 처리, 시한 결산' 을 실현하다. 기업이 고용관리, 임금분배, 휴식휴가제도를 수립하고 보완할 수 있도록 돕다. 기업노동분쟁조정위원회 설립을 추진하면 조화로운 노동관계를 적극 구축하고 발전의' 좋은 환경' 을 창조하는 데 도움이 된다.
5. 소기업 발전을 지원합니다. 자격을 갖춘 소기업에 2 년 동안 최대 300 만원의 대출을 제공하고 규정에 따라 할인정책을 시행하다.
6. 기업의 인건비를 낮추다. 단계적인 실업보험료율 인하와 산업재해보험료율 정책을 실시해 기업, 특히 중소기업의 부담을 줄이고 실업보험 정책을 시행해 기업이 곤경에서 벗어날 수 있도록 돕는다.
기업이 업무 관련 상해의 위험을 해결하도록 돕습니다. 중점 업종에 깊이 들어가 접근 홍보, 현장 고찰, 숨겨진 위험 조사, 건의, 재방문, 특집 훈련 등을 전개하다. 산업재해 예방 능력을 제고하여 기업이 산업재해 위험을 해소하도록 돕다. -응?
8. 기업에 정보 지침을 제공합니다. 노동, 관리, 기술, 지식, 데이터 등의 생산 요소를 보완하여 시장 평가에 기여하고 기여에 따라 분배하는 메커니즘을 보완하여 임금 지도선과 기업 급여 조사 및 정보 공개 제도의 연계를 강화하여 기업이 임금 수준을 합리적으로 결정할 수 있도록 보다 구체적인 정보 지도를 제공한다.
9. 서비스 기업은 효율적이고 편리하다. 시장 주체 설립, 종업원 채용, 종업원 해고, 등록 취소 등에 중점을 두고 관련 사회서비스를' 한 가지' 패키지로 통합했다. 실업보험 반환, 증강보조금 신청 등 기업에 혜택을 주는 정책을 추진해 기업이' 심부름',' 빨리 현금화' 할 수 있도록 했다.
10. 엔터프라이즈 연속 배송 전략. 인사부 간부' 기층 송송 정책' 활동을 심도 있게 전개하다. 기업의 관심사를 둘러싸고 정책 해석, 지능형 컨설팅, 통합 조회의 보급화를 지속적으로 추진하여 기업이 인사부의 혜기업 정책을 더 빠르고 포괄적이며 광범위하게 이해하고 즐길 수 있도록 합니다.