일반적으로 기업의 기본 상황은 장점을 부각시키고 단점이나 부족을 약화시키는 것이다. 사람이 적으면 구체적인 직원 수는 언급하지 않는다. 만약 두 성 모두 사무실이 있다면, 몇 개 성 () 에 사무실이 있다고 말할 것이다.
원칙적으로 회사의 전체 이름, 약어, 등록지, 등록시간, 등록자본, 법인, 경영범위, 경영상황, 수입, 정신, 발전전략, 역사 등을 명시해야 한다.
회사 프로필을 어떻게 써요?
많은 중소기업들이 회사 프로필을 어떻게 쓰는지, 너무 적거나 너무 많아서 항상 잘 파악하지 못한다. 오늘 회사 프로필의 작문 방법에 대해 이야기합시다.
회사 프로필이란 무엇입니까? 회사와 기업에 대한 소개입니다. 이런 소개는 한마디도 장황한 이야기도 아니라 회사에 대한 간단한 소개로 회사의 기본 상황을 다른 사람에게 알려 준다.
회사 프로필은 일반적으로 다음과 같은 측면을 포함합니다.
1. 회사 소개: 여기에는 등록 시간, 등록자금, 회사 성격, 기술력, 규모, 직원 수, 직원 자질 등이 포함될 수 있습니다.
2. 회사 발전 상황: 회사 발전 속도, 성과, 명예 칭호
3. 기업문화: 회사의 목표, 이념, 취지, 사명, 비전, 정보 등.
4. 회사의 주요 제품: 성능, 특징, 혁신, 선진성
5. 판매 실적과 인터넷: 판매, 현지 판매점 등.
6. 애프터서비스: 주로 애프터서비스에 대한 회사의 약속입니다.
다음은 (모든 자료가 편리하고 무의미하다) 회사 소개의 글쓰기 방법을 설명하기 위해, 유신 웹사이트의 기획을 예로 들어 보겠습니다.
회사 소개: 라오신 사이트 기획, 2007 년 등록자금 80 만, 직원 12, 전문 디자인 기획팀, 대학생 창업회사
발전 현황: 주로 창사 중소기업을 대상으로 수백 개 기업에 웹 사이트 기획 서비스를 제공하고 있습니다.
기업문화: 회사는' 웹 사이트 집중, 전심서비스' 를 핵심 가치로 하고 있으며, 모든 것은 사용자 수요를 중심으로 한다. 전문 수준과 끊임없는 노력을 통해 기업 네트워크 이미지를 재구성하고 기업 제품 홍보 문화 발전을 위한 서비스 지침을 제공하기를 희망합니다.
회사의 주요 제품: 주로 기업에 웹 사이트 기획, 웹 사이트 디자인 제작, 웹 사이트 홍보 최적화 등의 서비스를 제공합니다.
판매 실적 및 네트워크: 중소기업에 웹 사이트 기획 서비스를 제공합니다. 1 단계는 주로 창사 지역을 대상으로 합니다.
애프터서비스: 라오신 사이트는 상세한 애프터서비스 체계를 기획해 평생 기획 지도 서비스를 제공한다.
다음은 신라오 웹 사이트 계획 분류에 대한 자세한 설명입니다. 텍스트 정리를 시작합시다.
라오 신 웹 사이트 기획 유한 회사는 2007 년에 설립되었으며 등록 자금은 80 만 위안입니다. 호남 창사의 전문 웹 사이트 기획 회사입니다. 회사는 주로 중소기업에 서비스를 제공하고, 사이트 기획, 사이트 디자인, 제작 건설, 인터넷 마케팅 등의 전문 서비스를 제공한다. 회사는' 웹 사이트 집중, 전심서비스' 를 핵심 가치로, 우리의 전문수준과 꾸준한 노력을 통해 중소기업 인터넷 이미지를 재구성하고 기업 제품 보급과 문화 건설 전파를 위한 서비스 지침을 제공하기를 희망하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 서비스, 서비스, 서비스, 서비스, 서비스, 서비스, 서비스)
지난 3 년 동안, 라오 신화 웹 사이트 계획은 사용자 요구를 핵심으로 삼아 창사 지역 시장 개발에 주력해 왔으며 100 개 이상의 중소기업에 웹 사이트 기획 서비스를 제공하고 있습니다. 양질의 세심한 서비스는 많은 기업들의 신뢰와 호평을 받으며 창사에서 회사의 좋은 브랜드를 점진적으로 확립하였다. 회사는 전문 웹 사이트 기획 서비스를 제공할 뿐만 아니라 완벽한 애프터 서비스 체계를 구축하여 기업 발전에서 발생하는 문제와 어려움에 대한 지침과 도움을 제공합니다. 우리는 끊임없는 노력과 추구를 통해 중소기업과 호혜를 이룰 수 있을 것이라고 믿습니다!
