'정산'이 무슨 뜻인가요?
다른 곳에서 집을 개발해서 구입하려고 할 때, 남의 입에서는 '정산'이라는 말을 듣게 되지만, 이전에 많은 경험을 해본 적이 없기 때문에 합의가 무엇을 의미하는지 특별히 명확하지 않습니다. 다음은 정착의 의미에 대해 제가 정리한 관련 소개입니다. 참고용으로만 참고하시기 바랍니다.
안주한다는 게 무슨 뜻인가요?
정착이란 특정 장소에 등록하여 오랫동안 정착하는 것을 의미합니다. 특정 장소에 정착하려면 정착지에서 정한 조건을 충족하고 일정한 절차를 거쳐야 정착할 수 있습니다.
1. 정착 절차
이사는 "중화인민공화국 후커우 등록 규정" 제10조에 따라 이루어져야 합니다. 호구등록기관에 전입등록을 하고 이주증명서를 발급받아 호적말소를 하여야 한다', 제13조 '공민은 전입지에 도착한 날로부터 3일 이내, 농촌지역에서는 10일 이내에 이주하여야 한다. , 본인 또는 세대주는 이전증명서를 호구등록기관에 제출하여 전입등록을 신청하여야 하며, 이전증명서는 반납 및 말소됩니다.
2. 다만, 지역마다 정책이 다르기 때문에 새 집을 구입하더라도 반드시 새 집이 있던 곳에 정착하지 못할 수도 있습니다. 따라서 주택구입계약서, 재산권증서 및 《중화인민공화국 호구등기조례》 제10조의 규정에 따라 원래 거주지에서 호구등록을 해야 합니다. 집을 새로 구입한 곳의 공안국에 문의한 후 전출신고를 하고 이주증명서를 받고 호적을 말소합니다. 그런 다음 제13조의 규정에 따라 이주증명서를 지참하고 3일 이내에 호구등록기관에 이주등록을 신청하십시오.
3. 심천에 정착하기
호적 등록을 통해 심천으로 이주하기 위한 조건:
(1) 도시 호적 등록이 있는 경우; > (2) 신체적 조건 정상적인 업무를 수행할 수 있는 능력을 갖추고 있어야 합니다.
(3) 직무에 맞는 업무 기술을 갖추고 있어야 합니다.
(4) 인구 및 가족 규정을 위반하지 않아야 합니다. 계획 법률, 규정 및 관련 정책
(5) 국가에서 금지하는 조직 및 활동에 참여하지 않음
(6) 감독, 징계 조사 또는 사법 기관의 조사를 받지 않음 해당 부서, 형사처벌을 받고 있는 자, 징계기간 중에 있는 자.
정착하면 어떤 이점이 있나요?
1. 집 구입이 더 쉬워진다
외국인이 상하이에서 집을 구입하는 것은 5년 동안의 사회보장금과 다양한 규제로 인해 많은 사람들이 집을 구입하는 것이 쉬운 일이 아닙니다. 일년 내내 상하이에서 임대하십시오. 집을 임대하고 상하이 가구 등록이 있으면 집을 구입하는 것이 몇 분이면 됩니다.
2. 더 나은 교육 자원을 누리세요
상하이의 대학 입학 시험은 전국의 다른 지역에 비해 덜 어렵습니다. 인재 양성은 시험에만 국한되지 않습니다. 자녀 교육은 선택 사항입니다. 성은 다른 어느 곳보다 훨씬 중요하므로 부모에게 더 많은 교육 옵션이 제공됩니다. 사립학교에서 이 옵션을 현금화하려는 경우 가격은 연간 최소 100,000이 됩니다.
3. 풍부한 의료 자원
상하이에는 국내 최고의 의료 자원이 있습니다. 상하이에 등록된 거주지가 있는 환자는 현지 의료 보험을 받을 수 있고 부분적으로 상환받을 수 있습니다. 의료비 전액을 지불합니다.
4. 취업 확률도 높아지고, 연애에서도 장점이 더 커진다.
