첫째, 채용 원칙
덩샤오핑 이론과' 세 가지 대표' 의 중요한 사상을 지도하고, 과학 발전관을 지도하며,' 공개, 평등, 경쟁, 우대' 원칙을 견지하고, 인방지휘 정보보장센터의 자격 조건과 요구에 따라 사회에 공개적으로 직원을 채용한다.
둘째, 채용 계획, 자격 및 조건
(1) 채용 계획
이 계획은 사회에 8 명의 직원을 공개적으로 채용할 계획이다. 구체적인 직책은 3 명의 정보 시스템 운영자이다. 매니저 2 명 환기 및 에어컨 전문1; 유선 및 무선 통신원1; 오디오 제어 전공은 1 사람입니다. 채용 직책, 인원, 전공 및 자격 (추천 참조)
(b) 신청 자격 및 조건
다음 자격을 갖춘 사람은 응시할 수 있다
1, 중국인민의 국적을 가지고 사회주의 조국을 사랑하고 중국 * * * 산당의 지도자를 지지한다.
2. 규율과 법을 준수하고 품행이 양호하다.
국방과 민간 방위를 사랑하십시오.
이목구비가 단정하고 몸과 마음이 건강하다.
5.30 세 이하 (5 월 1982, 10 이후 출생), 학부 이상 학력 연령은 35 세 이하 (5 월 1977 이후 출생) 로 완화된다.
6. 응시직의 해당 학력 및 기타 요구에 부합한다.
(c) 다음 상황 중 하나인 인원은 응시할 수 없다.
1, 사법기관, 기검감찰기관에 의해 조사되고 있습니다.
2. 공직에서 제명되거나 직장에서 해고되었다.
3. 응시 자격이 없는 법률과 규정이 있습니다.
셋. 채용 절차 및 요구사항
(a) 채용 정보 게시
상추시 인민 방공 사무소 웹 사이트
(b) 등록 및 자격 심사
1. 등록 시간: 20 12 년 5 월 22 일 ~ 20 12 년 5 월 24 일;
2. 신청 방법: 본인은 유효증명서를 가지고 현장에 등록하여' 상구시민방 (민방) 지휘 정보보장센터 직원 채용 신청서' 를 작성하였다. 등록비는 무료입니다.
3. 신청장소: 상구시 행정서비스센터 상구인방청서비스 창구 (주소: 상구시 남경동로 남역, 전화: 0370-3 156708)
4. 자격 심사: 응시자는 단 하나의 직위만 선택할 수 있으며, 신청과 시험에 사용된 신분증은 반드시 일치해야 한다.
등록시 본인신분증, 호적본, 국가가 인정한 대학 학력, 학사학위증, 기혼자 가족계획증명서 등 유효증명서와 사본을 소지하고 최근 1 인치 면관사진 5 장을 제출해야 합니다. 이미 일에 참가한 지원자는 소재한 부서의 승인서를 제공해야 한다.
5. 자격 확인. 응시자가 신청할 때 제출한 정보 및 관련 자료는 반드시 진실하고 유효해야 한다. 제안 임용 요구 사항을 충족하지 못하고 허위 자료를 제공하는 수험생에 대한 시험과 임용 자격을 취소한다.
(c) 필기 시험에 응시하는 사람들의 목록을 발표하십시오.
자격 심사 합격자는 필기시험자 명단 및 수험증을 받는 장소와 시간을 홈페이지에 발표한다. 신청할 때, 채용할 관련 전문직이 등록되지 않았거나 한 직위 지원자 수가 3 명 미만인 경우, 그 직위는 채용되지 않는다.
(4) 시험
시험은 필기시험과 면접으로 나뉜다.
1, 필기시험. 필기시험 내용은 공공 안전 기초지식과 인민 방공 법률 상식이다. 만점은 100 입니다. 필기시험 성적에 따르면 채용인원 1: 3 의 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 각 직위 면접관을 결정하고 면접관 명단과 면접 구체적인 시간, 장소는 홈페이지에 발표한다.
이번 시험은 시험 과외용 책을 지정하지 않으며, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 개최하거나 위탁하지 않는다.
필기시험은 통일된 명제, 조직, 등급을 취하는 방식으로 진행된다.
2. 면접: 시험관이 질문을 하고 수험생이 즉석에서 대답합니다. 면접 만점 100. 면접 전 과정이 끝나면 그 자리에서 면접 성적을 발표할 예정이다.
3. 결과: 총 시험 성적은' 필기시험 실제 유효 성적 ×50%+ 면접 실제 유효 성적 ×50%' 에 의해 결정된다. 필기시험과 면접 결과는 홈페이지에 발표된다.
(5) 신체검사
총 성적에 따르면 각 전공 1: 1 의 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사자를 확정한다. 신체검사 항목과 기준은 새로 개정된' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 과' 공무원 신체검사 조작 수첩 (시범)' 을 참조한다. 만약 신체검사 불합격자가 있다면, 총 성적에 따라 높음에서 낮음까지 차례로 보충할 수 있다. 구체적인 신체검사 병원과 신체검사 시간은 홈페이지에 발표된다.
(6) 평가
발신 방문 좌담 등의 형식을 취하여 합격자를 심사하다.
(7) 홍보
채용인원 명단은 홈페이지에 7 일간 공시할 예정이다.
(8) 취업
1. 공개 채용 인원은 시용기제를 실시해야 한다. 시용 기간 1 년, 만료 후 고용인 단위 심사 합격자를 거쳐 정식으로 채용합니다. 불합격, 채용 실격.
2. 공시를 거쳐 이의가 없는 인원은 관련 규정에 따라 채용 수속을 밟는다.
동사 (verb 의 약어) 조직 리더십
이번 채용을 조직하기 위해 채용 리더십 팀이 구성되었다. 관련 규정 및 요구 사항에 따라 공개 채용 전 과정을 지도, 감독 및 관리합니다.
여섯째, 채용 규율
기검감찰부는 관련 규정과 정책에 따라 시험, 심사, 채용 전 과정을 감독하고, 사회 각계의 제보를 받고, 문제가 발견되면 법에 따라 조사할 것이다.
전화: (0370)3279522
감독 전화: (0370)3289836, 상구 인재망 (이하 사이트) 도 20 10 년 5 월 12 일부터 20/Kloc-0 까지 채용 공고를 발표한다
첨부 파일: 1, 상구시 인방 (민방) 지휘부 정보보장센터 공개 채용 신청서
2. 상구시 인민방공 (민방) 지휘부 정보보장센터가 직원 채용표를 공개했다.