당신을 도울 수 있기를 바랍니다. 감사합니다. 가자.
기업의 기본 상황을 어떻게 쓰는가
기업의 기본 정보는 다음과 같습니다
1 기업 유형: 기업 특성, 사업 범위, 설립 시간, 등록 자본, 직원 수, 설치 공간 등이 포함됩니다. 2. 영업 상황: 연간 매출액, 평균 마진, 세율, 재고 회전율 일수, 외상 매출금 일수, 부실 채권, 기업 자금 대차대조표를 포함합니다. 3 기업 전망: 제품 생산 또는 경영 산업, 해당 산업에 대한 국가의 관련 규정 및 정책, 향후 5- 10 년 동안의 제품 개발 예상, 해당 업계의 최대 경쟁 업체, 해당 업계의 지위, 자신의 짧은 보드 및 이점. 4. 사회적 책임: 국가와 사회에 큰 기여를 하고 직원들은 기업에 만족한다.
기업의 운영을 어떻게 쓰는가? (어떤 측면 포함)
회사가 언제 설립되었는지, 어떤 업무에 종사하는지, 등록자금이 얼마인지, 현재 판매수익이 얼마인지, 이윤이 얼마인지, 세금이 얼마인지, 주요 업무 파트너가 어떤 것을 가지고 있는지. 기업 운영 분석:
먼저, 우리는 분석을 위해 내부 및 외부 정보를 제공해야 한다. 가장 중요한 내부 자료는 기업의 재무 회계 보고서이며 주요 회계 테이블 (대차 대조표, 손익 계산서, 현금 흐름표), 일정, 회계 보고서 노트 등을 포함한 기업의 재무 상태 및 운영 성과를 반영하는 서면 문서입니다. 외부 정보는 업계 데이터 및 기타 경쟁업체의 데이터를 포함하여 기업 외부에서 얻은 정보입니다.
둘째, 재무보고별: 분석 목적에 따라 재무 이익 분석, 자산 운영 분석, 지급 능력 분석 및 발전 능력 분석 분석 대상에 따라 대차대조표 분석, 이익표 분석 및 현금 흐름표 분석으로 나뉩니다.
(a) 분석 목적에 따른 내용 분석
1, 재테크 수익. 기업 자산의 수익성입니다. 자산 수익성은 회계 정보 사용자가 관심을 갖는 중요한 문제이며, 자산 수익성에 대한 분석은 투자자, 채권자 및 기업 관리자에게 의사 결정 기반을 제공합니다. 분석 지표는 주로 순자산 수익률, 자본 보존 부가가치율, 주요 업무이익률, 잉여 현금 보장 배수, 원가비용 이익률 등을 포함한다.
2. 자산의 경영 상황. 기업 자산의 회전율을 가리키며, 기업이 차지하는 경제자원의 활용 효율을 반영한다. 주요 지표로는 총자산 회전율, 유동 자산 회전율, 재고 회전율, 외상 매출금 회전율, 부실 자산율 등이 있습니다.
3. 지급 능력. 기업이 단기 채무와 장기 채무를 상환할 수 있는 능력은 경제력과 재무상황의 중요한 표현이며, 기업의 꾸준한 경영과 재무위험의 크기를 측정하는 중요한 척도이기도 하다. 분석의 주요 지표는 자산 부채율, 이자 배수, 현금 흐름 부채율, 속동비율 등이다.
4. 개발 능력. 발전 능력은 기업의 지속 가능한 생존과 관련이 있으며 투자자의 미래 수익과 채권자의 장기 채권의 위험과 관련이 있다. 기업의 발전 능력을 분석하는 지표로는 매출 증가율, 자본 누적률, 3 년 평균 자본 증가율, 3 년 평균 판매 증가율, 기술 투자 비율 등이 있다.
(b) 분석 대상에 따라 다릅니다.
1, 대차대조표 분석. 주로 자산 프로젝트, 부채 구조, 자기자본 구조 등에서 분석한다. 자산의 주요 분석 항목으로는 현금 비율, 외상 매출금 비율, 재고 비율, 무형 자산 비율 등이 있습니다. 부채 구조 분석에는 단기 지급 능력 분석, 장기 지급 능력 분석 등이 포함됩니다. 소유자 지분 구조는 분석: 총 소유자 지분 대비 각 지분의 비율로 투자자가 자본에 투자한 가치 보존 및 자기자본 구성을 나타냅니다.