베이징, 상하이, 광저우에서 오랫동안 표류해온 이주노동자들에게 가장 부족한 것은 현지 호적을 취득함으로써 더 깊은 감정을 갖게 될 것이다. 도시와 유대감을 형성하거나 도시에 대해 더 깊은 이해를 가지게 됩니다. 그러나 머무르는 것은 쉬운 일이 아닙니다. 더 많은 노력과 땀을 흘려야합니다. 그렇지 않으면 이 도시는 독특한 방식으로 당신을 "거절"할 것입니다.
확장된 내용
상하이 정산에 대한 포인트 규칙
제 1조(기본)
적법한 권익을 보호하기 위해 인구 서비스 및 관리를 표준화하고 정부 서비스 수준을 향상하며 도시의 경제, 사회, 자원 및 환경의 조화로운 발전을 촉진하기 위해 이러한 시행 규칙은 "상하이 조례"에 따라 제정됩니다. 거류증 관리 조치' 및 "상하이 거류 허가 점수 관리 시범 조치"를 참조하세요.
제2조 (적용 대상)
"상하이 거류 허가증"을 소지한 자(이하 소지자)는 이 도시에서 합법적이고 안정적으로 거주하며 합법적이고 안정적으로 고용되어 있습니다. , 시의 근로자사회보험에 가입되어 있는 분은 포인트를 신청하실 수 있습니다.
본 시 단위가 타 성, 시에 설립한 지점의 직원은 포인트 적용 대상에서 제외됩니다.
제3조(포인트 적용)
보유자는 표준 점수에 도달한 경우 인터넷을 통해 상하이 거주 증명서 포인트 관리 정보 시스템에 로그인하여 온라인 시뮬레이션 평가를 실시할 수 있습니다. , 인증서 소지자는 고용주에게 신청하고 온라인으로 "상하이 거류 허가 포인트 신청서"를 작성한 후 고용주에게 등록 또는 등록 지역(현) 인재 서비스 센터(이하 "상해"라고 함)에 포인트 신청을 위탁합니다. 수용 기관).
제4조(포인트 신청자료)
(1) 자격증 소지자와 위탁사업주가 제출해야 하는 기본 포인트 신청자료는 다음과 같다.
1. 소지자의 유효기간 내 '상하이 거주 허가증'
2. '상하이 거주 허가 점수 신청서'(온라인 출력)
3. 증명서 소지자 개인 신원 증명 및 가구 등록
4. 노동(고용) 계약서
5. 단위 사업 허가증(공공 기관 법인, 기업 법인 또는 민간 비기업 법인 등록 증명서) 인증서 등), 조직 코드 인증서 및 마그네틱 카드.
(2) 소지자는 포인트 신청을 위한 위의 기본 자료 외에도 "상하이 거주 허가증"의 포인트 지수 항목에 해당하는 자료도 제공해야 합니다.
1. 보유자 국가가 인정하고 국가 교육 행정 부서의 규정에 따라 취득한 국내외 학위 증명서.
2. 자격증 소지자는 이 도시에서 근무하는 동안 자신이 근무하는 직위와 일치하는 전문 기술 자격증 또는 전문 기술 직업 자격증을 취득했습니다(등록 유형은 다음이어야 함). 등록 유효 기간) 해당 직업 및 기술직에 대한 임명장 또는 고용 증명서 또는 보유자가 이 도시에서 근무하는 동안 고용되고 취득한 직위와 일치하는 기술에 대한 국가 전문 자격 증명서를 제공합니다.
타 도, 시에서 취득한 3급 이상의 국가기능기능사 자격증은 본 시에서 재평가 또는 검증을 통과한 경우 본 시에서 취득한 것으로 간주한다.
3. 소지자의 개인소득세 납부증명서.
4. 소유자가 이 도시에 투자한 기업의 자본 확인 보고서, 기계로 읽을 수 있는 산업 및 상업 파일 자료, 최근 3년 동안 이 도시의 세금 납부 내역, 또는 최근 3년 연속으로 이 도시에 등록된 사람의 수(필수) 고용 단위가 이 도시에서 6개월 이상 연속으로 근로자 사회보험을 납부했으며 신청 달에도 여전히 고용 단위에 고용되어 있습니다.
