1. 직원들은 새로 전입한 부서의 귀환 부서에서 적립금 계좌를 개설하고 계좌 개설 증명서를 제공한다.
2. 전출 부서에서 직공 주택 적립금 상세내역의 장부 잔액에 따라 4 부의' 주택적립금 이전 통지서' 를 작성해 집결부에 보내 이전 수속을 밟는다.
"주택 적립금 이전 통지서" 를 작성하는데, 내용은 다음과 같습니다. 전출 단위의 전체 이름, 단위 번호, 소속 집집합 부서로 전입합니다. 전입 직원의 이름과 번호는 단위 송금 장부에 기재된 것과 일치해야 합니다. 이체 금액은 직원 계정의 장부 잔액입니다. 서명 (도장은 수금부에 남아 있음).
국무원의' 주택적립금 관리조례' 에 따르면, 직공 이직은 원래 부서에서 봉인하고, 새 직장으로 근무한 후 새 부서로 전입해 계속 납부해야 하지만, 계좌에서 인출할 수는 없다. 추출 조건을 충족하는 사람만 개인 주택 적립금 상세내역 추출을 신청할 수 있다.
확장 데이터
최근 심천, 충칭, 청도, 장춘, 남창, 우루무치 등지에서 조정 방안을 발표했는데, 직장인들에게는 주택 적립금의 예금 기수, 예금 비율, 월예금 한도를 조정하는 것이 좋은 소식이다.
일반적으로 주택 적립금 연도는 올해 7 월 1 일부터 이듬해 6 월 30 일까지이다. 단위는 전년도 근로자의 월 평균 임금 변동에 따라 적립금의 예금 기준을 조정하고 매년 한 번씩 조정한다. 평균 임금이 변경되면 개인과 기관이 납부한 적립금도 변한다.
적립금 납부 기준의 상한과 하한을 많이 올리다.
심천을 예로 들면, 20 19 년 7 월 1 일부터 각 주택 적립금 분담금 단위 (이하 "단위") 는 조정된 주택 적립금 분담금 기수, 즉 20/KLOC-0 을 조정하고 집행해야 한다.
조정된 예금기준은 본 시 통계부서가 발표한 20 18 년도 본 시 근로자의 월 평균 임금의 3 배, 즉 27927 원을 넘지 않는다. 근로자의 월평균 임금 (연봉제를 시행하는 월평균 임금) 이 상술한 한도를 초과하지 않는 경우, 실제 월평균 임금을 기탁기준으로 한다. 상술한 한도를 초과하는 것은 이 한도를 예금 기치로 삼는다. 조정된 예금 기수는 2200 원 이상이어야 한다.
1 년 7 월부터 20 19 년 동안 사업단위 및 직원 분담금 비율은12% 였다. 기업과 근로자의 예금 비율 상한선은 12%, 하한은 5% 이다.
각지의 조정 방안에서 알 수 있듯이, 올해의 큰 하이라이트는 적립금의 예금 기준 상한선을 올리는 것일 수 있다.
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