비교적 유명한 귀족 사립학교는 일반적으로 선생님이 부족하지 않다. 귀족 학교에서는 고위층을 제외하고는 더 많은 노동을 할 수 있고, 고임금, 복지를 받을 수 있다. 공석이 생기면 관련 회원의 친척들이 재빨리 보충해 물이 흘러나오지 않도록 한다. 구인 광고의 또 다른 의미는 학교의 인지도와 명예를 높여 학생들을 끌어들이는 것이다. 학부모가 후한 학생 모집 조건으로부터 학교 자금이 풍부하고 교원의 역량이 풍부하여 학교에 대한 신뢰를 갖게 하여 아이들이 안심하고 공부할 수 있게 하다.
우리 사립학교의 교원은 퇴직교사, 갓 졸업한 대학생, 그리고 소수의 공립학교의 학교를 떠나는 학생들이다. 임금은 수업시간에 따라 청구하고, 학생 성적에 따라 상을 준다. 여름방학에는 월급이 없어 대부분의 사람들은 월급이 높지 않다. 민영학교의 선생님은 불안정하고 유동성이 커서 매년 학생 모집 상황에 따라 선생님을 초빙해야 한다. 하지만 민영학교의 채용 정보는 정말 우수한 선생님을 찾고 있고, 한편으로는 사회에 당신의 학교를 홍보하고 인지도를 높이기 위해서라고 생각합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 학교명언) 물론, 어떤 목적을 위해서든 나는 잘못을 배우지 않았다.
둘째 자녀 정책이 개방됨에 따라 많은 여선생님이 둘째 자녀 엄마 대열에 합류했기 때문에 많은 학교에서 매 학기마다 여선생님이 출산휴가를 하는 것도 교원 역량이 부족한 이유다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 사립학교 선생님들은 보편적으로 과부하 작업을 한다. 결국 사립학교의 본질은 돈을 버는 것이다. 채용은 일반적으로 진정한 교원 부족이지만, 선전의 목적도 있다.