다음 중 하나를 수행합니다.
관예 자회사는 국무원 시스템 인적자원 서비스를 전문으로 하는 전국적인 회사이다. 기업 고객은 8500 개가 넘고 서비스 직원은 350 만 명이 넘는다. 관리는 기업이 서로 다른 예산 조건 (예산 및 예산 없음) 에서 직원에 대한 복지 관리를 실현하는 데 도움이 될 수 있습니다.
"it 에서 사랑" 바이오스피어 공승 이념을 창시하고, 선도적인 인터넷 플랫폼 기술에 의지하여 양질의 사회자원을 통합하고, 기업이' 사람 중심의' 기업 문화를 실천할 수 있도록 돕고, 직원들이 개인의 요구를 충족시키면서 사회에 보답할 수 있도록 돕는다. 효과적인 보살핌과 전달을 실현하고, 사랑을 느끼고, 사랑을 전하십시오!
주요 업무
첫째, 유연한 지출 계정의 이점
복지 쿼터 관리 제도
복리후생 한도 관리는 기업이 사원의 연간 복리후생 총액을 사전 설정하고 이 한도 내에서 복수 복리후생 항목을 설정 및 지정하는 선택적 복리후생 이행 모델입니다. 관련' 복지한도 관리 플랫폼' 은 기업이 이 모델을 구현할 수 있도록 특별히 설계되었으며, 최적의 공급 자원을 통합하여 직원들에게 완벽한 복지 유연한 경험을 제공합니다.
전체 플랫폼을 배려하다
배려포인트는 CIIC 가 제공하는 기업별' 직원 배려 플랫폼' 을 통해 관리되며, 기업은 직원들에게 포인트를 지급하고, 직원은 자유롭게 포인트를 교환할 수 있다.
둘째, 건강상의 이점
무료 신체검사
신체검사의 자유는 직원 복지 신체검사 참여율을 높이고 직원 체험을 향상시키기 위해 개발된 원스톱 온라인 예약 및 서비스 구현 플랫폼입니다.
건강 검진을 돌보다
관신체검사는 업계 주류 신체검사 항목과 예산을 바탕으로 기업 워크플로우를 단순화하기 위해 개발된 종합 검진예약카드입니다.
관아이 보험통
배려보험은 유연한 보험이익 실현 플랫폼이다. 이 플랫폼을 사용하면 직원들이 개인 및 가정의 요구를 충족하기 위해 기업이 구매하는 기본 패키지 품목에 개인 품목을 추가할 수 있습니다.
직원 지원 프로그램
EAP(Employee Assistance Program) 는 기업이 직원들의 심신 건강 향상, 관리자 관리 기술 개발, 전방위적 직업심리건강관리체계 구축을 돕는 복지 프로그램이다.
셋. 생활복지
연간 복지에 관심을 가지다
연간 복지는 계절명절을 위한 연간 복지 제품군으로, 기업에 종합적이고 다양한 연간 복지 솔루션을 제공한다.