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20 13 장쑤 성 회안시 회안 구 교육 시스템 사업 단위 채용 공고

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우리 지역의 교육사업 발전을 가속화하고, 교육시스템 인재팀 구조를 개선하고, 시 인적자원 및 사회보장국 연구 비준을 거쳐 교육시스템에 대한 전액을 배정하여 사업단위에 공개 채용 1 10 교사를 채용합니다. "장쑤 성 사업 단위 공개 채용 방법" 등 관련 문서에 따르면 관련 사항은 다음과 같이 발표된다.

첫째, 채용 직책 및 인원 수

1. 중학교 교사 25 명;

2. 직업학교 교사 12 명

3.43 명의 초등학교 교사;

4. 유치원 교사 30 명.

자세한 내용은 첨부 파일' 회안구 20 13 년 교육시스템 사업 단위 공개 채용 일자리표' (이하' 일자리표') 를 참조하십시오.

둘째, 채용 조건

1. 중국 국민의 국적을 가지고 시민의 정치적 권리를 누리고 본업을 사랑하고 규율을 준수하며 품행이 좋다.

2. 몸이 건강합니다. 만 35 세 이하 (1978 년 7 월 1 일 이후 출생).

3. 교육행정부가 인정한 전일제 일반고등대학 사범교육학과 이상 학력 해당 교사 자격증을 취득하다 (채용 조건은 대학원 학력이나 석사 학위 직위와 회안 공업 중등전문학교 직위로, 당분간 교사 자격을 요구하지 않는다).

대학원 학력 또는 석사 학위, 학사 학위, 학사 학위 무제한 호적 또는 본적 다른 인원은 회안 호적 또는 회안 국적 학생으로 제한된다.

4. 분배에 복종하다.

5. 직위에 필요한 전문조건 및 기타 관련 조건을 구비합니다 (근무표 참조). "범주" 에 따라 전문적인 조건을 설정하는 것은 "회안시 공무원 채용 시험 전문 참조 카탈로그" (20 13) 를 참고하여 집행한다. "범주" 에 따라 전공 조건을 설정하지 않는 수험생이 배우는 전공은 채용 직위가 요구하는 전공과 정확히 일치해야 한다.

징계 처분을 해지하지 않았거나 징계 심사를 받고 있는 사람, 형사처벌을 받았거나 위법범죄 혐의로 조사를 받고 있는 사람, 국가, 성, 시가 별도로 사업 단위 관련 직위에 응시해서는 안 된다고 규정한 사람은 등록할 수 없습니다.

셋. 채용 절차 및 방법

채용 업무는' 자발적 등록, 공개 경쟁, 우등 채용' 원칙에 따라 시험과 심사를 결합하는 방식으로 진행된다.

1.

채용 조건에 부합하는 사람은 한 직위에 응시하는 것으로 제한된다. 등록시 본인신분증, 졸업장, 학위증, 교사자격증, 호적본 또는 학생증증명서 원본과 사본, 최근 같은 바닥 2 인치 면관사진 3 장, 8 월 8 일부터 8 월 12 일 (오전 8 시 30 분-/Kloc-0) 까지 소지해야 한다

응시자 수와 일자리계획 채용 인원의 비율은 반드시 규정된 개시험 비율에 도달해야 한다 (일자리표 참조). 자격을 갖춘 지원자 수가 일자리 계획 채용 인원보다 적은 경우, 일자리 채용이 취소될 때까지 채용 인원을 비례적으로 감축한다.

이미 납부한 사람은 신분증으로 8 월 15 일에 신청처에 가서 수험증을 받는다.

2. 필기시험

학력 요건은 대학원생이나 석사 이상 학력 (직위코드1-5,37) 이며 필기시험은 필요 없습니다. 기타 직위 응시자는 통일조직의 필기시험, 필기시험 과목 1 개, 총성적 100 에 참가해야 한다.

초중고교, 유치원 채용 (직위코드 6-25) 에 응시하는 필기시험 내용은 교육 기초 (30 점) 와 학과 전문지식 (70 점) 이다. 교육 기초지식의 주요 시험: 교사 직업윤리, 과정개혁, 교육법규, 교육학, 심리학. 학과 전문 지식의 주요 테스트: 전문 지식과 교수 방법. 회안 공업중등학교 직위 (직위코드 26-36) 에 응시하는 사람은 학과 전문지식 필기시험 내용이 있을 것이다.

필기시험 시간: 8 월 16, 오전 8 시 30 분-10: 30.

필기시험 장소: 수험증을 참조하십시오.

필기시험 성적은 회안 교육선에 발표되었다.

면접

같은 직위 지원자의 필기시험 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지, 그리고 핵감산 후 일자리 계획 채용 인원과 해당 개시험 비율의 배수 (그 중 핵감산 유치원 교사 일자리 계획 채용 인원은 1.5 배로 계산됨) 에 따라 면접관을 확정한다 (성적이 병행된 수험생들이 함께 면접에 들어가 아래 동일). 회안 구 교육국은 면접관에 대한 자격 재심을 실시할 것이다. 수험생은 응시조건에 맞는 관련 자료를 진실하게 제공해야 한다. 심사를 거쳐 응시 조건에 부합하는 사람은 면접 통지를 보냅니다. 상술한 요구에 따라 제때에 유효증명서 원본이나 자격재심에 불합격한 수험생을 제공하지 않고 면접 자격을 취소하고 같은 직위에 응시한 수험생 중 높은 점수에서 낮은 점수까지 보충한다. 재직 인원으로 면접에 들어간 사람은 자격 재심에서 인사관리 권한에 따라 시험에 들어가기로 동의한 증명서를 제공한다. 자격 재심을 통과한 면접관 수와 일자리 채용 계획자 수의 비율이 개시험 비율보다 작으며, 자격 재심을 통과한 모든 면접관이 면접에 들어갔다.

