1. 기업이 장애인을 모집하면 영업세를 면제받을 수 있다.
2. 세무서에서는 기관에 따라 장애인 수를 모집하여 일정 비율에 따라 부가가치세를 환불합니다.
3. 중국 세무서에서는 장애인의 개인소득세도 감면한다. 기업이 장애인에게 지급하는 임금도 기업이 납부한 기업소득세에서 공제할 수 있으며 장애인 임금의 10% 에 따라 공제할 수 있다. 장애인은 사회의 특수한 집단이며 사회 발전의 특수한 힘이다. 장애인에 관심을 갖고 그들의 합법적 권익을 보호하는 것은 국가의 의무이다. 이를 바탕으로 우리나라는 또한 많은 장애인 고용 정책을 반포하여 이중적인 역할을 하여 장애인의 취업권익과 장애인을 수용하는 기업에게 혜택을 주었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 장애인, 장애인, 장애인, 장애인, 장애인, 장애인, 장애인, 장애인, 장애인) 장애인 취업이 지방 주정부가 규정한 비율에 이르면 장애인 보증금을 면제해 지방별로 규정된 비율이 다를 수 있다. 예를 들어 광둥 () 은 광둥 () 성 시행 방법 () 의 규정에 따라 광둥 () 성은 1.5% 로 정해졌다. 따라서 광둥 () 성에 기업이 있고 장애인 근로자 수가 65438 명+기업 전년도 평균 근로자 수의 0.5% 를 넘으면 장애인 취업보장금을 면제받을 수 있다. 만약 이것이 진지하게 코딩된 요구 사항을 충족하지 못한다면, 다음 공식에 따라 보장금을 계산합니다 (계산 결과는 소수점 이하 두 자리). 보장금 = (전년도 직원 평균 수 × 1.5%- 재직 장애 근로자 수) × 통계 부서에서 발표한 전년도 직원 연간 평균 임금 ×80% 입니다.
100% 플러스 장애 근로자 임금 공제 신청 조건을 누리다.
1, 법에 따라 1 년 이상 (1 년 포함) 에 배치된 모든 장애인과 노동 계약이나 서비스 계약을 체결했으며, 배치된 모든 장애인은 이미 기업에서 실제로 일하고 있습니다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다
매월 장애인에게 충분한 사회 보험을 납부하십시오.
3. 정기적으로 은행 등 금융기관을 통해 장애인에게 기업 소재지 최저임금보다 낮지 않은 임금을 지급한다.
4, 장애인을 배치하기위한 기본 시설을 갖추고 있습니다.
법적 근거:
중화인민공화국 영업세 잠행조례 제 8 조
장애인이 제공하는 개인 서비스는 영업세를 면제한다. 장애인을 배치한 단위의 경우 세무서는 실제로 장애인을 배치하는 방법을 시행하여 정액을 징수할 때 부가가치세를 환불하거나 영업세를 감면한다.