2. 손익계산서 분석. 주로 수익성 경영 실적 등에서 분석한다. 주요 분석 지표: 순자산 수익률, 총자산 수익률, 주영 업무이익률, 원가비용이익률, 판매증가율 등.
현금 흐름표 분석. 주로 현금 지불 능력, 자본 지출 대 투자비율, 현금 흐름소득 비율 등을 분석합니다. 분석 지표에는 주로 현금 비율, 유동 부채 현금 비율, 부채 현금 비율, 배당금 현금 비율, 자본 구매 비율, 판매 현금 비율 등이 포함됩니다.
기업법인 기본정보는 어떻게 쓰나요?
기업법인 영업허가증의 내용에 따라 이름, 거주지, 법정대표인, 등록자본, 납입자본, 경영범위, 설립일, 등록번호 등을 기재합니다.
기업의 생산 경영을 어떻게 쓰는가?
당기 영업소득 (), 전년 대비 증가 (), 이익 창출 (), 전년 대비 증가 (), 비용, 각종 재무 지표 (예: 자산 부채율, 영업이익률, 판매이익률 등).
회사 프로필을 어떻게 써요?
우선 회사의 위치를 소개하고, 둘째, 회사가 어떤 제품을 하는지, 셋째, 회사의 규모 효과 등을 소개해야 한다.
어떻게 기업의 개요를 쓰고, 한 기업의 기본 상황을 간략하게 소개하고, 독자와 청중의 말을 간결하게 하고, 급소를 찌르게 할 수 있습니까?
2. 그들이 당신을 위해 할 수 있는 것이 아니라 미래의 고용주를 위해 할 수 있는 일을 제안한다. 구체적인 경력 목표에 집중하십시오. 4. 당신의 구직이나 생활상황에 대해 어떤 부정적인 말도 하지 마세요. 5. 단도직입적으로, 잔소리하지 마세요. 6. 실력 없는 빈말을 쓰지 마세요. 7. 미래의 고용주가 더 많은 정보를 요구하지 않는 한, 한 페이지를 넘지 마라. 8. 인쇄 또는 맞춤법 오류를 주의하십시오. 9. 보내기 전에 먼저 다른 사람에게 보여 주세요. 10. 편지, 팩스, 이메일을 포함하여 보낸 모든 편지를 복사합니다. 추가 조치를 위해 기록을 보관합니다. [건의] 이것은 매우 추천할 만한 문장 한 편으로, 구직 편지를 쓰는 전 과정을 상세히 소개하고, 요점, 문장 구조와 사고방식을 상세히 소개하며, 구직자에게 없어서는 안 될 참고 도구이다. 외국에서는 구직서신과 이력서가 똑같이 중요한 지위를 누리고 있다. 이들은 같은 사물의 양면으로 구직자에게 좋은 첫인상을 줄 수 있다. 국내에서는 그 중요성이 사람들에게 이해되고 있다. 어떤 의미에서 구직서신은 이력서보다 쓰기가 더 어렵고 기교와 지속적인 연습이 필요하다. 그러므로 우리는 상당히 많은 지면을 써서 구직 편지를 쓰는 기교를 소개해야 하는데, 이것은 매우 중요하다. 외국 기업의 커버 레터를 잘 쓰는 방법은 자기 묘사의 입체초상화로 구직의 첫 단계이다. 그 목적은 이력서와 마찬가지로 채용 담당자의 주의를 끌고 면접 기회를 얻는 것이지만 이력서와는 약간 다르다. 구직서신은 특정 개인을 위해 쓴 것이고, 이력서는 특정 직무직을 위해 쓴 것이다. 구직서신은 이력서에 대한 보충과 개요라고 할 수 있다. 구직서신은 일반적으로 시작, 주제, 결말의 세 부분으로 구성되어 있다. 시작 부분에는 제목과 서론이 포함됩니다. 제목이 맞아야 한다. 소개의 주요 역할은 가능한 한 상대방의 흥미를 끄는 것이다. 너의 재료를 다 보고 나면 자연히 주제 섹션으로 들어갈 것이다. 처음부터 사람들의 중시를 불러일으켜 신청의 원인과 목적을 설명해야 한다. 주체 부분은 구직서신의 중점이다. 이력서 내용을 간결하고 구체적으로 요약하고, 자신의 특징을 강조하며, 묘사가 직무 요구 사항과 일치하도록 노력하다. 과장하지 마라, 중요하지 않다. 외국 채용 담당자는 이 점에 각별히 주의를 기울이고 있다. 끝 부분에는 품위가 있어야 하며, 당신이 직업을 얻기를 갈망한다는 것을 표현해야 한다. (존 F. 