회계는' 시장경제에서 재산권과 가치운동을 통제하는 과정과 결과를 통제하는 사회적 의의가 있는 활동' 이다. " 현재 모든 기업은 회계를 사용하여 재무 상태를 반영하고 회계 정보 사용자에게 관련 회계 정보를 제공해야 합니다. 기업이 제공하는 회계 정보는 기업의 경영 상황뿐만 아니라 각 방면의 경제적 이익도 반영한다. 한편, 기업 내 경영진은 기업의 회계 정보에 따라 경영 실적을 평가하고 경영 전망을 예측해야 한다. 한편 기업 외부의 관련 이해 관계자도 기업의 회계 정보에 따라 경제적 결정을 내려야 한다. 따라서 회계 정보의 신뢰성과 신뢰성이 매우 중요합니다. 그러나 회계 정보 반영에는 여전히 많은 제약 요소 (예: 비용 분담, 소득 은폐 등) 가 있다. 회계 정보의 질이 떨어지는 요인은 다음과 같이 요약할 수 있다. 첫째, 회계사의 전문성과 자질이 낮다. 첫째, 대부분의 직장의 스승은 제자를 데리고 제자와 스승을 본받아 회계의 보수적인 사고를 형성했다. 단위가 오랫동안 형성해 온 관행을 과감하게 검토하고 분석하고, 반대 의견을 제시하고, 개혁과 혁신을 하는 사람은 거의 없다. 따라서 수구, 고보 자칭, 작업 방법, 작업 절차가 장기적으로 존재하면서 단위의 전체 회계 업무 수준을 제한하고 영향을 미쳤다. 둘째, 일부 회계사들은 국가 재경법규에 익숙하지 않고, 전문지식과 기술이 미숙하며, 업무질이 높지 않고, 책임감이 부족하다는 것이다. 일상적인 회계 업무에서는 경제 업무의 요구에 따라 회계와 회계를 진행할 수 없습니다. 또는 일에 대해 전혀 신경을 쓰지 않고, 지도마수만이 앞을 내다보고, 회계사가 마땅히 받아야 할 직업윤리를 갖추지 못한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 둘째, 시스템이 완벽하지 않습니다. 시장경제 조건 하에서 기업경영자는 서둘러 이익을 얻으려 했기 때문에 회계사에게 위조를 지시하고, 회계증빙증, 회계장부를 변경하며, 허위 회계정보를 제공하여 일정한 경제적 이익을 실현하도록 지시했다. 대부분의 회계와 경영자는 일정한 이익 의존 관계를 가지고 있고, 기업 지도자에게 복종하고, 지도자에게 복종하며, 거역하지 않기 때문이다. 만약 그들이 감히 복종하지 않는다면,' 소프트 처리' 와' 하드 처리' 를 받게 될 것이다. 회계사들이 새로운 회계법과 관련 재경법규를 집행하지 못하고 회계의 감독 역할을 충분히 발휘하지 못하게 했다. 부서 간 상호 추전, 추전 현상은 자주 발생하며, 관련 데이터와 정보를 적시에 정확하게 제공하고 회계에 영향을 미치며 회계 정보를 왜곡시키는 것을 꺼린다. 셋째, 내부 회계 관리 시스템이 제대로 구현되지 않았습니다. 고품질의 회계 정보는 완벽한 내부 회계 관리 제도와 체계와 불가분의 관계에 있다. 일부 기업은 완벽한 내부 회계 관리 시스템을 구축했지만 자신의 특성에 적합하지 않거나 과학적이고 합리적이지 않아 구현되지 않아' 종이담병' 이 됐다. 이상의 이유로 필자는 다음과 같은 조치를 취하여 회계 정보의 질을 높여야 한다고 생각한다. 1. 내부 회계 관리 제도와 회계 감독 제도를 건전하게 세우다. 내부 회계 관리 제도를 개선하는 것은 회계법, 규정, 규정 및 제도를 관철하고 단위 회계 업무의 질서 정연한 진행을 보장하는 중요한 조치이자 회계 기초 업무를 강화하는 중요한 수단이다. 따라서 기업은 생산경영과 업무관리의 특징과 요구 사항에 따라 간단하고 실용적이며 실행 가능한 내부 회계관리제도를 제정하고, 각 회계직의 책임과 권한을 명확히 하고, 상세한 심사방법과 기준을 제정하고, 단위 지도자와 회계기관 책임자의 역할과 자금과 비용의 승인과 처리 권한을 명확히 하고, 규범적인 회계절차를 수립해야 한다. 