기업 인적 자원의 주요 목표는 기업이 인적 자원을 최대한 활용하고 향상시킬 수 있도록 보장하는 것입니다. 따라서 기업 HR 은 직원의 효율성, 성과 및 기업 가치와 목표에 대한 지원을 보장하기 위해 효과적인 인적 자원 관리 프로세스를 개발하고 구현해야 합니다.
기업 인적 자원의 역할은 경영진, 직원 및 노사 관계와 상호 작용하기 때문에 기업에서 매우 중요합니다. 또한 시장 동향에 민감하게 대응하고 다양한 문화적 배경과 업계에 대해 잘 알고 있어 기업이 장기적인 발전과 지속 가능한 경쟁 우위를 확보할 수 있도록 지원합니다.