그리고 온라인 시험 시스템은 기업 위챗, 애플릿, 못 등과 원활하게 통합될 수 있다. 직원 시험을 볼 때도 기업 위챗 시험을 직접 볼 수 있다.
기업 관리자 시험을 조직하는 전 과정은 다음과 같습니다.
1, 가져오기 질문, Word, Excel, TXT 등의 템플릿을 사용할 수 있습니다. 또는 배치 또는 단일 추가, 가져오기 문제를 신속하게 정리하십시오. 또한 하나의 문제 분류를 만들고 여러 문제 은행을 설정하여 문제를 관리할 수 있습니다.
2. 시험을 만들고, 시험명, 시험분류, 시험주의사항 등을 기입하여, 다른 분류로 관리되는 시험을 만들 수 있습니다.
3. 시험을 보는 방법 (무로그인, 무로그인+비밀번호, 등록 일정) 과 시험지 유형 (고정, 임의, 임의) 을 선택하고, 대제 디자인 시험지 전체 구조를 추가하고, 시험지 내용을 가져옵니다.
4. 시험 요구 사항에 따라 시험 시간, 합격 점수, 답안 시간, 장비, 빈도, 부정행위 방지 조치 등의 매개변수를 유연하게 설정할 수 있습니다. 이 가운데 부정행위는 기초반부정행위와 지능반부정행위로 나눌 수 있으며, 이 둘을 결합하면 시험의 형평성을 보장할 수 있다.
기초 부정행위 방지: 스크린 차단, 정해진 시간 내에 답안지를 제출할 수 없고, 수험생에 복사 붙여넣기 전단을 허용하지 않으며, 순서 문제와 순서 옵션이 허용되지 않습니다.
스마트 부정 방지: 시험 전 실명, 시험 시 정시 캡처, 시험 시 PC 측 카메라 영상 실시간 모니터링, 시험 시 PC 측 답안 화면 실시간 모니터링, 시험 시 휴대전화 카메라 영상 실시간 모니터링.
5. 고시를 발표하여 수험생에게 제시간에 참가하라고 통지한다. 수험생은 시험 통지를 받은 후 절차에 따라 답을 입력합니다. 이 기간 동안 감독관은 시스템 배경에서 온라인 비디오를 통해 실시간으로 시험 상황을 모니터링할 수 있습니다. 시스템은 수험생의 답안을 동시에 녹화하고 녹음한 후 시험을 마친 후 감독 영상을 합성한다.
6. 시험이 끝나면 자동으로 점수를 매기고, 시험과 답안에 대한 점수항목과 비율을 설정하거나, 점수를 수동으로 다시 읽고 수동으로 판단할 수 있다. 채점 후 수험생의 정보, 성적, 순위, 필기시험 합격 등의 데이터를 보고서로 요약하여 직접 보고 시험 효율을 높입니다.
직원 참여 검토 프로세스:
1. 휴대전화, 컴퓨터, 아이패드 등을 이용해 기업 위챗 시험입구에 들어가 시험명과 시험 시간 범위를 꼼꼼히 점검하고 시험 정보를 기억한다.
2. 시험 노트를 다 보고, 필요에 따라 자신의 정보를 기입한 후, 시험에 들어가 답안을 시작하고, 시험 규율을 준수한다.
3. 시험지를 다 답한 후 시험지를 제출하여 전체 시험을 완료합니다.