케네디, 일명언) 고용인이 가능한 한 빨리 회답하여 면접 기회를 주십시오. 말투는 열정, 성실, 예의를 갖춰야 한다. 외국 기업의 구직서신은 다른 업무 부서와 비교했을 때 어떤 특징과 요구 사항이 있습니까? (1) 일반 외국 기업의 신청서는 모두 외국어로 써야지, 영어 위주 또는 중영어 이중어로 준비해야 한다. 커버 레터를 쓰는 과정은 그 자체로 외국어 수준을 반영하므로, 자신의 언어를 규범화하고, 외국어 습관에 부합하며, 문법 오류를 줄여야 한다. (2) 커버 레터는 타겟이 되어야 한다. 기업에 따라 구직서의 내용이 바뀌고 중점도 달라져야 상대방이 당신의 경험과 자질이 직위의 요구에 부합한다고 느낄 수 있다. 외국기업이 필요로 하는 것은 최고의 직원이 아니라 자신의 직무에 가장 적합한 사람이기 때문이다. (3) 외국 기업의 신청서에 자신감이 없는 사상을 공개하지 마라. 외국 기업은 자신감이 없을까 봐 국내 전통의' 겸손은 미덕' 과는 약간 다르다. 외국 기업의 구직서를 쓸 때는 너무 겸손할 필요가 없다. 자기 공개의 장점과 기교를 충분히 강조하고, 더 중요한 경험과 관행을 상세히 묘사해야 한다. (4) 성실하고 남을 속이지 말고, 빈털터리로 자랑하지 마라. 서양인들은 성실하고 신용을 지키는 것이 한 사람의 첫 번째 미덕이라고 생각하기 때문이다. 한 외국 기업 지원자가 구직서에 자신의 취미를 쓸 때 여행과 보트 타기를 좋아한다고 썼다. 사실 그는 외출을 거의하지 않고 조정에 대해 아무것도 몰랐지만 모험정신과 * * * 이미지가 있는 외국기업 채용인원을 유치하기 위해 일부러 이 두 가지를 추가했다. 결국 이후 면접에서 시험관은 자신이 조정 애호가라고 말했지만 조정 회전 기술에 대해 많이 알지 못해 지원자로부터 배우고 싶다고 말했다. 신청인은 즉시 얼굴이 빨개져서 어찌할 바를 몰라 어쩔 수 없이 자신이 노를 젓는 것에 대해 아무것도 모른다는 것을 인정해야 했다. 시험관은 그의 사기 행위에 불만을 품고 즉시 그를 고용하는 것을 거절했다. (5) 외국 기업에 구직서를 쓰고' 어떻게' 를 쓰는 것이' 무엇을 하는가' 를 쓰는 것보다 더 중요하다. 예를 들어, 당신은 학생회 회장입니다. 칭호만 쓰지 마세요. 더 중요한 것은 당신이 이 직위를 어떻게 맡았는지, 어떤 활동을 조직했는지, 어떤 성과를 거두었는지, 어떻게 이러한 활동을 조직하여 정해진 목표를 달성했는지입니다. 외국 기업이 주목하는 것은 당신의 신분이 아니라, 당신이 당신의 직무에서 당신의 재능을 어떻게 발휘하는가가 당신의 능력과 잠재력이 감당할 수 있는지를 판단하는 것이기 때문입니다. (존 F. 케네디, 자신감명언) .....
한 회사의 기본 상황을 어떻게 소개합니까?
설립시간, 회사 성격, 경영범위, 등록자본 등 국가법규에 규정된 일부 정보 외에 회사의 주요 경영 분야와 시장 기능 (예: 전동차 회사) 을 설명하는 것이 좋다. 회사의 주요 업무 영역은 어떤 가격대, 어떤 제품 기능 구간, 제품의 장점을 정의해야 합니다. 그리고 시장에서의 포지셔닝, 잠재 고객, 시장 등을 따야 합니다. , 총지배인의 연설이나 기업 프로필로 소개할 수 있습니다.
기업의 생산 상황을 어떻게 쓰는가
기업의 기본 생산 및 운영에는 다음과 같은 주요 내용이 있습니다.
첫째, 회사 유형 (유한 회사), 경제적 성격 (국유
또는 민간), 직원 수, 등록 자본, 주요 제품, 경영 방식 (도매
또는 소매).
2. 자산 규모 (총자산), 주영 업무, 시장 지역,
최근 몇 년 동안 평균 판매 수익, 이익 또는 손실.
셋째, 다음 마케팅 관리 메커니즘의 지속적인 개선과 제품 혁신을 포함한 발전 방향입니다.
새로운 형세와 시장 발전.