5. 소지자가 이 도시에서 근무하는 동안 취득한 부처, 위원회, 사무소, 국 및 기타 지방자치단체 및 상위 정부로부터의 표창장 및 표창장.
인증서 보유자가 표창 가산점을 신청하는 경우, 표창 주관자가 시·도 준법표창조정단 사무국에 등록한 후 가산점을 받을 수 있습니다.
6. 증명서 소지자의 배우자가 이 도시에 호적을 갖고 있는 경우, 결혼 증명서, 배우자 신분증, 배우자 호적부 등을 제출하세요.
7. 기타 필수 관련 자료.
(3) 증명서 소지자의 배우자 및 자녀가 포인트 관련 혜택을 누리려면 다음 자료를 제공해야 합니다.
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2 . 배우자의 신분증
3. 배우자 및 자녀의 호적증명서
4. 자녀의 출생 진단서
자녀의 부모만 명예 증명서 또는 가족 계획 정책을 준수하는 기타 관련 증명서 자료
6. 16세 이상이고 정규 고등학교에 재학 중인 자녀는 등록 증명서와 학생 신분.
특별 지침을 제외하고 모든 포인트 신청 자료는 제출된 원본 및 사본임을 확인해야 합니다.
제5조(자료의 접수)
접수기관은 사업주가 제출한 포인트 신청자료에 대해 사전 검토를 실시하여 서류가 완비된 경우 접수한다. 영수증이 발행되며, 자료가 불완전한 경우 신청서가 접수되며, 고용주는 현장에서 자료 작성을 통보받아야 합니다.
"상하이 거주 허가증" 포인트 신청 자료의 진위 여부에 대한 책임은 소지자와 고용주에게 있습니다.
제6조(자료 검토)
포인트 신청 자료를 접수한 후 접수 기관은 모바일 직원의 파일 관리에 관한 관련 규정에 따라 모바일 인력의 인사 파일에 접근해야 합니다. 인증서 보유자를 확인하고 관련 자료를 검토하세요.
1. 자격증 소지자의 업무경력, 학업경력, 관련 상황을 검토합니다.
2. 소지자의 학위증명서를 확인하세요.
3. 자격증 보유자의 전문 및 기술직 자격 증명서 또는 전문 및 기술직업 자격증(해당 전문 및 기술직 임명장 또는 취업증명서 포함) 또는 기술 국가 직업 자격 등급 증명서를 확인합니다.
4. 증명서 소지자가 시에서 근무하고 근로자 사회보험료를 납부한 연수, 근로자 사회보험료 납부 기준액, 납부 단위와 가입 단위 간의 일관성을 확인한다. 노동(고용) 계약서.
증명서 소지자가 시 근로자 사회 보험료를 정상적으로 납부하지 않을 경우 근로자 사회 보험료 납부 단위는 근로(고용) 계약을 체결한 단위, 근로자 사회 보험료 납부 기준 및 개인 단위와 일치하지 않습니다. 소득세 납부 기준수가 합리적으로 대응할 수 없는 경우, 「이 시에서 근무한 연수 및 사회보험료 납부 기준수」 및 「종사자 사회보험 납부 기준수」의 점수 기준으로 사용되지 않습니다. 보험료".
5. 보유자가 투자한 기업의 자본 확인 보고서, 산업 및 상업 파일 기계 판독 가능 자료, 기업의 납세 상태 또는 이 도시에 등록된 직원의 고용을 확인합니다.
6. 이 도시에서 근무하는 동안 부처, 위원회, 사무소, 국 및 기타 시 기관에서 받은 정부 표창 및 표창장을 확인합니다.
7. 보유자의 호적, 결혼, 자녀 등 정보를 확인합니다.
의심스러운 자료에 대해서는 담당부서나 전문기관에 제출하여 확인을 받으실 수 있습니다.
