법적 근거:' 국유기업 임금 결정 메커니즘 개혁에 대한 의견' 은 개혁의 중점 내용을 분명히 했다. 첫째, 총 임금 결정 메커니즘을 개혁하십시오. 총 임금 결정 방식을 개혁하고, 임금 복지 연계 메커니즘을 보완하고, 임금 복지 연계 지표를 분류하여 확정하다. 두 번째는 총 임금 관리 모델을 개혁하는 것이다. 총 임금 예산 관리를 전면적으로 실시하고, 총 임금 예산주기를 합리적으로 결정하고, 총 임금 예산 집행을 강화하다. 셋째, 기업의 내부 임금 분배 관리를 개선한다. 내부 임금 관리 제도를 개선하고, 내부 분배 제도 개혁을 심화시키고, 기업 임금 분배 채널을 규범화하다. 넷째, 임금 분배 감독 체제 메커니즘을 개선하다. 정부의 국유 기업 임금 분배에 대한 거시적 지도와 규제를 강화하고 개선하고, 출자자 책임 기관의 감독 의무를 이행하고, 국유 기업 임금 분배 내부 감독 메커니즘을 보완하고, 국유 기업 임금 분배 정보 공개 제도를 수립하고, 국유 기업 내외 소득 감독 검사 제도를 개선하다.