둘째, 자격
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.
2. 팀워크, 협력의식, 양호한 조직조정 능력, 인간관계 소통, 언어표현능력을 갖추고 조직배치에 복종한다.
3. 정상적인 직무를 수행하는 신체 조건과 심리적 소질을 갖추고 있다.
4. 민족교육 전일제 대학원 학력을 갖고 해당 학위를 취득하거나, 원국가' 985 공사' 고교와 산시 () 성 원국가' 2 1 1 공사' 고교 민족교육 전일제 본과학학력을 갖고 해당 학위를 취득한다.
5. 방송 진행직 연령은 만 30 세 이하 (8 월 1990 일 이후 출생), 기타 직위 연령은 만 35 세 이하 (8 월 1985 일 이후 출생) 여야 합니다.
6. 대학원 학력을 가진 본과대학은 반드시 2 차 이상 학생 모집을 해야 한다. 국외 고교를 졸업한 수험생은 교육부 학력 학위 자격증을 취득해야 한다.
7. 옥림시 각급당정기관 및 소속 사업단위 정규직원, 전일제 고교 비 202 1 졸업생은 도입 범위에 포함되지 않습니다.
8. 위법규율, 학술위조 등 불량행위가 있는 것은 도입 범위에 포함되지 않는다.
셋째, 소개 절차
이번 인재 소개는 공고, 등록, 자격심사, 시험, 신체검사, 시찰, 공시, 고용 절차에 따라 진행된다.
(1) 등록
1. 등록 시간: 7 월 26 일 202 1 8 월 6 일 202 1
오전 8 시 00 분-65438+오후 2 시 00 분:15 시 00 분-18 시 00 분.
2. 등록 방법: 현장 등록과 이메일 등록 두 가지 방식을 취한다.
(1) 현장 등록: 응시자는 정해진 시간 내에 자료를 가지고 중공신목시위원회 조직부에 등록한다.
신청 장소: 신목시 빈하 신구 거리 당정 청사 1562 실.
연락처 전화: 09 12-8352 102, 1896 695575.
(2) 온라인 등록: 신청자는 정해진 시간 내에 본인 등록 양식 및 등록 요구 사항을 충족하는 모든 인증서 스캔 파일을 지정된 사서함으로 보내고 등록 마감 시간 전에 연락처로 전화를 걸어 확인합니다.
사서함: smsrcb1562 @163.com
신청서에 제공해야 할 자료:
(1) 신목융 미디어 센터에' 부족한 전문가 등록서 도입' 202 1 (첨부 2) 을 작성하다.
(2) 설신의 이력서, 신분증, 졸업장, 학위증, 자격증, 학력증. Com, 직함이 있는 서류 및 각종 영예증서 등 등록 조건에 부합하는 증명서 원본 및 사본. 제출한 자료는 순서대로 책으로 제본되었다.
현장 응시자는 현장에서 원본을 체크하고, 사본은 환불되지 않는다. 온라인 지원자는 자격 심사 시 검사를 위해 원본을 제공해야 하며, 구체적인 시간은 별도로 통지해야 한다.
(b) 자격 심사
신청 마감 후 인재 채용 지도부는 지원자의 학력, 학습 경험, 종합적인 자질 등을 고찰할 예정이다.
(3) 시험
자격 심사가 끝나면 합격자 명단과 시험 시간, 장소는 신목신문망 (/) 에 발표된다.
이번 시험은 면접과 직능 평가로 나뉜다. 신청 상황에 따라 시험 비율을 정하지 않고 점수선을 분명히 한다. 총 성적은 면접과 직능 평가의 점수 가중치 (방송 진행직 가중치 비율 6: 4, 기타 직위 가중치 비율 5:5) 에 따라 점수를 매긴다.
(4) 신체검사
종합성적에 따라 높은 것부터 낮은 것까지 1: 1 의 비율에 따라 신체검사자 명단을 확정하고 신목신문망에 발표한다. 신체검사는' 공무원 채용 신체검사 기준 (시범)' 을 참고하여 진행한다. 신체검사는 신체검사 결과에 이의가 있는 경우 신체검사 결과 발표일로부터 7 일 이내에 서면 재검사 신청을 해야 한다. 재시험은 지정된 시간과 병원에서 1 회까지만 할 수 있으며, 성적은 재시험 결과를 기준으로 한다. 신체검사와 재검사 비용은 신체검사원 본인이 부담하고, 신체검사 불합격자는 채용 자격을 취소한다.
(5) 조사
신체검사 합격자의 자격, 신용정보, 위법 상황에 대해 전면적인 검사를 진행하다.
(6) 회의 연구
시찰 결과에 따르면 인선 명단 도입을 제안하고, 시 지도부 그룹 회의 연구 비준을 보고하다.
(7) 옹호 및 고용
인명부 도입은 시 인재 작업 지도부 회의에서 심의한 뒤 성적, 신체검사, 시찰 상황에 따라 확정돼 신목신문망 등 언론에 5 일 (영업일 기준) 동안 공시된다. 공시가 만료된 후 이의가 없는 사람은 용인 단위와 주관 부서가 규정 절차에 따라 도입 (고용) 관련 수속을 처리한다. 도입에 영향을 미치는 문제를 반영하고 증거를 찾는 사람은 도입하지 않는다.
넷째, 정책 대우
1. 소개된 전문가는 신목재경미디어센터 편성 관리에 포함돼 신목사업단위 직원들과 동등한 대우를 받는다.
2. 신목시' 인재 우선 발전을 더욱 촉진하는 몇 가지 조치' (신발 [202 1]2 호) 정신에 따라 도입된 박사 대학원생은 5 년 동안 1 인당 연간 65438 만원 이상의 생활보조금을 받는다. 도입된 건설류 고교' 쌍류' 대학원생은 5 년 동안 1 인당 연간 3 만원의 생활보조금을 받는다.
동사 (verb 의 약어) 기타 사항
1. 수험생은 포괄적이고 정확하며 효과적인 정보를 제출해야 한다. 수험생이 작성한 정보가 실제 정보와 일치하지 않거나 관련 서류, 자료를 위조하여 시험 자격을 속이는 경우, 일단 확인되면 관련 규정에 따라 처리될 것이다.
2. 이번 영입인원의 최소 근속 기간은 5 년이다. 최소 서비스 기간 동안 업무 필요라는 이름으로 다른 부서를 전근하거나 다른 부서의 채용에 참가할 수 없습니다.
3. 개인상의 이유로 규정에 따라 관련 수입 수속을 할 수 없는 수험생은 실격된다.
4. 이번 인재는 관련 교재와 과외용 서적을 지정 또는 출판하지 않고, 어떤 기관에도 과외학원을 개최하거나 위탁하지 않는다.
5. 본 공고의 미완사항은 중목신목시당조직부가 해석한다.
전화: 09 12-8352 102
202 1 부족한 전문가 직책 목록 도입
202 1 부족한 전문가 신청서 도입