단위 내부 회계 관리 제도가 수립되고 엄격하게 시행되었다는 것이 실증되었다. 회계 감독 체계를 개선하는 것은 법에 따라 회계 업무를 질서 있게 전개하는 보증이다. 우선, 기업은 내부 통제 제도를 제정하고 합리적인 조직기구를 세워야 한다. 한 부서나 한 사람이 경제 업무 문제를 처리하는 전 과정에 책임을 질 수 없고 회계 정보를 감독하고 관리하는 역할을 할 수 없다. 마지막으로, 감독 검사를 강화하고, 사전, 일, 사후감독을 강화하고, 감독 검사에서 부정행위를 발견하면 문제를 반영하고, 무게를 피하면 가벼워진다. 또는 검사 중 업무에 협조하지 않는 단위와 개인에 대해서는 사정의 경중을 보고 비판을 하거나 다른 처벌 조치를 취하는 것은 법에 따라 처리하고 절대 용납하지 말아야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 좋은 단위와 개인에 대해서는 적극적으로 선전하고, 정신이나 물질적 상을 주고, 상벌 역할을 더 발휘하고, 회계사의 적극성을 충분히 동원해야 한다. 각 부서는' 회계법' 규정에 따라 회계업무를 엄격히 전개해야 하고, 단위 지도자는' 회계법' 이 부여한 직책을 진지하게 이행하고, 회계부서에 규칙과 기초관리 건설을 강화하고, 내부 회계감독을 보완하여 단위 자기구속 메커니즘의 중요한 부분이 되도록 독촉해야 한다. 회계 기관과 회계사는 법에 따라 직권을 행사하고, 진지하게 회계를 수행하고, 엄격한 회계 감독을 실시하여 경제관리를 강화하고, 경제효과를 높이고, 회계 정보의 질을 높여야 한다. 둘째, 학습을 강화하고 회계원의 종합적인 자질을 높이다. 회계사의 전문 수준은 회계 업무의 질에 직접적인 영향을 미친다. 따라서 회계사들은 정치 이론의 학습을 강화하고, 항상' 가짜 장부를 만들지 않는다' 는 도덕규범과' 회계법' 의 행동규범을 견지하고, 자신의 실천을 지도하고, 사상의 자질을 향상시키고, 자율자중하고, 법에 따라 장부를 관리해야 한다. 회계사들은 끊임없이 자신의 지식을 충실하게 업데이트하고, 전문수준, 탄탄한 기초지식, 전문지식정신을 갖추고, 관련 전문지식에 익숙해지고, 각종 경제업무를 정확하고 능숙하게 처리하고, 회계 정보의 질을 보장해야 한다. 셋째, 업무 주관 부서는 서로 교류하고 공부하는 조건을 만들어야 한다. 업무 주관부는 재무원들을 조직하여 같은 경제 업무에서 서로 공부하고, 서로 관찰하고, 일관되지 않은 방법에 대해 토론하고, 우열을 찾아내, 가장 좋은 홍보 학습을 해야 한다. 상호 학습과 교류를 통해 회계사는 자신의 업무 중의 잘못을 제때에 발견하고, 장점을 취하여 단점을 보완하며, 단일 이론 학습보다 더 직접적이고, 더 구체적이며, 더 쉽게 받아들일 수 있다. 넷째, 홍보를 강화하고, 부서 관계를 조정하고, 회계 정보의 질을 높이는 것은 재무 부서나 한 회계의 책임일 뿐만 아니라 단위 지도자와 전체 직원의 책임이기도 하다. 부서 간에 협조하지 않으면 회계사가 적시에 회계 정보를 정확하게 제공하지 못하고 관리 결정에 영향을 미칠 수밖에 없다. 따라서, 계획, 계층적 조직 단위 지도자 와 전체 직원 이 열심히 학습 재경 법률 법규 와 회계 기초 지식 을 충분히 이해 와 친숙 한 새로운 회계법, 단위 지도자 자각적 으로 새로운 회계법 이 부여한 책임 을 제대로 처리 국부 이익 과 전체 이익, 현재 이익 과 장기 이익 의 관계 를 법 에 따라 직권 을 행사 하 고, 전체 직원 이 법 을 알 수 있 도록 했 다