우선, 온라인 신고 시스템 개통을 신청합니다
1. 고용인이 노동취업신고관리시스템에 계좌 개설신청서 (서면제출) 를 작성한다.
2.' 고용인 단위 정보표' 를 작성하여 이메일로 전자판에 보고한다. 비준이 통과된 후, 온라인 신고 시스템을 개통하다.
3. 온라인 신고시스템이 개통된 후 노동취업신고시스템사이트에 접속해 기존 인원을 시스템에 업로드합니다. 프로세스는 다음과 같습니다. 노동 고용 기록을 추가합니다. 직원 정보를 입력하고 완료되면 "저장"-"제출" 을 클릭합니다. 노동용공 대량 업로드: 사람이 많을 때 스프레드시트를 작성해서 작성해 올릴 수 있습니다. 구체적인 단계는 다음과 같습니다. 부록 3 노동정보표에 개인정보 입력, 대량 업로드 노동 클릭, 찾아보기 클릭, 완성된 부록 3 노동정보표 선택, Excle 데이터 업로드 클릭-검사 데이터 제출-제출, 데이터 업로드 완료
둘. 노동고용변경신고절차 (서면신고와 온라인신고동시 진행) 온라인신고시스템이 개통된 후 기업에 인원변동이 발생한 후 다음 절차에 따라 처리한다.
첫 번째 단계: 신규 인원이 온라인 신고를 할 때, 고용기관은 서면 취업신고를 처리하기 전에 취업신고시스템 사이트에 접속해 서면신고가 필요한 인원정보를 취업신고시스템에 등록해야 한다 (제 1 항' 온라인 신고시스템 개통신청' 제 3 조 참조). 다른 사람이 변경되면' 노동고용종합관리' 를 클릭하세요. 직원을 선택하시고, 고용변동에 따라' 종료' ('해지',' 갱신')-'제출' 을 클릭하세요.
2 단계:' 노동고용변경등기표' 와' 노동고용변경명부' 를 서면으로 작성하고 관련 자료를 인적자원 및 사회보장행정부에 보고한다. 1. 직원 증원 자료: (1) 고용주가 직원과 체결한 노동 계약 (2) 다음 중 하나: 채용 등록 양식, 기술학교 졸업생 파견증, 퇴역 병사 배치서, 이동서, 취업직공 소개서, 노동인사대리증명서. 2. 인력 감축에 필요한 자료: (1) 인적자원 및 사회보장행정부에서 제출한 노동계약이나 명부 (2) 노동 계약 해지 (해지) 증명서; (3) 기타 증명서: 사망, 퇴직 증명서 중 하나. 3. 필요한 자료 갱신: (1) 인적자원 및 사회보장행정부에서 등록한 노동계약이나 명부 (2) 새로 체결한 노동계약. 세 번째 단계: 서류 증명서를 발급하다. 인적자원 및 사회보장행정부는 고용인이 제출한 서면 및 온라인 신고 정보에 따라 관련 서류증명서를 발급한다. 고용인 단위는 노동취업서류의 관련 증명서로 인적자원과 사회보장부에 실업등록과 사회보험이전 수속을 처리한다.