기업문화의 특징으로는 독창성, 계승성, 호환성, 인간성, 성실성, 혁신성 등이 있습니다.
1. 독특성
기업 문화는 뚜렷한 개성과 특징을 갖고 있으며, 상대적으로 독립적입니다. 각 기업은 기업의 생산에 따라 결정되는 고유한 문화 축적을 가지고 있습니다. 경영특성, 기업전통, 기업목표, 기업직원의 자질, 대내외 환경의 차이에 의해 결정됩니다.
2. 상속
기업은 일정한 시간과 공간의 조건에서 탄생하고 생존하며 발전하며, 기업문화는 역사의 산물입니다. 기업문화의 계승은 세 가지 측면에서 반영된다. 첫째, 우수한 민족문화의 본질을 계승한다. 두 번째는 기업의 문화적 전통을 계승하는 것입니다. 세 번째는 해외 기업문화 관행과 연구성과를 계승하는 것이다.
3. 통합
기업 문화의 호환성은 기업 환경과의 조화와 적응성에 반영됩니다. 기업문화는 시대정신을 반영하며, 기업의 경제환경, 정치환경, 문화환경, 지역사회 환경과 통합되어야 합니다.
4. 인간 본성
기업 문화는 인간 중심의 문화이며, 가장 핵심적인 내용은 기업에서 인간의 이상, 도덕, 가치, 행동 규범의 핵심 역할을 강조하는 것입니다. , 경영에 있어서 사람들에 대한 이해, 존중, 배려의 필요성을 강조합니다. 사람의 전면적인 발전에 관심을 기울이고, 비전으로 사람을 격려하고, 정신으로 사람을 단결시키고, 메커니즘으로 사람에게 동기를 부여하고, 환경으로 사람을 육성합니다.
5. 전체성
기업 문화는 사람의 발전과 기업의 발전이 분리될 수 없는 유기적이고 통일된 전체입니다. 기업의 발전을 목표 중 기업의 전반적인 장점과 전반적인 의지의 실현을 추구합니다.
6. 혁신
혁신은 시대의 요구일 뿐만 아니라 기업 문화 자체의 본질적인 요구 사항이기도 합니다. 우수한 기업문화는 기업환경과 국내외 시장의 변화에 따라 계승과 개혁, 발전을 통해 혁신을 거듭하며 모두가 우수성, 효율성, 혁신을 추구하도록 이끌어줍니다.
위 내용에 대한 참조는 바이두백과사전-기업문화