인재 네트워크의 채용 회사는 이메일과 마찬가지로 이력서 수집 상태를 설정할 수 있으며, 해당 회사에 직책을 제출하기만 하면 "문의"로 피드백됩니다. 표시. 물론 다양한 인재 웹사이트에도 세부 정보가 다릅니다. 예를 들어 Wuyouqiu.com에 이력서를 제출하면 일반적으로 "접수됨"으로 보고되며 특정 회사가 실제로 이를 확인했는지 여부는 Zhuobo Talent Network에 표시되지 않습니다. , 이력서를 제출하신 경우, 이력서 제출 후 "이력서 제출" 항목에 빨간색 체크 표시가 보이면 이력서를 조회하고 연락처도 조회했다는 의미이므로 합격 가능성이 더 높습니다. 면접 통지를 받습니다.
실제로 이들 회사는 이메일 주소로 로그인하는 것처럼 간격을 두고 또는 하루에 한 번 로그인하며 시스템에서 적합한 이력서를 확인하고 선택합니다. 때로는 이력서를 제출한 후 일주일 또는 한 달까지 볼 수 없는 경우도 있습니다. 때로는 일부 회사에서 해당 직위를 긴급하게 모집하고 있으며 하루 이내에 면접 통지를 받을 수도 있습니다.
해당 직위와 관련이 있고 상대적으로 적합한 지원자가 회사에 접수되면 회사에서 다시 전화해서 면접 일정을 알려드릴 예정입니다.
그러니 진정하시고 이력서를 더 제출하시고 전화면접 통보를 기다리세요
회사에서 이력서를 확인하더라도 면접보라고 통보하지 않을 수도 있습니다. 여전히 두 가지 상황이 발생합니다:
첫째, 기업은 자신이 게시한 직위에 대해 반드시 긴급하게 채용할 필요가 없으며 많은 인재 웹 사이트가 한 번에 게시된 직위 수에 따라 비용을 청구하므로 회사는 채용할 것입니다. 반년, 1년 안에 채용할 직위를 모두 게시하고, 긴급채용이 아닌 직위는 예비군으로 일부 이력서를 활용해 확인하더라도 바로 호칭되지 않을 수 있습니다. 때로는 한 달 후에 전화를 걸어 인터뷰를 알립니다(이것은 드문 일이 아닙니다).
둘째, 회사는 이 직책에 대해 많은 수의 이력서를 받습니다. 예를 들어 2명만 채용하는 직위의 경우 이력서를 200통 이상 접수한 경우에는 이력서를 제출한 모든 사람에게 전화해서 통보하는 것이 불가능합니다. 따라서 결정을 내리기 전에 사전 심사를 거쳐야 합니다.
다시 설명드리니 이해가 더 잘되셨으면 좋겠습니다.
동시에 말씀하신 내용으로 볼 때, 제출한 두 회사에 많은 관심과 중요성을 두신 것으로 보입니다. 이러한 태도는 매우 좋지만 온라인으로 이력서를 제출하는 방식이 다소 잘못된 것 같습니다. 아닙니다. 단 한 번의 투자로 100% 정확도를 보장한다는 것은 아닙니다. 더 많은 면접 기회를 얻으려면 여전히 여러 회사에 더 투자해야 한다는 의미는 아닙니다. 산업이 발전하고 있습니다. 각 산업마다 수십, 수백 개의 회사가 있습니다. 더 많은 회사를 찾아보는 것은 어떨까요?