① 중학교 서예교사 (직코드 15), 초등학교 서예교사 (직코드 23), 회안 공업중등학교 (직코드 26-36) 에 지원한 인원은 전문지식과 결합해 면접을 보고 능력을 과시한다.

② 위에서 언급한 직위 이외의 직위 (필기시험 면제 직위 포함) 에 응시한 인원은 면접 방식이 강의다. 그 중 수업 준비 시간은 60 분, 강의 시간은 10 분입니다.

면접 성적 총점은 모두 100 점, 60 점 이상은 합격이다. 면접 결과는 즉석에서 수험생에게 통지할 것이다.

면접 시간과 장소: 면접 통지를 참조하십시오.

4. 신체검사와 검사

면접을 통과한 수험생 중 필기시험 성적은 70%, 면접 성적은 30%, 수험생의 총 성적은 백분제 합성 (시험직의 면접 성적은 총성적) 이다. 같은 직위에 응시한 수험생의 총 성적에 따라 해당 직위 감축 후 채용자 수 1: 1 비율에 따라 신체검사 인원을 확정한다.

회안 구 교육국 통일조직 신체검사와 고찰. 신체검사는 장쑤 성 교사 자격 관련 기준과 요구에 따라 진행된다. 신체 검사의 구체적인 시간과 장소는 별도로 통지한다. 신체검사 비용은 수험생이 스스로 부담한다.

회안 구 교육국은 합격자를 고찰하는 조직을 조직한다. 시찰은' 장쑤 성 국가공무원 고시 채용 시행 세칙' 과' 장쑤 성 공무원 고시 채용 가이드' 20 13 을 참고해 진행한다.

신체검사나 시찰 불합격으로 공석이 생긴 경우, 같은 직위 응시자의 총 성적에서 낮은 점수까지 차례로 보충한다.

넷째, 홍보

신체검사, 시찰 합격자는 채용인원으로 확정돼, 회안시 인적자원 및 사회보장국 사이트 () 와 회안구 교육망 () 에서 7 일 () 의 근무일을 공시한다.

동사 (verb 의 약어) 고용 및 관련 치료

공시 후, 수험생 공시 결과가 임용에 영향을 미치거나 수험생이 명시적으로 임용에 영향을 미치는 경우, 같은 직위에 응시한 합격면접관 중 수험생 시험 총성적에 따라 높음에서 낮음까지 일회성으로 보충하고, 고용 승인 후 더 이상 보충되지 않는다.

고용된 사회인원은 이미 원래 직장과 노동계약이나 고용협의를 체결한 사람은 본인이 책임지고 처리한다.

공시 후 의용인원에 이의가 없거나 이의가 있지만 채용에 영향을 미치지 않는 경우, 사업단위 관리의 관련 규정 및 절차에 따라 관련 수속을 밟아야 한다. 개인적인 이유로 기한이 지나서 관련 수속을 하지 않은 사람은 채용 자격을 취소한다.

채용인원 시용 기간은 3 개월 (미취업졸업생의 시용 기간은 국가 규정에 따라 집행됨) 이고, 시용 시험 합격자는 관련 규정에 따라 관련 수속을 밟는다. 시용 기간 심사 불합격자, 채용 자격 취소, 자영업 직업.

초빙인원 대우는 회안 구 사업 단위의 관련 규정에 따라 집행된다.

자동동사 규율과 감독.

채용 업무는' 공개, 평등, 경쟁, 우우' 의 원칙을 따르고, 규율을 엄수하고, 공평하게 일을 처리하고, 거짓과 편애와 부정행위를 엄금해야 한다. 공개 채용 규율을 위반한 직원의 경우, 사정의 경중을 보고 채용 직위를 전출하거나 징계 처분을 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용, 징계) 공개 채용 규율을 위반한 기타 관련자들은 관련 규정에 따라 책임을 추궁한다. 채용 규율을 위반한 피채용 인원에 대해, 일단 조사해서 임용 계약을 해지하면, 청산해 준다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용) 임용 자격이 취소되거나 임용 계약이 해지된 사람은 이에 대해 책임을 진다. 채용 업무는 관련 부서와 사회 각계의 감독을 받는다. 대중 감독을 용이하게 하기 위해, 감독 전화를 설치하다.

감독전화: 지역기위, 지역감사국 0517-85912401.

지구 인적 자원 사회 보장국 05 17-859 12042

구 교육국 기위 05 17-85936 180

연락처 전화: 지역 교육국 0517-85936193 85936192.

이 장은 회안 구 교육국이 해석한다.

첨부: 회안구 20 13 공개 채용 교육 시스템 및 사업 단위 직위 소개. Xls

회안시 회안 구 인적 자원 사회 보장국

회안시 회안 구 교육국

2065 년 7 월 30 일 438+03

-응?

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