타이안시 인적자원사회보장국은 기업이 업무와 생산을 재개할 수 있도록 '덧셈, 뺄셈, 곱셈, 나눗셈'의 4가지 조치를 취했습니다.
첫 번째는 서비스의 "추가"를 제공합니다. 산업, 정보 기술, 개발 및 개혁 및 기타 부서와 업무 상호 작용 메커니즘을 구축하여 업무 재개의 생산 및 운영 조건을 포괄적으로 이해하고 인간 및 사회 서비스를 정확하게 제공합니다. 도시에서 업무를 재개한 기업의 경우 서비스 전문가를 지정해 전화와 인터넷을 통해 기업의 요구사항을 조사하고 '1:1' 후속 서비스를 제공한다. 기업 노동 및 고용에 대한 모니터링 및 분석을 강화하고 우리시 기업 고용 현황, 수급 상황 및 문제를 종합적으로 이해합니다. Taishan 'Assembly Account'의 WeChat 공개 계정에 '전염병 퇴치_직장 복귀 보장'을 위한 특별 기업 모집 영역이 설치되어 작업을 재개한 기업의 고용 정보를 중앙에서 게시합니다. "전염병 퇴치 및 고용 안정, 봄바람이 멈추지 않고 일자리를 보낼 것"이라는 주제로 타이안시 봄바람 행동 '휴대용' 채용 서비스 월간 활동이 시작되었으며 현재 1,162개 기업이 채용에 참여했습니다. , 23,557개의 일자리를 제공했으며 3,629명의 구직자가 구직 활동에 참여했으며 690명이 취업 의도를 달성했습니다.
두 번째는 프로그램의 '뺄셈'을 잘하는 것입니다. 기업 고용 안정 보조금 지급 절차를 간소화하고, 빅데이터 비교를 통해 보조금 조건을 충족하는 기업을 식별하며, 전염병이 끝난 후 적시에 보조금 지급이 완료됩니다. 현재 전염병 예방 및 통제 상황에 적극적으로 대응하고 인적 자원 및 사회 보장 온라인 서비스 홀의 역할을 충분히 발휘하며 모바일 APP, WeChat 공개 계정 등 "4S" 인적 자원 및 사회 보장 서비스 네트워크 수단을 포괄적으로 사용합니다. 보험급여 지급, 사회보장카드 분실신고 및 신청 등의 서비스를 온라인으로 처리하여 '현장 없는' 서비스, '비대면' 서비스, '무중단' 서비스를 실현합니다. " 서비스.
세 번째는 효율성의 '증산'을 잘하는 것입니다. 직장에 복귀하는 기업의 인재와 고용 수요에 중점을 두고 숙련된 인재를 적극적으로 지원합니다. 시의 5개 기술대학과 협력하여 태안 현지 학생 중 일부 학생을 회사에 배치하여 생산적인 인턴십을 진행함으로써 회사의 취업난을 해결하는 데 우선순위를 둡니다. 교육부와 함께 대학졸업생을 조직하여 인턴십 실습에 참여시킨다. 우리는 직업 기술 개선 활동을 더욱 촉진하고 모든 유형의 집단 직업 기술 훈련 활동을 모든 수준에서 전면적으로 중단하며 온라인 훈련을 적극적으로 확대하고 훈련 프로젝트를 수행하는 온라인 훈련 플랫폼에 직업 훈련 보조금 기준의 20%에 해당하는 훈련 보조금을 제공할 것입니다. 작업. 직업능력훈련 생활비 지원 범위를 확대하고, 이주노동자, 졸업 후 2년 동안 취업하지 못한 대학생, 등록빈곤근로자, 빈곤가정 아동의 온라인 훈련 참가를 적극 지원한다. , 학습 시간당 5 위안의 보조금이 제공됩니다.
넷째는 '분할'을 잘해 부담을 줄이는 것이다. 기업 지원 및 고용 안정 정책을 시행하기 위해 직원을 해고하거나 해고를 줄이지 않는 피보험 기업은 전년도에 실제로 지불한 실업 보험료의 50%를 환급받을 수 있습니다. 일시적인 생산 및 운영에 어려움을 겪고 있으며 회복이 예상되고 해고 금지 또는 해고 감소를 주장하는 피보험 기업의 경우, 현지 월별 1인당 실업 보험 급여 및 6개월 동안의 피보험 직원 수를 기준으로 환급 기준을 결정할 수 있습니다. . 법에 따라 사회보험에 참여하고 요구에 따라 정상적인 지불 의무를 이행하지만 전염병의 영향을 받아 일시적인 생산 및 운영에 어려움을 겪고 있는 모든 중소기업 및 소기업이 지불연기 정책의 기준을 더욱 낮춥니다. 사회보험료를 전액 납부할 수 없는 경우 연금, 실업보험, 산재보험료 유예를 신청할 수 있습니다. 1차 유예 기간은 3개월로 잠정 설정되며, 누적 유예 기간은 6개월을 초과할 수 없습니다. 유예 기간 동안 연체료가 면제되고 근로자 관련 사회보험 혜택은 영향을 받지 않습니다.