제7조(포인트 평가 및 통지)
포인트 신청 자료가 사실로 확인되면 지구(카운티) 인사 및 사회보장국은 영업일 기준 20일 이내에 , "상하이 레지던스"를 준수합니다. 포인트는 "인증서" 포인트 표시 시스템에 따라 평가되며 보유자에게 포인트 상태가 통보됩니다.
자격증 소지자와 고용주는 지역(군) 인재 서비스 센터에 가서 서면 통지를 받을 수 있으며, 고용주는 상하이 거주 허가 포인트 관리 정보 시스템에 로그인하여 이를 인쇄할 수도 있습니다. 그 자체로.
제8조(포인트 조회)
소지자는 유효한 "상하이 거류증"을 가지고 인터넷을 통해 상하이 거류증 포인트 관리 정보 시스템에 로그인하거나 커뮤니티 업무에 참여할 수 있습니다. 합격서비스센터와 지구(군)인재지원센터에서 포인트를 확인해보세요.
제9조(포인트 확인 및 조정)
'상하이거류허가증' 서명 시 소지자의 포인트가 확인됩니다.
자격증 소지자의 상황이 바뀌어 점수 조정이 필요한 경우, 고용주는 관련 자료를 등록 지역(군) 인재 서비스 센터에 제출하도록 위탁해야 합니다.
자격증 소지자의 포인트 항목에 변동이 있어 포인트 또는 포인트 차감 항목이 감소하는 경우 인사부 및 사회보장부서에서 해당 포인트를 차감하고, 접수기관에서 이를 본인에게 통보합니다. 포인트 변경 증명서 보유자.
제10조(포인트 유효기간)
보유자의 포인트 유효기간은 '상하이거류허가증'의 유효기간과 일치합니다.
제11조(포인트 무효)
소지자의 '상하이 거류증' 승인이 만료되면 포인트도 동시에 무효화됩니다. 소지자의 "상하이 거주 허가증"이 취소되면 포인트는 자동으로 무효화됩니다.
제12조(감독 및 검토)
시 인사사회보장국은 시의 포인트 신청 업무, 불법 자료를 사용하여 획득한 포인트의 정정, 원본 등을 감독하고 검사한다. 수락 기관은 인증서 보유자에게 이를 알려야 합니다.
자격증 소지자와 고용주가 해당 사항에 대해 이의가 있는 경우 원래 접수 기관에 검토 신청서를 제출해야 하며, 지역(군) 인적 자원 및 사회 보장국에서 검토하고 통보합니다. 심사 결과 신청자 해당 구(군) 인사사회보장국의 심사 결과에 이의가 있는 경우에는 시·도 인재지원센터, 시·도 인사사회과에 심사 신청서를 제출할 수 있다. 보안국에서는 심사를 실시하고 심사 결과를 신청자에게 통보합니다.
제13조 (관련 점수 지표의 구체적인 설명)
"상하이 체류 허가 점수 관리 시범 조치"의 시험 기간 동안 구체적인 공공 서비스 분야는 현장에서 참조됩니다. 환경위생 측면에서 외곽 교외의 핵심 지역은 링강(Lingang) 지역입니다.
제14조(허위 자료 제공에 대한 법적 책임)
개인이 포인트 신청 과정에서 위조 또는 변조된 신청서 자료를 위조, 변경, 사용할 경우 공안부는 사안이 엄중한 경우에는 <중화인민공화국 치안관리처벌법> 관련 규정에 따라 처벌하며, 범죄가 성립될 경우에는 형사책임을 추궁한다. 법에 따라.
대행사 포인트 신청 과정에서 단위가 위조 또는 변조된 신청서 자료를 위조, 변경, 사용할 경우 인사 및 사회 보장 부서는 RMB 30,000 이상 최대 이하의 벌금을 부과합니다. RMB 50,000 미만, 상황이 심각한 경우 연중 RMB 30,000~50,000의 벌금이 부과됩니다. 직접 책임자 및 기타 직접 책임이 있는 인원은 범죄를 구성하는 경우 <중화인민공화국 치안 관리처벌법>의 관련 규정에 따라 공안부에서 처벌한다. 법에 따라 추적을 하게 됩니다. ;