기업이 빈곤가정 취업인증을 신청하는 이유
1. 사회적 책임을 이행하고 빈곤퇴치를 돕는다
기업은 사회의 중요한 세력으로서 사회적 책임을 적극적으로 이행합니다. 가난한 가정에 도움과 지원을 제공하는 책임입니다. 빈곤가구에 대한 취업인증을 신청하는 것은 기업이 사회적 책임을 다하고 있음을 구체적으로 보여주는 것이며, 빈곤 퇴치에 도움이 되는 중요한 조치입니다. 빈곤가정에 취업기회를 제공하여 안정적인 취업과 소득증대를 지원함으로써 빈곤에서 벗어나 자존감을 실현하도록 돕습니다.
2. 빈곤가구의 고용경쟁력 향상
빈곤가구는 가족의 경제적 여건, 학력, 기타 이유로 인해 필요한 직업 기술과 자질이 부족하여 낮은 지위에 있는 경우가 많다. 취업시장의 불리한 입장. 빈곤가구에 대한 취업인증 신청을 통해 이들의 직업능력과 질을 향상시키고 고용경쟁력을 향상시킬 수 있습니다. 상응하는 직업 자격증이나 기술 자격증을 취득함으로써 가난한 가구는 시장 수요에 더 잘 적응하고, 더 쉽게 적합한 일자리를 찾고, 안정적인 고용을 달성할 수 있습니다.
3. 사회적 공정성과 안정성을 촉진합니다.
사회적 공정성과 안정성은 사회 발전을 위한 중요한 보장입니다. 저소득층 가구에 대한 취업인증 신청을 통해 사회의 공정성과 안정을 도모할 수 있습니다. 가난한 가구에 취업 기회를 제공하고 더 나은 삶과 발전의 기회를 제공함으로써 사회의 빈부격차를 줄이고 사회의 화합과 안정을 도모할 수 있습니다. 동시에 안정적인 고용은 가난한 가구에 안정적인 소득원을 제공하고, 가족의 재정적 부담을 줄여 삶의 질을 향상시킬 수도 있습니다.
4. 국가 정책 지침에 따라
국가는 항상 빈곤 문제에 큰 중요성을 부여해 왔으며, 취업 촉진 정책을 포함한 일련의 빈곤 완화 정책을 도입해 왔습니다. 가난한 가정. 기업은 빈곤가정에 취업증명서를 제공하는데, 이는 국가 정책 지침에 부합하는 동시에 국가적 요구에 부응하는 구체적인 조치이다. 기업은 빈곤 완화 활동에 참여함으로써 정부의 지원과 우대 정책을 얻을 수 있으며, 동시에 기업의 사회적 이미지와 브랜드 가치도 높일 수 있습니다.
요컨대 기업이 빈곤가구에 대한 취업인증을 신청하는 것은 긍정적인 사회적 책임이자 공익사업이다. 기업은 사회적 책임 이행, 빈곤가구 고용경쟁력 향상, 사회적 형평성과 안정 증진, 국가정책 준수 등 다양한 이유로 빈곤가구의 안정적인 취업과 취업난 해소를 위해 기업이 적극적으로 빈곤가구에 대한 취업인증을 신청해야 한다. 빈곤. 동시에 정부와 사회 각계가 이 사업의 발전을 공동으로 추진할 수 있도록 지원과 격려를 아끼지 말아야 합니다. 법적 근거:
'중화인민공화국 노동법' 제3조는 "근로자는 고용과 직업 선택에 있어 동등한 권리를 향유한다"고 규정하고 있습니다.
"노동법 **중화인민공화국 취업촉진법 제26조는 다음과 같이 규정하고 있습니다. “국가는 근로자에게 취업 정보 및 컨설팅 서비스를 제공하기 위한 조치를 취하고, 고용주가 장애인, 퇴직자 채용을 우선적으로 고려하도록 장려합니다. 군인 및 기타 인력이 직무 요건을 충족하고 경제적 약자 및 장애인 고용을 확대합니다.”