기업 발전 과정에서 이런 문제나 그런 문제가 생길 수 있다. 제때에 문제를 발견하고 해결할 수 있다는 것은 기업 성숙의 상징이다. Lenovo 경영진의 숨겨진 위험 여부가 사회적 의문을 받고 있다. 분명히 바람이 없으면 파도가 나지 않는다. 의문을 제기하는 데는 이유가 있다. 우리는 연상이 문제를 직시하고, 피하지 말고, 의료를 두려워하지 않기를 바란다. 우리는 자기혁명에서 나온 용기를 표현하고, 감히 자신을 해부하고, 관리 허점을 막고, 올바른 발전 방향을 정하고, 새로운 협회를 만들어야 한다!
기업관리의 문제가 아니라 기업문화와 발전 방향의 문제입니다! 다른 말로 하자면, 회사 일가의' 삼관' 에 문제가 있어 회사의 방향에 문제가 있다는 것이다. 이것이 근본 포인트입니다.
예를 들어 유와의 다툼이 시작되는' 기술, 공업, 무역' 또는' 무역, 공업, 기술' 문제가 방향 문제를 설명한다.
또 예를 들면 연상 제품을 국민에게 고가로 팔고, 미국에 저가로 판다 (국내보다 30% 낮음). 이것은 관리 문제입니까, 아니면 지도 사상 문제입니까, 아니면 방향 문제입니까?
또 다른 예로, Lenovo 컴퓨터를 미 육군에 기부하고 중국 육군에 기부하지 않는다. 이것이 관리 문제입니까? 아니면 사상적 문제인가?
또 다른 예로, 소기업 국내 공급업체 1000 여억, 채무 90% 를 빚졌다. 고위 관리는 한 번에 40 억을 배당하고 천가 연봉10.7 억을 즐기며 퇴직한 고위 관리들의 연봉이 거의 억에 육박한다. 이것은 관리 문제가 아니라 지도 사상 문제이다.
또 어떤' 소대출회사' 문제가 있는데, 예를 들면 방울방울 상장, 외국 고위 관리의 중용은 모두 관리 문제가 아니라, 전적으로 회사 책임자의 지도 사상에 의해 결정된다!
인터넷 사람들이 진정으로 관심을 갖는 것은 연상의 관리 허점이 얼마나 큰지가 아니라 공평함, 공평함, 할머니의 공평함입니다. 그해 공기업 주식제 개혁에서 대부분의 연상인에 속해야 할 주식을 소수의 손에 넣는 것은 어떤 조치가 취해졌는가? 여기에 국유 자산 손실이 있습니까? 범죄가 있습니까? 만약 모든 사람이 이 일을 할 수 있다면, 어떻게 공기업의 안전을 보장할 수 있습니까? 이것이야말로 국민들이 진정으로 관심을 갖는 것이다.
관리상의 허점이 아니라 방향성, 전략, 문화적 편차다.
대중을 사적인 탐욕과 약탈로 바꾸다. 부채 90%, 공급자 부채 6543.8+080 억, 유양은 1 억류와17 억양의 터무니없는 보수를 받고 있다. 나라가 날씬하고, 류비료가 있고, 공공의 비리를 해치고, 국유자산이 텅 비어 있고, 인민이 판단한다! 도덕적 재판, 법적 재판!
Lenovo 의 자기관리는 그들 자신의 일이고, 관건은 국가가 그들과 같은 회사의 관리에 대한 제도와 조치가 부족하다는 것이다. 제멋대로 범람하고, 제멋대로 행동하고, 대담하게 행동하는 것이다! 노선은 대강이다. 두 개의 자신감과 네 개의 견지에 근거하여 올바른 약을 복용하고, 상응하는 방안과 조작 세칙을 제정하여 당기나 형법을 위반한 사람을 위해 봉사해야 한다!
문제가 크다.
Lenovo 는 관리상의 허점이 아니다. Lenovo 는 거대한 쥐 한 마리가 작은 쥐 무리를 데리고 상장된 쥐 왕국을 만들었다! 이 왕국에는 깨끗한 쥐가 없다! ! !
허점이 아니라 고의적인 범죄다.